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國際游戲設計教師勞動合同電子版合同編號:__________國際游戲設計教師勞動合同電子版甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意,合同期滿前____個月內,雙方如有續(xù)簽意愿,可提前書面申請續(xù)簽。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事國際游戲設計教學工作,包括但不限于課程教授、課程研發(fā)、學生輔導等工作。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱,認真?zhèn)湔n、授課,保證教學質量。3.乙方應積極參與甲方的教學改革和科研項目,提升自身教學水平和專業(yè)能力。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于一天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。3.乙方在合同期內,如有特殊情況需要請假,應提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體金額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方工資按月支付,每月__日前支付上月工資。3.乙方在合同期內,如獲得甲方的獎金、津貼等,應按照國家相關規(guī)定納稅。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在合同期內,如遇疾病、傷殘、生育等特殊情況,甲方應按照國家相關規(guī)定給予關懷和幫助。六、保密條款1.乙方同意在合同期內和解除合同后,對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的解除和終止1.在合同期內,甲乙雙方如協(xié)商一致,可解除或終止本合同。(1)嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3.合同解除或終止后,乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù),必要時協(xié)助甲方處理后續(xù)事宜。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他約定1.甲乙雙方在簽訂本合同前,已充分了解對方的真實情況,并同意遵守本合同的約定。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方社會保險登記證7.甲方工資支付證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方請假申請10.甲方解除或終止勞動合同證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成教學任務,或教學質量未達到約定標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務的行為。4.保密義務:對合同約定范圍內的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.賠償責任:因違約行為給對方造成損失,應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,若無法解決,按合同約定處理。3.泄露商業(yè)秘密、技術秘密:立即啟動違約責任追究程序,要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資、獎金:提醒甲方按時支付,若甲方仍不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法參加社會保險:提醒甲方依法參加,若甲方仍不參加,可以向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為新成立的游戲設計培訓機構,需要招聘專業(yè)教師。2.乙方具有游戲設計
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