無錫市電子商務(wù)勞動合同

無錫市電子商務(wù)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作能力，可以提前終止或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事電子商務(wù)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行分配。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式使用或轉(zhuǎn)讓。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方的工作時間表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方遲到、早退、礦工，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解，確定的試驗性期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施的，為喪失勞動能力或失去工作機(jī)會的勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因過失造成損失，甲方要求乙方賠償。解決辦法：根據(jù)乙方過失程度和損失大小，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。2.問題：乙方在工作中受傷，要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費用。解決辦法：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費用。3.問題：乙方提出辭職，要求立即解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，方可解除勞動合同。4.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的電