勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同企業(yè)合規(guī)指南

勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同企業(yè)合規(guī)指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)的機(jī)會(huì)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方勞務(wù)報(bào)酬中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同模板5.勞動(dòng)規(guī)章制度6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料7.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，視為違約。2.乙方未按約定提供勞務(wù)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方為乙方提供勞務(wù)的機(jī)會(huì)，乙方提供勞務(wù)并獲取報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞務(wù)報(bào)酬：指乙方提供勞務(wù)后，甲方支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞務(wù)報(bào)酬支付問(wèn)題：如甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.勞務(wù)提供不達(dá)標(biāo)問(wèn)題：如乙方未按約定提供勞務(wù)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定提供勞務(wù)。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行整改。如整改不到位，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.規(guī)章制度遵守問(wèn)題：如乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰。如情節(jié)嚴(yán)重，可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞務(wù)機(jī)會(huì)，乙方提供勞務(wù)并獲取報(bào)酬。2.甲方為乙方提供勞