保密協(xié)議勞動合同模板

保密協(xié)議勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處擔(dān)任保密崗位事宜，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及解除或者終止勞動合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。商業(yè)秘密和機密信息包括但不限于：客戶信息、招投標(biāo)文件、財務(wù)報告、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略等。1.2乙方同意不得向任何第三方泄露、透露或者披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得以任何形式（包括口頭、書面、電子、電子郵件、博客、微博等方式）向第三方披露或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。1.3乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自勞動合同解除或者終止之日起計算，期限為__________年。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。2.2乙方同意如因其故意或者重大過失導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密和機密信息被泄露、透露或者披露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。2.3如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)立即終止勞動合同，并不支付乙方任何經(jīng)濟補償。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施保護自身的商業(yè)秘密和機密信息，確保只有授權(quán)人員才能接觸和使用相關(guān)信息。3.2甲方有權(quán)對乙方進行保密教育和培訓(xùn)，以增強乙方的保密意識。3.3乙方同意在接觸商業(yè)秘密和機密信息時，遵循甲方的保密規(guī)定和制度。第四條適用法律和爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.商業(yè)秘密和機密信息清單4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方保密措施說明6.培訓(xùn)記錄7.授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、透露或者披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息2.未遵循甲方的保密規(guī)定和制度3.未繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)4.故意或者重大過失導(dǎo)致商業(yè)秘密和機密信息被泄露、透露或者披露5.未按照約定時間承擔(dān)保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密之外，對于甲方而言具有保密性、不為公眾所知悉的信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及解除或者終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指乙方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違法行為，賠償損失。2.乙方未遵循保密規(guī)定和制度解決辦法：加強乙方保密教育，完善保密制度，定期檢查和監(jiān)督。3.乙方未繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)解決辦法：根據(jù)合同約定，追究乙方違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償。4.乙方故意或者重大過失導(dǎo)致商業(yè)秘密和機密信息被泄露、透露或者披露解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違法行為，賠償損失。5.爭議解決解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在甲方任職期間，涉及甲方商業(yè)秘密和機密信息的崗