建筑學(xué)教育教師工作協(xié)議

建筑學(xué)教育教師工作協(xié)議合同編號：__________建筑學(xué)教育教師工作協(xié)議甲方：__________（學(xué)校名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（教師姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方愿意在甲方從事建筑學(xué)教育及相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任建筑學(xué)教師，負(fù)責(zé)教授建筑學(xué)理論課程、指導(dǎo)實踐教學(xué)及開展學(xué)術(shù)研究等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，準(zhǔn)備教學(xué)資料，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的學(xué)術(shù)研究活動，為甲方提供科研支持。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間__________小時，按甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方的工作地點為甲方校園內(nèi)，必要時應(yīng)根據(jù)甲方需要到校外進行教學(xué)、科研等活動。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額和支付方式詳見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)符合甲方獎勵條件的，甲方給予相應(yīng)的獎勵。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的教案、資料、科研資料等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得在同類機構(gòu)從事與建筑學(xué)教育相關(guān)的工作。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本協(xié)議。5.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.4本協(xié)議到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________附件：工資待遇詳細(xì)說明一、附件列表：1.工資待遇詳細(xì)說明2.教學(xué)計劃和課程設(shè)置3.教案、資料、科研資料等保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作業(yè)績和貢獻(xiàn)獎勵政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方教案、資料、科研資料等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.建筑學(xué)教育：指在高等教育機構(gòu)中，以建筑學(xué)學(xué)科為核心，進行建筑理論、設(shè)計實踐、技術(shù)應(yīng)用等方面的教育。2.教師工作協(xié)議：指教育機構(gòu)與教師之間，為明確雙方權(quán)利義務(wù)所簽訂的書面協(xié)議。3.課時費：指教師根據(jù)實際完成的教學(xué)任務(wù)，按每節(jié)課支付的報酬。4.科研支持：指教師為教育機構(gòu)提供科研項目、研究成果等方面的支持。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績和貢獻(xiàn)符合獎勵條件，但甲方未按約定給予獎勵。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求甲方按照約定給予獎勵。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在甲方工作期間，因特殊情況需要提前離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并按照約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求甲方按照約定支付工資、獎金及福利待遇。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法設(shè)立的教育機構(gòu)，需要招聘建筑學(xué)教師。2.乙