產(chǎn)品設(shè)計(jì)行業(yè)勞動合同模板

產(chǎn)品設(shè)計(jì)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定和修改；（2）參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論和評審；（3）配合團(tuán)隊(duì)成員，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)工作；（4）按時按質(zhì)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（4）乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場競爭等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間分別為周一至周五，每天工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。4.2乙方同意，在甲方工作需要時，應(yīng)服從甲方的工作安排，加班時間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的任何秘密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本勞動合同無法履行。6.3本勞動合同期滿，雙方無異議，可以終止合同。6.4解除或終止本勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條其他條款8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明文件8.甲方社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或相關(guān)秘密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方的工作進(jìn)度。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方在規(guī)定醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作。7.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險(xiǎn)、住房公積金。8.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者為其提供勞動的單位。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲得工資報(bào)酬的個人。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所取得的額外報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，對其失業(yè)、疾病、工傷、生育等特殊情況給予物質(zhì)幫助的一種制度。7.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由職工和用人單位共同繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除合同。5.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，如乙方不聽勸阻，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方因病或傷不能從事工作：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供病假待遇，如乙方在規(guī)定時間內(nèi)不能恢復(fù)工作，可解除合同。7.甲方未支付乙方工資、獎金及社會保險(xiǎn)、住房公積金：甲方應(yīng)及時支付，如不支付，乙方有權(quán)向勞動部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘乙方為其提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù)。2.乙方為有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)