勞動(dòng)合同訂立零售業(yè)注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同訂立零售業(yè)注意事項(xiàng)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的零售業(yè)中從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入均按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一日。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方同意按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。十一、合同的簽訂和生效1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除或終止證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明6.勞動(dòng)爭議仲裁申請書7.甲方規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的違約行為。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，屬于未保障乙方人身安全的違約行為。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法向勞動(dòng)者支付的，因解除或終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向甲方提出要求，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善工作環(huán)境。4.問題：乙方違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法進(jìn)行。5.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售業(yè)用人單位，乙方為勞動(dòng)者。2.雙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同。3.甲