美容美發(fā)勞動(dòng)合同模板

美容美發(fā)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事美容美發(fā)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事美容美發(fā)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力予以安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行每周五天工作制，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月__日之前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方薪酬制度復(fù)印件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件10.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，視為違約。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)工作。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)解決辦法：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：雙方未按約定履行保密義務(wù)解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為予以追究。5.問題：合同解除或終止不符合約定解決辦法：雙方應(yīng)按合同約定解除或終止合同，如不符合約定，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方在甲方從事美