勞動法自考題

勞動法自考題-27

（總分：100.00,做題時間：90分鐘）

一、多項選擇題（總題數(shù)：10,分數(shù)：10.00）

1.勞動安全衛(wèi)生基準制度，是

（分數(shù)：1.00）

A.勞動法人本主義精神的集中體現(xiàn)J

B.勞動法中最重要的組成部分

C.最初的勞動法重要內(nèi)容J

D.國際勞工組織關(guān)注的重點之一V

解析：［解析］本題是對安全衛(wèi)生基準制度的考查。勞動安全衛(wèi)生基準制度，是勞動法人本主義的集中體

現(xiàn)，是最初的勞動法重要內(nèi)容，也一直是國際勞工組織關(guān)注的重點之一。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的。

（分數(shù)：1.00）

A.保證生產(chǎn)

B.安全第一-J

C.預(yù)防為主-J

D.綜合治理-J

解析：［解析］安全生產(chǎn)責(zé)任制度是勞動安全衛(wèi)生管理制度的重要內(nèi)容之是根據(jù)我國“安全第一，預(yù)

防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗

位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責(zé)的制度。

3.根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失，事故一般可以分為以下等級—

（分數(shù):1.00）

A.特別重大事故J

B.重大事故V

C.較大事故J

D.一般事故-J

解析：［解析］根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失，事故一般可以分為以下等級：（1）特別

重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1億元以上直接經(jīng)

濟損失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者

5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者

10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（4）一般事故，是指

造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

4.勞動安全基準制度涉及生產(chǎn)和經(jīng)營的各個領(lǐng)域，主要包括

（分數(shù)：1.00）

A.企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度

B.工廠安全技術(shù)準則V

C.建筑安裝工程安全技術(shù)準則V

D.礦山安全法律規(guī)范V

解析：［解析］本題是對勞動安全基準制度的主要內(nèi)容的直接考資，屬于識記性的內(nèi)容。勞動安全基準制

度的內(nèi)容十分廣泛，它涉及生產(chǎn)和經(jīng)營的各個領(lǐng)域，概括起來主要包括以下三個方面：（1）工廠安全技術(shù)

準則；（2）建筑安裝工程安全技術(shù)準則；（3）礦山安全法律法規(guī)。

5.為了預(yù)防職業(yè)病，我國先后制定的一系列的法律法規(guī)包括—

（分數(shù)：1.00）

A.《中華人民共和國塵肺病防治條例》V

B.《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》V

C.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準（試行）》J

D.《職業(yè)病防治法》7

解析：［解析］為了防止職業(yè)危害和預(yù)防職業(yè)病，我國先后制定了一系列關(guān)于職業(yè)病防治及處理的規(guī)定。

如《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》、《職工工傷與職

業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準（試行）》、《職業(yè)病防治法》等。

6.下列各項中，屬于職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受的待遇的有

（分數(shù)：1.00）

A.調(diào)換工作崗位J

B.醫(yī)療待遇4

C.調(diào)整工作J

D.療養(yǎng)待遇V

解析：［解析］為了防止職業(yè)危害和預(yù)防職業(yè)病，我國先后制定了一系列關(guān)于職業(yè)病防治及處理的規(guī)定。

其中規(guī)定了職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受的待遇，包括醫(yī)療待遇、療養(yǎng)待遇、調(diào)整工作、調(diào)換工作崗位等等。

7.特殊勞動保護制度的意義包括一

（分數(shù)：1.00）

A.體現(xiàn)了對特殊群體的照顧

B.體現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展J

C.體現(xiàn)了社會主義的優(yōu)越性

D.有利于提高勞動生產(chǎn)率J

解析：［解析］本題考查的是特殊勞動保護制度的意義。法律對于女職工和未成年工實行特殊的勞動保

護，其意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）體現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展：（2）有利于提高勞動生產(chǎn)率。

8.下列關(guān)于女職工特殊保護的說法，正確的有

（分數(shù)：1.00）

A.對于懷孕的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動

B.懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間V

C.對于哺乳期內(nèi)的女職工，不得延長其勞動時間V

D.女職工生育享有不少于120天的產(chǎn)假

解析：［解析］我國《勞動法》第61條規(guī)定，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜

班勞動?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定：“女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假?！币虼薃D兩項錯誤。

