林業(yè)行業(yè)計件工資勞動合同

林業(yè)行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方在林業(yè)行業(yè)從事計件工資工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導下，按照甲方的要求從事林業(yè)行業(yè)計件工資工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費。2.2乙方工作時間外的加班，應(yīng)按照雙方約定的加班費支付標準支付。第三條工資待遇3.1乙方的工資實行計件工資制，具體工資標準由雙方另行約定。3.2乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)在節(jié)假日期間按照法定標準支付乙方工資。3.4乙方因患病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的病假待遇執(zhí)行。3.5乙方因工負傷的，甲方應(yīng)按照國家的工傷保險政策承擔相應(yīng)待遇。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔的社會保險費用。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定提前通知乙方。5.4本合同終止的情形包括：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方經(jīng)營場所關(guān)閉。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.工資發(fā)放明細表5.加班記錄表6.病假證明7.工傷保險認定書8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知，認定違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，認定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.雙方未協(xié)商一致解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.計件工資：根據(jù)完成的工作量支付的工資形式。2.加班費：員工在法定工作時間之外工作所支付的工資。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.社會保險：國家為保障公民基本生活而設(shè)立的社會保障制度。5.工傷保險：為在工作中發(fā)生意外受傷或患職業(yè)病的職工提供保障的保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)確保按時支付工資，如有延遲，應(yīng)立即支付并賠償乙方損失。3.問題：乙方提前解除合同未通知。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)承擔違約責任。4.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，確保乙方權(quán)益。5.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同中的保密條款，如有泄露，應(yīng)承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.林業(yè)行業(yè)用人單位與從事計件工資工作的勞動者之間簽