2024年企業(yè)教育培訓(xùn)協(xié)議標準樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)教育培訓(xùn)協(xié)議標準樣本為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司_____并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日，實際為期。二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務(wù)滿年，否則，按賠償公司。三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即____年____月____日前）向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費用，服務(wù)1/____年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的70%，服務(wù)2/____年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，服務(wù)3/____年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的30%，服務(wù)4/____年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的20%；因_____被公司辭退的員工全額補交培訓(xùn)費用。十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到，培訓(xùn)心得與資料在到崗____日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后。十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。受訓(xùn)員工簽字：（簽章）（簽字）簽定日期：____年____月____日2024年企業(yè)教育培訓(xùn)協(xié)議標準樣本（二）尊敬的合作伙伴：感謝您選擇我們的企業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)。我們將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，以滿足您的需求并促進組織的發(fā)展。一、培訓(xùn)內(nèi)容及方式我們將依據(jù)您的需求和企業(yè)實際情況，設(shè)計并提供相關(guān)的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于管理技能提升、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面。我們將采用多種培訓(xùn)方式，如線上課程、面對面培訓(xùn)、案例分析等，確保培訓(xùn)效果最大化。二、培訓(xùn)時間和地點培訓(xùn)時間將根據(jù)您的要求和員工的時間安排來確定。培訓(xùn)地點可在您公司內(nèi)部辦公地點，也可以由我們提供合適的培訓(xùn)場地。我們將確保培訓(xùn)環(huán)境舒適，設(shè)施齊全，為您提供良好的學(xué)習(xí)氛圍。三、培訓(xùn)師資團隊我們擁有一支經(jīng)驗豐富、資深的培訓(xùn)師資團隊，他們具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠有效傳授知識、激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，幫助員工提升技能和能力。四、培訓(xùn)效果評估為了確保培訓(xùn)效果，我們將定期進行培訓(xùn)效果評估。評估將涵蓋學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度、應(yīng)用能力的提升情況以及培訓(xùn)對組織業(yè)績的影響等方面。我們將根據(jù)評估結(jié)果不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果最大化。五、費用及結(jié)算方式培訓(xùn)費用將根據(jù)培訓(xùn)課程的內(nèi)容、師資團隊的要求以及培訓(xùn)的時間和地點等因素來確定。費用結(jié)算方式可由雙方協(xié)商確定，確保結(jié)算方式透明、便捷。六、保密協(xié)議雙方在培訓(xùn)過程中可能會涉及到一些涉密信