9.下列關(guān)于女職工勞動保護的說法，正確的有一

（分數(shù)：1.00）

A.女職工勞動權(quán)的保護主要是消除性別歧視J

B.不得使用女職工從事礦山井下作業(yè)V

C.對于懷孕的女職工不得安排其延長工作時間

D.對于懷孕的女職工一律不得解除勞動合同

解析：［解析］女職工勞動權(quán)的保護主要是消除性別歧視，A項正確。我國《勞動法》第59條規(guī)定："禁

止安排女職工從事礦山井下作業(yè)”，B項正確。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間，一

律不得解除勞動合同，C、D項不正確。

10.經(jīng)過未成年人父母或者其他監(jiān)護人的同意，可以招用不滿16周歲的未成年人的單位有哪些?—

（分數(shù)：1.00）

A.文藝單位V

B.國家機關(guān)

C.體育單位V

D.人民軍隊

解析：［解析］我國法律禁止使用童工。使用童工是指招用不滿16周歲的未成年人。文藝、體育單位經(jīng)未

成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。

二、名詞解釋題（總題數(shù)：10,分數(shù)：10.00）

11.勞動安全衛(wèi)生

（分數(shù)：1.00）

正確答案：（）

解析：勞動安全衛(wèi)生，又稱職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護”，它是指直接保護勞動者在勞動或

工作中的生命安全和身體健康的法律制度。

12.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準制度

（分數(shù)：1.00）

正確答案：0

解析：勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準制度是指國家勞動安全衛(wèi)生行政部門依照法定程序制定和公布的執(zhí)行勞動安全衛(wèi)

生法規(guī)時參照或依據(jù)的各項指標(biāo)或規(guī)定。

13.勞動安全衛(wèi)生認證制度

（分數(shù)：1.00）

正確答案：（）

解析：勞動安全衛(wèi)生認證制度是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程進行之前，依法對參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體的能力、資

格以及其他安全衛(wèi)生因素進行審查、評價，并據(jù)此確認其資格或條件的制度。

14.安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”制度

（分數(shù)：1.00）

正確答案：。

解析：安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”制度是指通過立法規(guī)定的，在我國境內(nèi)的一切生產(chǎn)性建設(shè)項目的安全衛(wèi)生

設(shè)施，都必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的制度。

15.勞動安全衛(wèi)生檢查制度

（分數(shù)：1.00）

正確答案：0

解析：勞動安全衛(wèi)生檢查制度是指國家有關(guān)行政部門以及企業(yè)本身對企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)情況定期

或不定期的檢查制度。

16.勞動安全基準制度

（分數(shù)：1.00）

正確答案：。

解析：勞動安全基準制度是指國家為了防止勞動者在生產(chǎn)和工作過程中的傷亡事故，保障勞動者的生命安

全和防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞而建立的基準制度。

17.勞動衛(wèi)生基準制度

（分數(shù)：1.00）

正確答案：。

解析：勞動衛(wèi)生基準制度，又稱為勞動衛(wèi)生規(guī)程，是指國家為了改善勞動條件，保護勞動者在勞動過程中

的身體健康，防止有毒有害物質(zhì)的危害和防止職業(yè)病的發(fā)生所采取的各種防護措施的法律規(guī)范的總稱。

18.職業(yè)病

（分數(shù)：1.00）

正確答案：（）

解析：職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的

疾病。

19.特殊勞動保護制度

（分數(shù)：1.00）

正確答案：0

解析：特殊勞動保護制度是指專門為女職工和未成年工這兩個特殊勞動者群體而設(shè)立的勞動保護法律制

度。

20.女職工特殊保護

（分數(shù)：1.00）

正確答案：（）

解析：女職工特殊保護是指在通常的勞動保護之外，根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理機能的特點以及生育子女

