建筑工程裝飾公司新版章程

公司章程第一章總則

第一條：為完善企業(yè)體制，規(guī)范企業(yè)行為準(zhǔn)則，使企業(yè)在自我發(fā)展自我約束良好機(jī)制中運(yùn)行。依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)特制訂本章程。

第二條：本企業(yè)漢字名稱為珠海市**裝飾設(shè)計(jì)工程第三條：本企業(yè)注冊(cè)資本為人民幣伍十萬元整。

本企業(yè)法定地址為：自己填：本企業(yè)是經(jīng)珠海市人民政府同意，在珠海市工商行政管理局登記注冊(cè)私有制企業(yè)，含有獨(dú)立法人資格，其行為受國家法律約束，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及正當(dāng)權(quán)益受國家法律保護(hù)。

第五條：本企業(yè)是以其實(shí)有資本向債權(quán)人負(fù)責(zé)。

第六條：本企業(yè)宗旨是：立誠、立信。：自強(qiáng)不息、海納百

第二章

經(jīng)營范圍

第七條：經(jīng)營范圍：室內(nèi)外裝飾，建筑工程，市政工程，綠化工程，保潔服務(wù)，水電安裝，商務(wù)咨詢，工程咨詢，建筑材料，機(jī)電設(shè)備銷售。第八條：本企業(yè)經(jīng)營方針：老實(shí)守信、正當(dāng)經(jīng)營、平等競爭、以質(zhì)取勝。

第三章

組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)

第九條：企業(yè)實(shí)施經(jīng)理責(zé)任制，設(shè)置總經(jīng)理一名?？偨?jīng)理經(jīng)市工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記為法人代表，總經(jīng)理不在時(shí)由總經(jīng)理委托總經(jīng)理助理以上職務(wù)人員代理行駛職權(quán)。

第十條：企業(yè)根據(jù)精簡高效標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置：總經(jīng)理室、人力資源部，工程部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、質(zhì)安部、設(shè)計(jì)部，其具體職責(zé)范圍由企業(yè)制訂，企業(yè)可依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置變更內(nèi)部經(jīng)營管理科室部。

第十一條：企業(yè)總經(jīng)理行駛以下職權(quán)：

1、依據(jù)相關(guān)要求和市場情況，決定或報(bào)請(qǐng)審查同意企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃；

2、決定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置任免中層領(lǐng)導(dǎo)干部；

3、提出工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案和關(guān)鍵規(guī)章制度和福利基金使用方法和其它相關(guān)職員生活福利等重大事項(xiàng)；

4、依法獎(jiǎng)懲職員，對(duì)有突出貢獻(xiàn)職員給精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法亂紀(jì)職員給行政處分。

第四章

勞感人事制度

第十二條：企業(yè)依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在政府勞感人事部門相關(guān)要求范圍內(nèi)有權(quán)自行招收職員，并全權(quán)實(shí)施勞動(dòng)工資管理和人事管理，按要求簽署勞感人事協(xié)議。

第十三條：企業(yè)有權(quán)依據(jù)相關(guān)要求對(duì)不合格職員進(jìn)行行政處分，直至解聘，對(duì)不能勝任本職員作，可作下崗處理。

第五章

財(cái)務(wù)管理制度和利潤分配

第十四條：本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度根據(jù)國家頒布《會(huì)計(jì)法》實(shí)施

第十五條：本企業(yè)會(huì)計(jì)制度采取公歷年制。自公歷1月1日至12月31日

第十六條：本企業(yè)一切憑證帳薄報(bào)表用漢字書寫。

第十七條：本企業(yè)固定資產(chǎn)折舊按相關(guān)要求由總經(jīng)理決定。

第十八條：本企業(yè)實(shí)施國家相關(guān)稅收制度，依法向政府交納稅收和一切費(fèi)用。

第十九條：本企業(yè)營業(yè)利潤按下列次序分配：

1、填補(bǔ)虧損

2、提取法定公益金5％

3、提取法定公積金10％

4、經(jīng)職員代表大會(huì)決議后企業(yè)可提取任意公積金。

第二十條：本企業(yè)在填補(bǔ)虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤。

第二十一條：本企業(yè)法定公積金只好用于下列各項(xiàng)用途：

1、增加注冊(cè)資本；

2、國家另有要求其它用途。

第二十二條：本企業(yè)法定公益金用于本企業(yè)職員集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章

職員和工會(huì)組織

第二十三條：本企業(yè)雇傭、解聘、解聘、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)法》要求及其實(shí)施措施辦理。

第二十四條：本企業(yè)所需職員可由勞動(dòng)部門推薦或經(jīng)同意公開招收，一律經(jīng)過考評(píng)，擇優(yōu)錄用。

第二十五條：本企業(yè)職員工資待遇遵照政府相關(guān)要求，依據(jù)公司具體情況確定。

第二十六條：本企業(yè)職員根據(jù)《中國工會(huì)》要求，建立工會(huì)組織開展工會(huì)活動(dòng)。

第二十七條：本企業(yè)工會(huì)是職員利益代表，她任務(wù)是依法維護(hù)職員民主權(quán)利和物資利益；幫助企業(yè)安排并合理

第七章

終止和清算

第二十八條：相關(guān)要求，依據(jù)企業(yè)具體情況確定。

1、本企業(yè)職員根據(jù)《中國工會(huì)》規(guī)定，建立工會(huì)組織開展工會(huì)活動(dòng)。

2、本企業(yè)工會(huì)是職員利益代表，她任務(wù)是依法維護(hù)職員民主權(quán)利和物資利益；幫助企業(yè)安排并合理使用福利。組織職員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)知識(shí)，開展文藝體育活動(dòng)，教育職員遵紀(jì)遵法，努力完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

第八章

章程修改

第二十九條：本企業(yè)在總經(jīng)理主持下召開經(jīng)理辦公會(huì)議決定后，報(bào)職員代表審議經(jīng)過方可修改章程。

第九章

終止和清算

第三十條：本企業(yè)有下列情況之一應(yīng)于終止并清算：

1、因出現(xiàn)特大自然災(zāi)難、戰(zhàn)爭等不可抗力原因，而受到嚴(yán)重?fù)p失。無法繼續(xù)經(jīng)營，

2、經(jīng)營失誤造成嚴(yán)重虧損或破產(chǎn)；

3、嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、危害社會(huì)公共利益被依法撤消。

第三十一條：本企業(yè)終