解除雇傭合同書

解除雇傭合同書合同編號：__________解除雇傭合同書甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的雇傭合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本原則1.本協(xié)議的簽訂遵循平等自愿、公平公正的原則。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。二、解除合同的時(shí)間及原因1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的雇傭合同。2.解除合同的原因：（具體原因請根據(jù)實(shí)際情況填寫）三、解除合同后的相關(guān)事項(xiàng)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在解除合同后____個(gè)工作日內(nèi)，搬離甲方提供的住所。3.甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資及加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。4.雙方同意互不追究對方在合同履行過程中的法律責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露或傳播甲方的機(jī)密信息。3.雙方同意如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工作交接清單3.工資及費(fèi)用支付證明4.保密協(xié)議5.解除雇傭合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用4.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，勞動(dòng)者在用人單位的組織和管理下，提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的合同關(guān)系。2.解除合同：指用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，提前終止雇傭關(guān)系的行為。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：提前制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.乙方拖延搬離住所：在合同中明確搬離期限，如乙方未按期搬離，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時(shí)支付工資及費(fèi)用：甲方應(yīng)按時(shí)支付約定的工資及費(fèi)用，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除雇傭關(guān)系。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因或用人單位原因需要提