的特殊需要而實行的，對于女職工的特殊的勞動保護法律制度。

三、簡答題（總題數(shù)：11,分數(shù)：33.00）

21.簡述勞動安全衛(wèi)生的特征。

（分數(shù)：3.00）

正確答案：（）

解析：在勞動者的各項權(quán)利中，生命安全和身體健康權(quán)是最基本的權(quán)利，基于對這項基本權(quán)利的保護而建

立的勞動安全衛(wèi)生法律制度具有以下特征：（D勞動安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性；（2）勞動安全衛(wèi)生制

度以勞動過程為其保護范圍；（3）勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑，通過消除勞

動過程中不安全和不衛(wèi)生的因素，實現(xiàn)對勞動者生命安全和身體健康的保護。

22.簡述勞動安全衛(wèi)生法律制度的基本方針。

（分數(shù)：3.00）

正確答案：0

解析：勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑，通過消除勞動過程中不安全和不衛(wèi)生的

因素，實現(xiàn)對勞動者生命安全和身體健康的保護。這一特征決定了勞動安全衛(wèi)生制度必須以“安全第一，

預(yù)防為主，綜合治理”為基本方針。

23.簡述勞動安全衛(wèi)生立法的作用。

（分數(shù)：3.00）

正確答案：。

解析：（1）有利于保障勞動者的生命權(quán)和健康權(quán)。

（2）有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的不斷提高。

24.簡述勞動安全衛(wèi)生行政部門的職責(zé)。

（分數(shù):3.00）

正確答案：0

解析：（D根據(jù)管理權(quán)限制定統(tǒng)一執(zhí)行的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準，使勞動安全衛(wèi)生制度管理科學(xué)化、規(guī)范化，

并力爭同國際勞動立法標(biāo)準接軌。

（2）組織和推動勞動安全衛(wèi)生科學(xué)研究工作，為建立科學(xué)合理的勞動安全衛(wèi)生法律制度提供科學(xué)依據(jù)，開

發(fā)更多的勞動安全衛(wèi)生保護產(chǎn)品，并負責(zé)組織推廣。

（3）建立勞動安全衛(wèi)生基礎(chǔ)制度。

（4）對用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生制度進行監(jiān)督、檢查以及對違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的單位或個人依法給

予處罰。

25.用人單位作為勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系的主體有哪些權(quán)利與義務(wù)？

（分數(shù)：3.00）

正確答案：0

解析：（1）用人單位的義務(wù)。

①建立、健全各項勞動安全衛(wèi)生制度。

②廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育。

③按規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。

④對未成年勞動者和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查。

⑤對勞動者進行安全技術(shù)培訓(xùn)。

⑥依法參加工傷社會保險，為勞動者繳納保險費。

（2）用人單位的權(quán)利。

①有權(quán)依法制定內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生規(guī)章，并要求勞動者必須遵守這些規(guī)章制度和操作規(guī)范。

②有權(quán)對企業(yè)內(nèi)部的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行實施監(jiān)督檢查，糾正違章操作行為。

③有權(quán)對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度并造成事故的勞動者給予紀律處罰。

26.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的主要內(nèi)容包括哪些？

（分數(shù):3.00）

正確答案：。

解析：國家通過法律、行政法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)章規(guī)定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，主要內(nèi)容包括：

（1）規(guī)定各級人民政府及其職能部門以及行業(yè)主管部門在安全生產(chǎn)中的責(zé)任。

（2）規(guī)定用人單位在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。

（3）規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，包括在安全生產(chǎn)責(zé)任制建立方面的責(zé)任、違章指揮

生產(chǎn)的責(zé)任、安全生產(chǎn)管理失誤以及失職產(chǎn)生的責(zé)任等等。

（4）規(guī)定了在特殊工作崗位工作的勞動者的責(zé)任和安全檢查人員應(yīng)負的責(zé)任，如特種作業(yè)人員操作規(guī)程及

違章操作的責(zé)任、安全檢查人員的責(zé)任等。

27.簡述我國現(xiàn)行的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準。

（分數(shù)：3.00）

正確答案：。

解析：根據(jù)1992年勞動部《標(biāo)準化工作管理辦法》的規(guī)定，我國的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準主要包括這幾類：

