被公司辭退仲裁事實(shí)與理由范文

被公司辭退仲裁事實(shí)與理由范文被公司辭退仲裁事實(shí)與理由范文篇一申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：___________公司，法定代表__________，職務(wù)__________風(fēng)險(xiǎn)提示：財(cái)產(chǎn)保全的作用是，防止當(dāng)事人在人民法院作出判決前處分有爭(zhēng)議標(biāo)的物或者處分判決生效后用以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，以防止糾紛擴(kuò)大，并保障生效判決得到執(zhí)行。因此，在書寫財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書時(shí)，要更加側(cè)重于說(shuō)明對(duì)方當(dāng)事人有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)以及進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全的重要性。請(qǐng)求事項(xiàng)：1、立即查封（扣押）（凍結(jié)）被申請(qǐng)人_______的相關(guān)財(cái)產(chǎn)_______共計(jì)_______元。2、被申請(qǐng)人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用。事實(shí)與理由：風(fēng)險(xiǎn)提示：在提出財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人必須充分論證、說(shuō)明進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全的合法性、必要性。在實(shí)踐中，有的申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)過(guò)于簡(jiǎn)單，事實(shí)及理由不充分，不符客觀實(shí)際，完全以自己的意愿出發(fā)，沒有規(guī)矩。這種情況下，法院可能會(huì)要求重新提供申請(qǐng)書，甚至不予受理。________年____月____日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了《____勞動(dòng)合同》，約定__________，于________年____月____日因________原因向_______勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁并已受理。在勞動(dòng)仲裁中，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人的________行為可能對(duì)申請(qǐng)人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述，特向貴委提起財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)，懇請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此致_______仲裁委申請(qǐng)人：________年____月____日附：財(cái)產(chǎn)線索：被申請(qǐng)人主要資產(chǎn)賬號(hào)：__________，金額：__________元。被公司辭退仲裁事實(shí)與理由范文篇二申請(qǐng)人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________區(qū)__________村。被申請(qǐng)人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人：______________申請(qǐng)請(qǐng)求：_________________1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年_______月工資________元。2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。事實(shí)和理由：_________________被公司辭退仲裁事實(shí)與理由范文篇三申請(qǐng)人：_________，女，漢族，19_________年_________月_________日生，住_________省_________被申請(qǐng)人一：_________省_________公司住所地：_________省_________電話：_________-_________，_________法定代表人：_________被申請(qǐng)人二：_________有限公司住所地：_________市_________法定代表人：_________申請(qǐng)事項(xiàng)：1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20_________年_________月工資2500元。2、裁決二被申請(qǐng)人支付20_________年_________月至_________月未足額發(fā)放的工資18_________元。3、裁決二被申請(qǐng)人支付20_________年_________月_________日至_________月_________日的雙倍工資9000元。4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20_________年_________月至20_________年_________月的社會(huì)養(yǎng)老_____1350元及補(bǔ)繳20_________年_________月至20_________年_________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老_____3760元。6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。事實(shí)與理由：20_________年_________月_________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事_________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)_____于20_________年_________月_________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20_________年_________月_________日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20_________年_________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出_____申