2024版試用期員工勞動協(xié)議

編號：__________2024版試用期員工勞動協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版試用期員工勞動協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件第二章：試用期員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工學歷2.5員工所學專業(yè)2.6員工入職日期第三章：試用期限3.1試用期限的確定3.2試用期限的延長3.3試用期限的縮短3.4試用期限屆滿后的處理第四章：試用期間的工作內容4.1工作職責4.2工作任務4.3工作績效評價4.4培訓及指導第五章：試用期工資及福利待遇5.1試用期工資標準5.2試用期工資支付時間5.3試用期獎金5.4試用期福利待遇第六章：試用期員工的行為規(guī)范6.1職業(yè)道德6.2工作紀律6.3保密協(xié)議6.4知識產(chǎn)權保護第七章：合同的解除和終止7.1解除和終止的條件7.2解除和終止的通知期限7.3解除和終止后的工資支付7.4經(jīng)濟補償?shù)诎苏拢汉贤m紛的解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九章：合同的修訂和補充9.1修訂和補充的條件9.2修訂和補充的程序9.3修訂和補充的效力第十章：合同的解除、終止和廢止10.1解除和終止的條件10.2解除和終止的程序10.3廢止的條件10.4廢止的程序第十一章：合同的效力11.1合同的成立11.2合同的生效11.3合同的無效11.4合同的撤銷第十二章：合同的解釋和適用法律12.1合同的解釋12.2適用法律第十三章：其他約定13.1信息保密13.2知識產(chǎn)權歸屬13.3違約責任13.4爭議解決第十四章：附則14.1合同的簽訂日期14.2合同的簽訂地點14.3合同的副本份數(shù)14.4合同的生效日期合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2合同簽訂目的為了明確甲乙雙方在試用期間的權利和義務，保障雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本合同。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的試用期員工與甲方之間的勞動關系。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期結束之日止。第二章：試用期員工基本信息2.1員工姓名（員工姓名）2.2員工性別（男/女）2.3員工身份證號碼（身份證號碼）2.4員工學歷（學歷）2.5員工所學專業(yè)（所學專業(yè)）2.6員工入職日期（入職日期）第三章：試用期限3.1試用期限的確定本合同試用期為（試用期月數(shù)）個月，自（入職日期）起計算。3.2試用期限的延長甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以決定延長試用期，延長期限不超過（延長月數(shù)）個月。3.3試用期限的縮短（無具體條款）3.4試用期限屆滿后的處理試用期屆滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如正式錄用，本合同轉為正式勞動合同。如不錄用，甲方應提前（提前通知天數(shù)）天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第四章：試用期間的工作內容4.1工作職責乙方在試用期間需承擔（工作職責描述）工作。4.2工作任務乙方需在試用期內完成（工作任務描述）。4.3工作績效評價甲方應對乙方的試用期間的工作績效進行定期評估。4.4培訓及指導甲方應對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導。第五章：試用期工資及福利待遇5.1試用期工資標準乙方的試用期工資為（工資數(shù)額），不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2試用期工資支付時間乙方的試用期工資按月支付，支付時間為每月（支付日期）。5.3試用期獎金（無具體條款）5.4試用期福利待遇乙方享有（福利待遇描述，如：國家法定節(jié)假日、年假、醫(yī)療保險等）。第六章：試用期員工的行為規(guī)范6.1職業(yè)道德乙方在試用期間應遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽。6.2工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，服從工作安排。6.3保密協(xié)議乙方應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.4知識產(chǎn)權保護乙方應遵守甲方的知識產(chǎn)權保護規(guī)定，不得侵犯公司知識產(chǎn)權。第八章：合同的解除和終止8.1解除和終止的條件甲乙雙方任何一方提前終止本合同，需提前（提前通知天數(shù)）天書面通知對方。8.2解除和終止的通知期限（無具體條款）8.3解除和終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應支付乙方至解除或終止之日止的工資。8.4經(jīng)濟補償（無具體條款）第九章：合同糾紛的解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生合同糾紛，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。9.3仲裁解決（無具體條款）9.4訴訟解決（無具體條款）第十章：合同的修訂和補充10.1修訂和補充的條件本合同的修訂和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。10.2修訂和補充的程序修訂和補充協(xié)議應書面形式訂立，并由甲乙雙方簽字蓋章。