旅游景點(diǎn)管理層合同范例

旅游景點(diǎn)管理層合同范例合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的旅游景點(diǎn)管理公司，乙方為具備相關(guān)職業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的旅游行業(yè)管理人員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方旅游景點(diǎn)管理層職務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的旅游景點(diǎn)管理層職務(wù)，具體職務(wù)為：__________。（1）全面負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的日常管理工作，確保旅游景點(diǎn)的正常運(yùn)營；（2）制定并實(shí)施旅游發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和年度工作計(jì)劃，完成甲方制定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；（3）組織和管理旅游景點(diǎn)的工作人員，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和專業(yè)素質(zhì)；（4）維護(hù)旅游景點(diǎn)的設(shè)施設(shè)備，保障游客的人身及財(cái)產(chǎn)安全；（5）處理旅游景點(diǎn)的突發(fā)事件，確保旅游秩序和服務(wù)質(zhì)量；（6）其他甲方規(guī)定的職責(zé)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、報(bào)酬及待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元；（3）福利待遇：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的薪酬保密制度，不得向第三方泄露自己的薪酬待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方泄露信息所獲得利益的兩倍。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如雙方確需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或損害甲方利益，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方旅游景點(diǎn)管理公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方旅游景點(diǎn)管理公司章程4.乙方職務(wù)任命書5.旅游景點(diǎn)管理制度匯編6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，未經(jīng)甲方許可，與第三方簽訂與甲方業(yè)務(wù)相競爭的合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或損害甲方利益的行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金。4.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。5.甲方擅自變更、解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的旅游景點(diǎn)管理公司。2.乙方：指具備相關(guān)職業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的旅游行業(yè)管理人員。3.職務(wù)：指乙方在甲方旅游景點(diǎn)管理層擔(dān)任的具體職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并支付違約金；必要時(shí)可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金，如確有困難，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。3.問題：甲方擅自變更、解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，如雙方無法達(dá)成一致，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游景點(diǎn)管理公司，需要聘請乙方作為管理層人員負(fù)責(zé)日常管理工作。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方旅游景點(diǎn)管理層職務(wù)。3.甲方、