法律行業(yè)員工合同范本

法律行業(yè)員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事法律工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方法律顧問，負(fù)責(zé)處理甲方法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、法律咨詢、訴訟代理等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。4.3乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，雙方可協(xié)商終止合同。6.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議8.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的安排從事勞動(dòng)工作的人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)提前三天通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方試用期內(nèi)工資。2.問題：乙方在合同期間因病因傷不能繼續(xù)工作，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商終止合同，并支付乙方相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助金。3.問題：乙方在合同期間提前解除合同，如何支付違約金？解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，如合同未約定，按甲方損失賠償。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資及違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下從事法律工作。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)