出納會計人員工作總結(jié)

出納會計人員工作總結(jié)

出納會計人員工作總結(jié)1

不知不覺加入公司這個大家庭已經(jīng)一年了，在這段時間，不

僅認(rèn)識了這么多好同事，更多的是學(xué)到了很多東西，以前對房地

產(chǎn)一無所知的我，現(xiàn)在也能多少了解一些，也能協(xié)助銷售人員簽

定購房合同，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的

時刻，我把自己這一年來的出納工作進(jìn)行總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)、同事對

我進(jìn)行監(jiān)督。

作為一名財務(wù)人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責(zé)，

也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。

1、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核

現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)

金及支票都由我和主任雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無誤。

3、堅持每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。這樣一來，問題

便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，

對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰。

4、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位

交來的支票，在收到支票時，認(rèn)真審核該支票的金額，日期，印

鑒，然后正確填寫銀行進(jìn)帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行

存款日記帳”。

5、隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金,

收據(jù)，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末

準(zhǔn)確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團(tuán)公司分管財務(wù)手里。對

于這快日常，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點(diǎn)應(yīng)

該是值得驕傲的。

6、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當(dāng)月考勤情況,

詢問李總當(dāng)月工資是否有變化，然后根據(jù)其編制工資報表，編制

完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認(rèn)。最后

是在工資的發(fā)放過程中，做到認(rèn)真仔細(xì)，不出差錯，在這點(diǎn)上，

我有過一點(diǎn)失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需

要改正的地方。

7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定關(guān)系的，就是去

集團(tuán)公司給媒體及相關(guān)業(yè)務(wù)單位請款。李總剛交給我這份的時候,

我并沒有把它和業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，只是廣宣部的.同事將單據(jù)及請

款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團(tuán)公司，一旦分管會計

問到我相關(guān)問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同

事，這樣既浪費(fèi)了時間，又給人留下不好的印象。經(jīng)過主任和廣

宣部同事的指導(dǎo)，我逐漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解，后來再去

請款，也順利了很多，也節(jié)約了很多時間。而且，我將請款這項(xiàng)

用細(xì)致的表格健全，做到有據(jù)可查，也便于年終統(tǒng)計。

當(dāng)然，一年的要用文字寫完，肯定是不太完善，特別是做出

納，本身就是做一些日常性的事務(wù)，而且涉及到一些保密制度，

所以我就到這里，以后上有有待提高的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同事多指

導(dǎo)，爭取在新的一年里，把做得更細(xì)，更完善，不出纜漏。出納會

計人員工作總結(jié)2

一年，本人在黨總支、分管行長、會計主管的關(guān)心指導(dǎo)下，配

合營業(yè)室各位主任，認(rèn)真執(zhí)行營業(yè)室”以會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管

理為中心，以提高會計核算質(zhì)量，防范金融風(fēng)險為重點(diǎn)，扎扎實(shí)

實(shí)地開展工作”的這一工作主線，經(jīng)過營業(yè)室全體人員的精誠合

作和自身的不懈的努力，營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的

提高，我自身也得到了更好的鍛煉。截止—年12月20日營業(yè)室

儲蓄存款達(dá)13417萬元，比年初新增4702萬元，新增代發(fā)工資戶

4653戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關(guān)，新創(chuàng)

儲蓄專柜歷史最高?，F(xiàn)將我本人在一年一季度的工作情況總結(jié)匯

報如下：

1、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過一年的崗位調(diào)整，我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”，

在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準(zhǔn)位置、進(jìn)入角色，因

為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔(dān)子，

我把精力集中到抓前臺業(yè)務(wù)和產(chǎn)品營銷上，尤其是對儲蓄存款及

相關(guān)新產(chǎn)品的營銷，更是緊抓不敢松懈。進(jìn)入一年，通過認(rèn)真學(xué)

習(xí)領(lǐng)會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次

“經(jīng)營分析會議”的會議精神，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子超常規(guī)、跳躍式

發(fā)展的嶄新思路，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情，同時也拓

寬了我本人的工作思路。

“求生存”壓力變成了動力。在勞動競賽中以求生存、促發(fā)

