時(shí)尚設(shè)計(jì)全職勞動(dòng)合同范例

時(shí)尚設(shè)計(jì)全職勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)時(shí)尚設(shè)計(jì)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事時(shí)尚設(shè)計(jì)工作，包括但不限于：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作天數(shù)為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作，乙方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司時(shí)尚設(shè)計(jì)項(xiàng)目說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間上班，未提前請(qǐng)假。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，接受勞動(dòng)者為其工作的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或設(shè)計(jì)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，必要時(shí)可調(diào)整工作內(nèi)容或人員。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方工作，解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。3.乙方未按時(shí)間規(guī)定上班：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如罰款、警告等。4.甲方未按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金，并向乙方道歉。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成時(shí)尚設(shè)