納稅管理規(guī)定頁樣本

納稅管理細(xì)則要求第一章總則為加強(qiáng)投資企業(yè)所屬企業(yè)納稅管理，明確在納稅管理中權(quán)利和責(zé)任，依據(jù)《中國稅收征收管理法》，制訂本補(bǔ)充細(xì)則要求。本要求適適用于大連億達(dá)投資（以下簡稱“投資企業(yè)”及所屬企業(yè)（以下簡稱“各企業(yè)”）。第二章權(quán)利和職責(zé)作為正當(dāng)納稅人，投資企業(yè)及所屬企業(yè)享受稅法明確要求延期納稅權(quán)、申請(qǐng)減稅免稅權(quán)、多繳稅款要求退還權(quán)、不服稅務(wù)機(jī)關(guān)處理決定申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟權(quán)利。財(cái)務(wù)責(zé)任人權(quán)利和職責(zé)1、依據(jù)國家稅法及地方稅收法規(guī)，計(jì)算和計(jì)提稅金，對(duì)稅金計(jì)算和計(jì)提正確性及財(cái)經(jīng)政策和稅收法規(guī)利用正當(dāng)、合理性負(fù)責(zé)。2、根據(jù)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求，安排納稅申報(bào)，對(duì)納稅申報(bào)具體內(nèi)容（包含稅種、計(jì)算依據(jù)、金額及相關(guān)會(huì)計(jì)資料等）及納稅申報(bào)時(shí)效性負(fù)責(zé)。3、根據(jù)要求時(shí)間安排繳納稅金，避免對(duì)企業(yè)信譽(yù)損毀和無須要滯納罰款。4、充足把握利用稅收優(yōu)惠政策，對(duì)優(yōu)惠政策是否立即、正確、足額地利用負(fù)責(zé)；有權(quán)拒絕和稅法相違反行為，指導(dǎo)各部門按法規(guī)要求規(guī)范地開展經(jīng)營活動(dòng)和管理活動(dòng)。5、當(dāng)企業(yè)利益和稅收政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)范要求發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)將真實(shí)情況和可能給企業(yè)造成損失如實(shí)地匯報(bào)和提醒給經(jīng)營者。6、負(fù)責(zé)將國家及地方稅收、財(cái)經(jīng)政策立即向企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行傳達(dá)和講解。7、對(duì)于重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)立即向經(jīng)營者和投資企業(yè)財(cái)務(wù)副總裁匯報(bào)。企業(yè)經(jīng)營者權(quán)利和職責(zé)1、企業(yè)經(jīng)營者作為企業(yè)納稅法律責(zé)任人，應(yīng)該了解國家稅收政策和相關(guān)法律法規(guī)要求，有責(zé)任依法納稅。2、企業(yè)經(jīng)營者作為企業(yè)經(jīng)營管理直接責(zé)任人，把企業(yè)納稅工作納入到日常經(jīng)營管理工作中，有責(zé)任掌握企業(yè)納稅計(jì)劃和納稅進(jìn)度，并常常督查和過問財(cái)務(wù)部門納稅工作。投資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理權(quán)利和職責(zé)1、對(duì)投資企業(yè)所屬各企業(yè)稅務(wù)核實(shí)進(jìn)行工作部署和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)稅收法規(guī)及優(yōu)惠政策實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和檢驗(yàn)。對(duì)于檢驗(yàn)中出現(xiàn)問題有權(quán)責(zé)令限期更正。2、配合財(cái)務(wù)副總裁協(xié)調(diào)和地方稅務(wù)部門及上級(jí)主管部門關(guān)系，落實(shí)投資企業(yè)所屬企業(yè)所享受國家或地方給優(yōu)惠政策。3、配合各企業(yè)財(cái)務(wù)部門協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查工作。4、在稅務(wù)稽查部門進(jìn)入企業(yè)檢驗(yàn)前，應(yīng)提前進(jìn)行專題自查，并對(duì)可能出現(xiàn)問題提出審計(jì)意見。投資企業(yè)財(cái)務(wù)副總裁權(quán)利和職責(zé)1、協(xié)調(diào)和地方稅務(wù)部門及上級(jí)主管部門關(guān)系，落實(shí)投資企業(yè)所屬各企業(yè)所享受國家或地方給優(yōu)惠政策。2、對(duì)投資企業(yè)管理范圍內(nèi)納稅管理中出現(xiàn)問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，綜合協(xié)調(diào)和處理稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查中出現(xiàn)問題。