教育行業(yè)教務(wù)管理人員合同

教育行業(yè)教務(wù)管理人員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方教育行業(yè)教務(wù)管理人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教育行業(yè)教務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)教務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行、課程安排、教師管理、學(xué)生管理等教務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放工資。4.2乙方享受甲方的各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)證實(shí)，構(gòu)成違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，經(jīng)證實(shí)，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)發(fā)放工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.保密信息：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等5.違約：違反合同約定或法律規(guī)定的行為四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金或補(bǔ)償。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：立即解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)發(fā)放工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：督促甲方按時(shí)發(fā)放工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，需招聘教務(wù)管理人員。2.乙方具備相關(guān)教育行業(yè)工作經(jīng)