2024版聘用外籍員工勞務(wù)合同

編號(hào)：__________2024版聘用外籍員工勞務(wù)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版聘用外籍員工勞務(wù)合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.4合同的有效期和終止第二章：聘用外籍員工的條件2.1基本條件2.2職業(yè)資格和技能要求2.3工作性質(zhì)和崗位第三章：聘用合同的期限3.1合同期限的種類3.2合同續(xù)簽條件與程序3.3試用期規(guī)定第四章：工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)4.2工作績(jī)效評(píng)估4.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4薪酬支付時(shí)間與方式第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3加班工資支付第七章：勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2健康檢查與職業(yè)病防治7.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3合同終止條件與程序第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2協(xié)商與調(diào)解9.3仲裁與訴訟第十章：合同的履行、違約責(zé)任與賠償10.1合同履行的規(guī)定10.2違約責(zé)任與賠償10.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2保密與競(jìng)業(yè)限制11.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章：附件12.1附件一：聘用外籍員工個(gè)人信息表12.2附件二：工作證申請(qǐng)表12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)與適用法律13.2合同的簽訂與生效13.3合同的修訂與終止第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見(jiàn)證方簽字蓋章合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于公司聘用外籍員工提供勞動(dòng)服務(wù)期間的一切權(quán)利和義務(wù)。1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.4合同的有效期和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前____天協(xié)商一致。第二章：聘用外籍員工的條件2.1基本條件聘用外籍員工應(yīng)具備年滿____歲、身體健康、無(wú)犯罪記錄等基本條件。2.2職業(yè)資格和技能要求聘用外籍員工應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的職業(yè)資格和技能要求，并提供相應(yīng)的證明材料。2.3工作性質(zhì)和崗位外籍員工的工作性質(zhì)為_(kāi)___，崗位為_(kāi)___。第三章：聘用合同的期限3.1合同期限的種類本合同期限分為固定期限和無(wú)固定期限兩種。3.2合同續(xù)簽條件與程序合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。3.3試用期規(guī)定本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四章：工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)外籍員工應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2工作績(jī)效評(píng)估公司應(yīng)定期對(duì)外籍員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。4.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展公司應(yīng)為外籍員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)外籍員工的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、福利等組成。5.2獎(jiǎng)金與福利外籍員工可享受公司規(guī)定的獎(jiǎng)金和福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金公司為外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.4薪酬支付時(shí)間與方式外籍員工的薪酬支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定外籍員工的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2休息休假制度外籍員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.3加班工資支付外籍員工加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。8.2協(xié)商與調(diào)解雙方應(yīng)積極進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，以友好方式解決爭(zhēng)議。8.3仲裁與訴訟如協(xié)商和調(diào)解未能解決爭(zhēng)議，雙方同意提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向____人民法院提起訴訟。第九章：合同的履行、違約責(zé)任與賠償9.1合同履行的規(guī)定雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同的約定，確保合同的全面履行。9.2違約責(zé)任與賠償違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。9.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的后續(xù)義務(wù)，包括但不限于保密、競(jìng)業(yè)限制等。第十章：其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方同意，合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2保密與競(jìng)業(yè)限制外籍員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同的工作。10.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的變更、解除和終止等。第十一章：附件11.1附件一：聘用外籍員工個(gè)人信息表（附件內(nèi)容）11.2附件二：工作證申請(qǐng)表（附件內(nèi)容）11.3薪酬福利明細(xì)表（附件內(nèi)容）第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)與適用法律本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。12.2合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的修訂與終止合同的修訂和終止應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三章：雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________見(jiàn)證方（蓋章）：_____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和外籍員工的職業(yè)資格、技能，指定外籍員工的工作內(nèi)容。外籍員工應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，完成指派的工作任務(wù)。1.2甲方培訓(xùn)安排甲方應(yīng)定期或不定期對(duì)外籍員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能等。1.3甲方管理權(quán)甲方對(duì)外籍員工具有管理權(quán)，包括但不限于工作分配、工作監(jiān)督、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲等。1.4甲方提供的福利甲方提供給外籍員工的福利包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5甲方支付報(bào)酬甲方應(yīng)在每月約定的日期，按照約定的報(bào)酬結(jié)構(gòu)，向外籍員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。報(bào)酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。2.3乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。2.4乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.5乙方權(quán)益保障乙方應(yīng)享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)外籍員工的招聘、簽證辦理、合同簽訂等工作，確保外籍員工合法合規(guī)地在中國(guó)工作。3.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用第三方中介向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、簽證費(fèi)用、合同簽訂費(fèi)用等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)所提供的外籍員工資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，并對(duì)外籍員工在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)承擔(dān)一定的責(zé)任。3.4第三方中介的賠償責(zé)任若第三方中介提供的外籍員工資料不真實(shí)、不合法，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：聘用外籍員工個(gè)人信息表2.附件二：工作證申請(qǐng)表3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：外籍員工培訓(xùn)記錄表5.附件五：工作績(jī)效評(píng)估表6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.附件七：簽證和相關(guān)證明文件8.附件八：合同續(xù)簽申請(qǐng)表格9.附件九：爭(zhēng)議解決方案協(xié)商記錄10.附件十：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作內(nèi)容或工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。2.甲方未按時(shí)支付約定的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方的管理制度。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。7.第三方中介提供的外籍員工資料不真實(shí)、不合法，導(dǎo)致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.外籍員工：指在中國(guó)境內(nèi)工作的外國(guó)公民。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指國(guó)家和地方規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在合同期滿后一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事相同工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到工作內(nèi)容不明確或變動(dòng)的情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商確定具體的工作職責(zé)。2.如甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，乙方有權(quán)依法要求甲方支付，并可尋求勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑解決。3.若甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，防止泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。6.如第三方中介未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并