2024版事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽

編號：__________2024版事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版事業(yè)單位人員第五輪聘用合同續(xù)簽合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責2.2人員資格要求2.3聘用程序2.4聘用期限第三章：合同續(xù)簽3.1續(xù)簽條件3.2續(xù)簽程序3.3續(xù)簽期限3.4續(xù)簽次數(shù)限制第四章：合同變更4.1合同變更條件4.2合同變更程序4.3合同變更內(nèi)容4.4合同變更生效第五章：合同解除5.1解除合同的條件5.2解除合同的程序5.3解除合同的經(jīng)濟補償5.4解除合同后的責任承擔第六章：聘用待遇6.1工資福利6.2社會保險6.3績效獎金6.4其他待遇第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓權(quán)益7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔7.4培訓成果歸屬第八章：勞動保護與安全8.1勞動保護措施8.2勞動安全規(guī)定8.3意外傷害保險8.4健康檢查第九章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3侵權(quán)責任承擔9.4保密義務(wù)第十章：違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償金額計算10.4違約解決途徑第十一章：爭議解決11.1爭議類型11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解程序11.4訴訟途徑第十二章：合同的簽訂、生效與終止12.1合同簽訂日期12.2合同生效條件12.3合同終止條件12.4合同終止后的相關(guān)手續(xù)第十三章：附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2補充協(xié)議14.3合同修改權(quán)14.4合同解除或終止后的其他事項合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際情況制定。1.2合同適用范圍本合同適用于單位內(nèi)部所有通過聘用程序與單位建立勞動關(guān)系的員工。1.3合同簽訂主體1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責乙方聘用崗位為________，主要職責為________。2.2人員資格要求乙方應(yīng)具備________等資格條件，以及________等相關(guān)工作經(jīng)驗。2.3聘用程序聘用程序包括：發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試或考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。2.4聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：合同續(xù)簽3.1續(xù)簽條件（1）上一合同期考核合格；（2）無違法違紀行為；（3）單位有空編且崗位需求。3.2續(xù)簽程序乙方應(yīng)在合同到期前3個月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方審核批準后，雙方簽訂新的聘用合同。3.3續(xù)簽期限續(xù)簽合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.4續(xù)簽次數(shù)限制乙方在本單位累計續(xù)簽次數(shù)不超過____次。第四章：合同變更4.1合同變更條件有下列情形之一的，可以變更合同：（1）法律法規(guī)變化要求變更；（2）甲方單位性質(zhì)、宗旨、任務(wù)發(fā)生重大變化要求變更；（3）乙方因個人原因需要變更合同。4.2合同變更程序合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議書》。4.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容主要包括：崗位、職責、待遇、期限等。4.4合同變更生效《合同變更協(xié)議書》簽訂后，變更部分即刻生效。第五章：合同解除5.1解除合同的條件有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動能力；（3）乙方死亡；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2解除合同的程序合同解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3解除合同的經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)獲得相應(yīng)經(jīng)濟補償。5.4解除合同后的責任承擔解除合同后，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如有未了事項，應(yīng)妥善處理。第六章：聘用待遇6.1工資福利乙方按照甲方制定的工資福利制度享受相應(yīng)的工資、獎金、津貼等福利待遇。6.2社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。6.3績效獎金乙方根據(jù)工作績效，享受相應(yīng)的績效獎金。6.4其他待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等相關(guān)待遇。第八章：勞動保護與安全8.1勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品。8.2勞動安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)定，參加安全培訓，提高安全意識。8.3意外傷害保險甲方應(yīng)為乙方繳納意外傷害保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害的基本權(quán)益。8.4健康檢查甲方定期為乙方提供健康檢查，確保乙方身體健康。第九章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，均屬于甲方。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)采取措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為發(fā)生。9.3侵權(quán)責任承擔如乙方知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維權(quán)，承擔相應(yīng)責任。9.4保密義務(wù)乙方應(yīng)對工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，不得泄露給第三方。第十章：違約責任10.1違約行為乙方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成甲方損失的，應(yīng)承擔違約責任。10.2違約責任承擔違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償金額計算違約賠償金額根據(jù)乙方違約程度和甲方實際損失確定。