快遞業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同樣本

快遞業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事快遞業(yè)務(wù)工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成快遞業(yè)務(wù)的各項(xiàng)任務(wù)；2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班；2.乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；3.乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式見(jiàn)附件一；3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月__日前；4.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方應(yīng)當(dāng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；4.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇；5.乙方因工負(fù)傷的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇；6.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方保護(hù)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同；2.乙方提前30日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a)未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；d)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；f)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f)被追究刑事責(zé)任的；5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動(dòng)合同終止；6.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止；7.乙方死亡或者被宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同終止。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方違反本合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充；一、附件列表：1.附件一：工資構(gòu)成及計(jì)算方式2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.附件三：加班申請(qǐng)表4.附件四：請(qǐng)假申請(qǐng)表5.附件五：辭職信6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。4.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行合同的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的非貨幣性福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照合同規(guī)定支付違約金。4.問(wèn)題：甲方解除勞動(dòng)合同違反國(guó)家規(guī)定。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的快遞員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與快遞員協(xié)商一致，調(diào)整快遞員的工作崗位及工