物流行業(yè)勞動(dòng)合同續(xù)約談判

物流行業(yè)勞動(dòng)合同續(xù)約談判合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】一、合同期限1.1雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2除非雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約【續(xù)約期限】年。1.3雙方應(yīng)在合同到期前【提前通知期限】個(gè)月內(nèi)，就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能達(dá)成一致，則按照原合同約定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)在甲方從事【職位名稱】工作，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供合適的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方同意，如因工作需要，甲方調(diào)整乙方的工資待遇，乙方應(yīng)予以接受。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的合法權(quán)益。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)按照原合同約定辦理。6.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方同意，如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議8.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件或未能足額支付工資。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照約定提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。6.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.保密期限：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的時(shí)間期限。5.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求提供合適的工作條件；協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴。2.工資待遇不符：與甲方溝通，要求足額支付工資；協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成可向社保部門投訴。4.未提供福利待遇：與甲方溝通，要求提供帶薪年假、節(jié)假日福利等；協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴。5.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。6.甲方違反合同規(guī)定：要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如繼續(xù)履行合同、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期，雙方進(jìn)行續(xù)約談判。3.