行政助理臨時(shí)工合同書

行政助理臨時(shí)工合同書合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（雇員）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意提供其個(gè)人勞動(dòng)力為甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為甲方行政助理臨時(shí)工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方完成日常行政事務(wù)處理；（2）負(fù)責(zé)甲方文件資料的整理、歸檔和保管；（3）協(xié)助甲方組織、策劃和實(shí)施各類活動(dòng)；（4）完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的職業(yè)技能和工作成果，確保甲方行政工作的順利進(jìn)行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由甲方制定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資發(fā)放證明9.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的雇主，具有雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指合同中的雇員，具有提供勞動(dòng)力并接受甲方雇傭的義務(wù)。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等收益。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作成果要求，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方因私事無法提供勞動(dòng)力。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，