（1）勞動安全及勞動衛(wèi)生工程技術(shù)標(biāo)準；（2）工業(yè)產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)、檢驗、儲運、使用過程中的安全衛(wèi)生

技術(shù)標(biāo)準；（3）特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重機械等）安全技術(shù)標(biāo)準和使用安全技術(shù)標(biāo)準，安全附件安

全技術(shù)標(biāo)準；（4）工礦企業(yè)工作條件及工作場所的安全衛(wèi)生標(biāo)準；（5）勞動安全衛(wèi)生管理和特種作業(yè)人員安

全技能考核標(biāo)準；（6）氣瓶產(chǎn)品標(biāo)準；（7）勞動防護用品標(biāo)準。

28.簡述安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”制度的基本內(nèi)容。

（分數(shù)：3.00）

正確答案：（）

解析：安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”制度的基本內(nèi)容包括：（1）建設(shè)單位在申報建設(shè)項目時，應(yīng)按規(guī)定同時提

出安全衛(wèi)生設(shè)施的方案，所需經(jīng)費應(yīng)納入總投資計劃，審批部門應(yīng)一并審批；（2）設(shè)計單位在設(shè)計主體工

程項目時，應(yīng)同時編制《職業(yè)安全衛(wèi)生篇》，詳細說明可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和應(yīng)采取的措施及其預(yù)期效果

等，并嚴格規(guī)定與主體工程同時設(shè)計；（3）施工單位對安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)按設(shè)計要求與主體工程同時施工，

并保證質(zhì)量；（4）工程項目竣工后，當(dāng)?shù)貏趧?、衛(wèi)生等有關(guān)部門應(yīng)對工程的安全衛(wèi)生設(shè)施進行試運行和驗

收，凡驗收不合格的，工程不得投入使用。

29.簡述勞動衛(wèi)生基準制度的主要內(nèi)容。

（分數(shù)：3.00）

正確答案：0

解析：（1）防止粉塵危害的法律規(guī)定。

（2）防止職業(yè)中毒的法律規(guī)定。

（3）防止噪聲和強光刺激的法律規(guī)定。

（4）防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定。

（5）工作場所通風(fēng)照明的法律規(guī)定。

（6）個人防護用品和保健的法律規(guī)定。

（7）職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定。

30.簡述職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定的主要內(nèi)容。

（分數(shù)：3.00）

正確答案：（）

解析：（1）規(guī)定了我國職業(yè)病的具體范圍。根據(jù)1987年《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，我

國法定的職業(yè)病有9大類，共99種。2002年4月18日，衛(wèi)生部、勞動和社會保障部根據(jù)《職業(yè)病防治

法》第2條規(guī)定，頒布了新的《職業(yè)病目錄》，將職業(yè)病范圍確定為10大類，共115種。各地區(qū)、部門

需要增補的職業(yè)病，應(yīng)報經(jīng)衛(wèi)生部審批。

（2）職業(yè)病的確定應(yīng)按衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被確定為職業(yè)病的，應(yīng)

由診斷機構(gòu)發(fā)給《職業(yè)病診斷證明》。

（3）規(guī)定了職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受的待遇。包括醫(yī)療待遇、療養(yǎng)待遇、調(diào)整工作、調(diào)換工作崗位等等。

我國《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、

職業(yè)病的監(jiān)督檢查和法律責(zé)任等問題均作了十分具體的規(guī)定，將對我國的職業(yè)病防治工作產(chǎn)生重大的影

響。

31.簡述禁止用人單位招用童工的具體規(guī)定。

（分數(shù)：3.00）

正確答案：。

解析：國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（用人單位）均不得招用不滿

16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未

成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)保護其身心健康，保

障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

四、論述題（總題數(shù)：4,分數(shù)：16.00）

32.試述我國事故報告的程序。

（分數(shù)：4.00）

正確答案：（）

解析：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1

小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報

告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安

全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報

事故情況，并通知公安機關(guān)、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院：（1）特別重大事故、重大事故逐級

上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；（2）較大事故逐級上報至

省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門：（3）一般

事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門依照前款規(guī)定上報事故情況，應(yīng)當(dāng)同時報