第三章責(zé)任及獎(jiǎng)罰企業(yè)財(cái)務(wù)責(zé)任人責(zé)任及獎(jiǎng)罰1、財(cái)務(wù)責(zé)任人未能正確掌握和利用稅收法規(guī)計(jì)算和計(jì)提稅金，在稅務(wù)稽查部門檢驗(yàn)中出現(xiàn)問題，將被視為嚴(yán)重瀆職，負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任。企業(yè)董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)依據(jù)具體原因和給企業(yè)造成損失程度，扣罰財(cái)務(wù)責(zé)任人獎(jiǎng)金或工資，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動(dòng)協(xié)議。2、因?yàn)檎呃貌煌?，未能立即足額享受到稅收優(yōu)惠，將合適扣減財(cái)務(wù)責(zé)任人獎(jiǎng)金和工資總額。3、未經(jīng)經(jīng)營者簽字審批，財(cái)務(wù)責(zé)任人私自進(jìn)行納稅申報(bào)，負(fù)隱匿、虛報(bào)稅務(wù)及會(huì)計(jì)資料責(zé)任。企業(yè)董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)依據(jù)具體原因和造成損失程度扣罰財(cái)務(wù)責(zé)任人年底獎(jiǎng)或工資總額，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)協(xié)議。4、因?yàn)楸旧碓蛭茨芰⒓瓷陥?bào)納稅而給企業(yè)造成損失，稅務(wù)會(huì)計(jì)被視為工作瀆職，依據(jù)情況扣罰當(dāng)月工資10%-50%；財(cái)務(wù)責(zé)任人也要受到對(duì)應(yīng)處罰。5、財(cái)務(wù)責(zé)任人對(duì)企業(yè)經(jīng)營、管理和稅法相沖突問題知情不報(bào)，被認(rèn)為工作瀆職，負(fù)隱瞞重大會(huì)計(jì)信息責(zé)任。由此給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失者，可經(jīng)企業(yè)董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)研究直接解除勞動(dòng)協(xié)議。6、企業(yè)財(cái)務(wù)責(zé)任人充足、正當(dāng)利用多種稅收政策，為企業(yè)發(fā)明效益者，應(yīng)依據(jù)具體情況由董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)研究給獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)經(jīng)營者責(zé)任及獎(jiǎng)罰1、企業(yè)納稅工作為經(jīng)營管理工作組成部分，企業(yè)經(jīng)營者因?yàn)閷?duì)納稅工作督查和對(duì)財(cái)務(wù)部門納稅工作支持不夠，造成企業(yè)納稅滯后，依據(jù)具體損失情況，扣罰企業(yè)經(jīng)營者工資、年薪。2、企業(yè)經(jīng)營者不熟悉國家基礎(chǔ)稅收政策及法律法規(guī)要求，經(jīng)營管理中對(duì)納稅工作領(lǐng)導(dǎo)不力，造成企業(yè)納稅管理工作出現(xiàn)問題，可依據(jù)具體情況扣罰企業(yè)經(jīng)營者月薪10-50%。第十一條投資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理責(zé)任及獎(jiǎng)罰投資企業(yè)計(jì)財(cái)部對(duì)稅收核實(shí)和納稅會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)不力，所屬各企業(yè)在稅務(wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)稽查中出現(xiàn)問題，投資企業(yè)董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)依據(jù)具體情況和損失程度對(duì)應(yīng)扣罰投資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理年底獎(jiǎng)。第十二條投資企業(yè)財(cái)務(wù)副總裁責(zé)任及獎(jiǎng)罰1、對(duì)于應(yīng)該享受政策、享受額度未能正確立即地落實(shí)到位，將依據(jù)具體情況扣罰財(cái)務(wù)副總裁工資、年底獎(jiǎng)及費(fèi)用指標(biāo)。2、對(duì)投資企業(yè)所屬各企業(yè)稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查中出現(xiàn)問題，按性質(zhì)和造成損失程度扣罰財(cái)務(wù)副總裁工資、年底獎(jiǎng)及相關(guān)費(fèi)用指標(biāo)。第四章附則第十四條本細(xì)則要求由投資企業(yè)計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本細(xì)則要求自經(jīng)過之日起實(shí)施。