10.3修訂和補充的效力修訂和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：合同的解除、終止和廢止11.1解除和終止的條件（無具體條款）11.2解除和終止的程序（無具體條款）11.3廢止的條件（無具體條款）11.4廢止的程序（無具體條款）第十二章：合同的效力12.1合同的成立本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起成立。12.2合同的生效本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同的無效（無具體條款）12.4合同的撤銷（無具體條款）第十三章：其他約定13.1信息保密乙方應對在試用期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。13.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在試用期間創(chuàng)造的作品，屬于甲方所有。13.3違約責任違約方應承擔相應的違約責任。13.4爭議解決（無具體條款）第十四章：附則14.1合同的簽訂日期本合同于（簽訂日期）簽訂。14.2合同的簽訂地點本合同于（簽訂地點）簽訂。14.3合同的副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同的生效日期本合同自（生效日期）起生效。（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：（簽字日期）簽訂地點：（簽字地點）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方單方面解除合同甲方有權在試用期內單方面解除本合同，無需提供理由。甲方解除本合同時，應提前（提前通知天數(shù)）天書面通知乙方。1.2甲方調整乙方工作內容甲方有權在試用期內調整乙方的工作內容和工作崗位。乙方應接受甲方的調整安排。1.3甲方變更合同條件甲方如要變更本合同的條件，應提前（提前通知天數(shù)）天書面通知乙方。乙方有權在收到通知后（規(guī)定時間內）提出異議。1.4甲方提供培訓甲方應為本合同期間的乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)培訓。二、當乙方為主導時2.1乙方提前解除合同乙方有權在試用期內提前解除本合同，但應提前（提前通知天數(shù)）天書面通知甲方。2.2乙方保密義務乙方應對在試用期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并在合同解除或終止后繼續(xù)承擔保密義務。2.3乙方競業(yè)限制乙方在試用期內不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作，以避免與甲方發(fā)生競爭關系。2.4乙方提出建議和發(fā)明乙方在試用期內提出的建議和發(fā)明，歸甲方所有。三、當有第三方中介時3.1第三方中介的角色本合同涉及的第三方中介僅為促成甲乙雙方的合同簽訂，并不具備合同主體地位。3.2第三方中介的報酬甲方應按約定向第三方中介支付報酬，報酬金額及支付時間由甲乙雙方與第三方中介另行協(xié)商確定。3.3第三方中介的義務第三方中介應保證甲乙雙方的信息真實可靠，并協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。3.4第三方中介的責任如因第三方中介的原因導致合同糾紛，第三方中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.乙方銀行卡信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方與第三方中介的委托代理協(xié)議9.第三方中介的營業(yè)執(zhí)照復印件10.第三方中介的收費標準及付款憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的培訓，視為違約。3.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方，視為違約。4.甲方調整乙方工作內容，未提前通知乙方，視為違約。5.甲方變更合同條件，未提前通知乙方，視為違約。6.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。7.乙方未履行競業(yè)限制義務，視為違約。8.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。9.第三方中介提供虛假信息，導致合同糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者約定在正式錄用前的一段時間，用于考查勞動者是否符合職位要求。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。5.違約：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方按時支付工資，如甲方仍未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供合同約定的培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓，如甲方仍未提供，乙方可要求甲方支付培訓費用。3.問題：甲方單方面解除合同，未提前通知乙方。解決辦法：乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方調整乙方工作內容，未提前通知乙方。解決辦法：乙方有權要求甲方恢復原工作內容，或要求甲方支付賠償。5.問題：第三方中介提供虛假信息，導致合同糾紛。解決辦法：甲方乙方可與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工，雙方簽訂試用期勞動合同。2.甲方對乙方進行在