告本級人民政府。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門以及省級人民政

府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告國務(wù)院。

必要時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門可以越級上報事故情況。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得

超過2小時。

33.我國《礦山安全法》規(guī)定的礦山建設(shè)和開采的安全保障要求有哪些？

（分數(shù)：4.00）

正確答案：。

解析：根據(jù)我國《礦山安全法》的規(guī)定，關(guān)于礦山建設(shè)的安全保障要求有：（1）礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施

必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（2）礦山建設(shè)工程的設(shè)計文件，必須符合礦

山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，并按照國家規(guī)定經(jīng)管理礦山企業(yè)的主管部門批準；不符合礦山安全規(guī)程和行

業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得批準。（3）礦山設(shè)計下列項目必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范：礦井的通風(fēng)系

統(tǒng)和供風(fēng)量、風(fēng)質(zhì)、風(fēng)速；露天礦的邊坡角和臺階的寬度、高度；供電系統(tǒng)；提升、運輸系統(tǒng)：防水、排

水系統(tǒng)和防火、滅火系統(tǒng)；防瓦斯系統(tǒng)和防塵系統(tǒng)；有關(guān)礦山安全的其他項目。（4）每個礦井必須有兩個

以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。（5）礦山必須

有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設(shè)施。

根據(jù)我國《礦山安全法》的規(guī)定，礦山開采的安全保障要求有：（1）礦山開采必須具備保障安全生產(chǎn)的條

件，執(zhí)行開采不同礦種的礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。（2）礦山設(shè)計規(guī)定保留的礦柱、巖柱，在規(guī)定的

期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)予以保護，不得開采或者毀壞。（3）礦山使用的有特殊安全要求的設(shè)備、器材、防護用品和

安全檢測儀器，必須符合國家安全標(biāo)準或者行業(yè)安全標(biāo)準：不符合國家安全標(biāo)準或者行業(yè)安全標(biāo)準的，不

得使用。（4）礦山企業(yè)必須對機電設(shè)備及其防護裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。

（5）礦山企業(yè)必須對作業(yè)場所中的有毒有害物質(zhì)和井下空氣含氧量進行檢測，保證符合安全要求。（6）礦山

企業(yè)必須對下列危害安全的事故隱患采取預(yù)防措施：冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷；瓦斯爆炸、煤塵

爆炸；沖擊地壓、瓦斯突出、井噴；地面和井下的火災(zāi)、水害；爆破器材和爆破作業(yè)發(fā)生的危害；粉塵、

有毒有害氣體、放射性物質(zhì)和其他有害物質(zhì)引起的危害；其他危害。（7）礦山企業(yè)對使用機械、電氣設(shè)

備，排土場、肝石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應(yīng)當(dāng)采取預(yù)防措施。

34.試述女職工特殊生理期間的保護。

（分數(shù):4.00）

正確答案：0

解析：女職工特殊生理期間的保護是指對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護，也稱為女職工的

“四期”保護。我國《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中都分別作

出了規(guī)定。

(1)經(jīng)期保護。

經(jīng)期保護是指對女職工在月經(jīng)期間的各種保護。我國《勞動法》第60條規(guī)定：”不得安排女職工在經(jīng)期

從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動?！薄杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》中也有

類似的規(guī)定。

《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中規(guī)定的女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍包括：①食品冷凍庫內(nèi)及

冷水等低溫作業(yè)；②《體力勞動強度分級》標(biāo)準中第in級體力勞動強度的作業(yè)；③《高處作業(yè)分級》標(biāo)準

中第n級(含n級)以上的作業(yè)。

(2)孕期保護。

女職工孕期保護是指對女職工在懷孕期間的各種保護。我國《勞動法》第61條規(guī)定：“不得安排女職工

在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職

工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！薄杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》中規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在

單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以

外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。

懷孕7個月以上(含7個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息

時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。

《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中規(guī)定了懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍。

(3)產(chǎn)期保護。

產(chǎn)期保護是指對女職工生育期間的保護，包括產(chǎn)假和產(chǎn)假期間的待遇。產(chǎn)假期間的待遇在生育保險章節(jié)中

有詳細介紹，這里主要介紹我國《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定》中的有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定。