10.4違約解決途徑違約糾紛通過協(xié)商解決不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章：爭議解決11.1爭議類型雙方發(fā)生的爭議包括但不限于合同履行、解除、變更等。11.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可尋求其他解決途徑。11.3調(diào)解程序可通過第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向法院提起訴訟。11.4訴訟途徑雙方可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章：合同的簽訂、生效與終止12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同終止條件本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除時終止。12.4合同終止后的相關(guān)手續(xù)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證件等。第十三章：附件13.1附件列表（附件內(nèi)容列表，如簡歷、資格證書等）13.2附件內(nèi)容（附件具體內(nèi)容，如乙方簡歷、資格證書掃描件等）第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項（如有其他特殊約定，在此列出）14.2補充協(xié)議（如有補充協(xié)議，在此列出）14.3合同修改權(quán)本合同在雙方同意下可以進行修改，修改后的合同具有同等法律效力。14.4合同解除或終止后的其他事項（如有合同解除或終止后的其他事項，在此列出）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方進行崗位調(diào)整時，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整理由。1.3乙方對甲方提出的崗位調(diào)整有異議時，可在接到通知后5個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。1.4甲方在收到乙方申訴后，應(yīng)認真聽取乙方的意見和建議，并在必要時重新評估崗位調(diào)整的合理性。附加條款二：培訓與發(fā)展2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和專業(yè)技能。2.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，安排乙方參加外部培訓或進修。2.3乙方參加培訓或進修期間，甲方應(yīng)保障其工資福利，并承擔相關(guān)費用。2.4乙方在培訓或進修期間取得的成績和證書，應(yīng)歸甲方所有，并計入乙方的個人檔案。乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：工作條件和環(huán)境1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。1.2乙方對工作條件和環(huán)境有特殊要求時，可在合同簽訂前與甲方進行協(xié)商。1.3甲方未提供符合約定工作條件和環(huán)境，導致乙方工作受到嚴重影響時，乙方有權(quán)要求甲方進行改善。1.4乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。附加條款二：個人權(quán)益保護2.1乙方應(yīng)保護自身的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得將甲方的工作資料和信息泄露給第三方。2.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如無特別約定，應(yīng)歸乙方所有。2.3乙方在合同期間獲得的榮譽和獎勵，歸乙方所有，并在合同終止后仍享有使用權(quán)。2.4乙方應(yīng)如實提供個人信息，并保證信息的真實性和準確性。第三方中介為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介服務(wù)內(nèi)容1.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供真實、準確、及時的中介服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)。1.3第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。1.4第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。附加條款二：中介費用和支付方式2.1甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付中介費用。2.2中介費用的計算方式和支付標準，應(yīng)在合同中明確約定。2.3甲方和乙方支付中介費用后，第三方中介應(yīng)提供正式的發(fā)票和收據(jù)。2.4甲方和乙方在中介服務(wù)過程中，如對中介費用有異議，可與第三方中介進行協(xié)商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證書2.乙方的工作表現(xiàn)評估報告3.甲方提供的培訓資料和課程安排4.甲方的工作場所安全評估報告5.第三方中介的服務(wù)協(xié)議和收費標準6.第三方中介的授權(quán)書和資質(zhì)證明7.合同履行過程中的相關(guān)補充協(xié)議和修正案二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作條件或環(huán)境，影響乙方正常工作。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金或其他待遇。3.甲方未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方工作紀律。5.乙方未按合同約定保護甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)或泄露甲方乙方的信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整事業(yè)單位與員工之間勞動關(guān)系的一部法律法規(guī)。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性和實用性的成果。3.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營活動中不公開的信息，包括客戶名單、經(jīng)營策略等。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.違約責任：指違約行為給對方造成的損失，應(yīng)承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿意：雙方協(xié)商改善，無法達成一致時可依法尋求解決。2.工資待遇爭議：參照勞動合同法規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟解決。3.培訓與發(fā)展機會爭議：雙方協(xié)商確定培訓內(nèi)容和