教育機(jī)構(gòu)講師勞動合同

教育機(jī)構(gòu)講師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作崗位和職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)講師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行課程講解、輔導(dǎo)、答疑等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放工資。2.乙方享受績效獎金、課時費(fèi)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為不符合錄用條件，可以解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方績效考核辦法8.乙方課時費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方依法參加社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.加班工資：用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作，按法律規(guī)定支付的工資。5.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，制定改進(jìn)措施，必要時進(jìn)行績效考核。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并依法追究責(zé)任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未為乙方依法參加社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要聘請講師開展教學(xué)工作。2.乙方具備相關(guān)教育背景