《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假?！薄杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》中規(guī)定：

“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰

兒，增加產(chǎn)假15天?！薄芭毠言辛鳟a(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)

假?！?/p>

(4)哺乳期保護。

哺乳期保護是對女職工在哺乳不滿一周歲嬰兒期間的保護。我國《勞動法》第63條規(guī)定：”不得安排女

職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞

動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！薄杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》中規(guī)定：“有不滿一周歲嬰兒的女

職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育

的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并

使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間?！薄芭毠ぴ诓溉槠趦?nèi)，所在單位不

得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一

般不得安排其從事夜班勞動?！?/p>

35.試述未成年工勞動過程中的保護。

(分數(shù)：4.00)

正確答案：。

解析：未成年工是指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動者。未成年工的勞動保護是針對未成年工處于生長

發(fā)育期的特點，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。我國《未成年人保護法》規(guī)定，任

何組織和個人不得招用未滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織和個人依照國家有關(guān)規(guī)

定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行

國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。我國《勞動法》第64條規(guī)定：

“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的

勞動?！钡?5條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查?！?994年12月9日勞動部發(fā)

布，1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保護規(guī)定》中對未成年工的特殊保護作出了具體的規(guī)定：

(1)規(guī)定了用人單位不得安排未成年工從事的勞動范圍。

(2)規(guī)定了未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事的勞動范

圍。

(3)規(guī)定了用人單位應(yīng)對未成年工定期進行健康檢查。

（4）實行未成年工的使用和特殊保護登記制度。

（5）未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人

單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費用。

五、案例分析題（總題數(shù)：4,分數(shù)：31.00）

36.楊某是一家建筑公司的職工，2005年8月與該廠簽訂了勞動合同，上崗前未經(jīng)專門培訓(xùn)和技能考核。

該建筑公司負責(zé)人安排楊某操作起重機械，并強令楊某在井架牽引的吊籃內(nèi)違章作業(yè)，結(jié)果造成鋼絲繩繃

斷，楊某隨吊籃從10余米的高處墜落，摔成重傷。事故發(fā)生后，楊某被送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救脫險。應(yīng)楊某

親屬迫切要求，該建筑公司同意楊某轉(zhuǎn)院治療。后由于該公司不肯支付醫(yī)療費用而迫使楊某回家醫(yī)治，在

家醫(yī)治過程中，楊某及親屬多次要求該公司支付醫(yī)療費用，但該公司以楊某受傷原因在于他個人違反安全

操作規(guī)程為借口拒絕楊某及其親屬要求。楊某及其親屬無奈只好向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出仲裁，要求該

建筑公司支付醫(yī)療費用并給予經(jīng)濟賠償。

問題：該建筑公司違反了哪些其在勞動安全法律關(guān)系中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)？

（分數(shù)：8.00）

正確答案：0

解析：該建筑公司違反了廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育的義務(wù)。勞動安全與衛(wèi)生，是用人單位與勞動者雙方

的相關(guān)活動，如果不在每一個勞動者中樹立“安全第一、預(yù)防為主”，人人自覺遵守操作規(guī)程和規(guī)范的觀

念，要實現(xiàn)勞動安全衛(wèi)生法律制度的目標(biāo)是不可能的。該建筑公司違反了對勞動者進行安全技術(shù)培訓(xùn)的義

務(wù)。對勞動者進行安全技術(shù)培訓(xùn)，特別是從事特種作業(yè)的勞動者，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格

證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動。凡用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)而發(fā)生事故的，事故責(zé)任應(yīng)由用人單位

承擔(dān)。違反依法參加工傷社會保險，為勞動者繳納保險費的義務(wù)。我國《安全生產(chǎn)法》第43條規(guī)定：

“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費?！?/p>

甲廠與一家公司簽訂了產(chǎn)品供貨合同，該產(chǎn)品的最后一道工序是表面噴漆，因為噴漆工作臺只有一個，造

成半成品大量積壓。為避免耽誤工期，甲廠廠長當(dāng)即決定臨時在一個廢舊倉庫中進行噴