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文檔簡介
中止勞動合同樣本員工家庭原因合同編號:__________合同方信息:甲方(用人單位):全稱:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):姓名:__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________一、中止勞動合同1.甲乙雙方同意自__________之日起中止勞動合同,中止期限為__________個月。2.中止期間,乙方不得要求甲方支付工資、獎金、津貼和補繳社會保險費等。3.中止期間,甲方不承擔(dān)乙方在職期間產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。二、合同恢復(fù)及解除1.中止期限屆滿前,如乙方家庭原因得到解決,甲乙雙方可協(xié)商恢復(fù)勞動合同。2.中止期限屆滿后,如乙方未恢復(fù)工作,甲方有權(quán)解除勞動合同。3.解除勞動合同后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。三、保密協(xié)議1.乙方在中止期間及解除勞動合同后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定1.中止期間,乙方不得以任何方式損害甲方利益,包括但不限于從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。2.中止期間,乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系,及時告知本人聯(lián)系方式及住址變動等信息。3.中止期限屆滿后,如乙方要求繼續(xù)履行勞動合同,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):乙方(員工):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同原文3.保密協(xié)議4.離職證明5.檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議二、違約行為及認定:1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密2.中止期間從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動3.中止期間未保持與甲方的聯(lián)系4.中止期限屆滿后未按要求繼續(xù)履行勞動合同三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.中止勞動合同:在一定期限內(nèi),勞動合同雙方暫時停止履行合同義務(wù)。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方家庭原因無法按時恢復(fù)勞動合同:解決辦法:雙方協(xié)商延長中止期限,直至乙方家庭原因得到解決。2.乙方在中止期間泄露甲方秘密:解決辦法:立即終止合同,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時訴諸法律手段。3.乙方在中止期間未保持聯(lián)系:解決辦法:甲方通過合法途徑聯(lián)系乙方,要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供有效聯(lián)系方式。4.中止期限屆滿后乙方未履行勞動合同:解決辦法:甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景:1.員工因家庭原因需要暫時停止工作。2.雙方同意在一定期限內(nèi)中止勞動合同。3.中止期限屆滿
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