展為主題，不斷加大工作力度，在充分挖掘各方面潛力的基礎(chǔ)上,

針對實(shí)際情況，站在快速發(fā)展的高度上，我和營業(yè)室主任客觀分析

了面對存款增量份額與其它行的差距，在會計主管的指導(dǎo)下詳細(xì)

制定了工作計劃和方案，切實(shí)遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市

場、大營銷”的工作思路，在土地補(bǔ)償資金歸集、職工買斷資金代

發(fā)、收復(fù)失去的代發(fā)工資陣地、集團(tuán)企業(yè)工資源頭上及來兗投資

商找突破點(diǎn)，鞏固擴(kuò)大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體

行，是全行各項(xiàng)工作的樞紐，是全行會計核算的中心。

要提高我行的會計管理水平和會計核算質(zhì)量，必須從營業(yè)室

的會計基礎(chǔ)工作抓起。按照內(nèi)部控制制度的要求，通過對營業(yè)室

不同崗位、不同業(yè)務(wù)種類進(jìn)行認(rèn)真分析，重新制定和細(xì)化了崗位

職責(zé)，調(diào)整了輪崗制度，嚴(yán)格了操作流程，制定了錢箱現(xiàn)金管理

辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務(wù)管理辦法、憑證整理裝訂辦

法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金、

單證、重點(diǎn)會計科目及帳戶進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題，及時

發(fā)現(xiàn)，及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將營業(yè)室人員的

績效工資與業(yè)務(wù)量、存款任務(wù)完成、核算質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勞動

紀(jì)律等內(nèi)容相結(jié)合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促

進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成和服務(wù)質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、

班下跑存款，以自身的行動啟發(fā)引導(dǎo)前臺柜員提高存款意識、指

標(biāo)意識。并和同志們總結(jié)了“新客戶以服務(wù)吸引，老客戶用感情

穩(wěn)固”這一經(jīng)驗(yàn)，3月份一個—年存入營業(yè)室1000美圓的老年客

戶密碼遺忘，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù)，該客戶非

常感動，將其他銀行的各種存款都轉(zhuǎn)存到營業(yè)室來。為了提高自

身和營業(yè)室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證我行會計核算質(zhì)量，我們制定

了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和文件傳閱學(xué)習(xí)制度，利用業(yè)余時間組織營業(yè)

室人員進(jìn)行會計業(yè)務(wù)、會計法規(guī)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，此外，我

還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中，注重實(shí)效，不走

過場，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

2、以身作則，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，提高工作效率。

—年本人和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導(dǎo)

下嚴(yán)格按照內(nèi)控制度的要求，研究不同業(yè)務(wù)量、不同業(yè)務(wù)種類的

崗位設(shè)置和勞動組合形式，重新制定細(xì)化了會計崗位職責(zé)，嚴(yán)格

了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)權(quán)限，確定相應(yīng)

的職責(zé)。同時，根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況，今

年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券

業(yè)務(wù)管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列

規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范各網(wǎng)點(diǎn)帳務(wù)，使我行的核算手續(xù)更加嚴(yán)密，

業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué)，做到了相互制約、職責(zé)分明。強(qiáng)化

了內(nèi)部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和

總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都能及時給主任和

主管匯報，并能及時給柜員和網(wǎng)點(diǎn)提醒，起到了警示建議作用。

3、努力提高自身服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實(shí)行動上，

徹底改變我行社會形象，營業(yè)室全體人員確實(shí)動了一番腦筋。

一是擺正位置，靠服務(wù)贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款

保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念，以客

戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，自覺規(guī)范自己的行為，認(rèn)真落實(shí)我行各項(xiàng)服務(wù)措

施。

二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度，苦練基

本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量。雖然我們營

業(yè)室盡心盡力的搞服務(wù)，但是，因各種因素，營業(yè)室的服務(wù)質(zhì)量

仍是不盡人意。

三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識大力拓展業(yè)務(wù)營業(yè)室的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，

創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

對于我本人來講，盡力做到了“三個服務(wù)”。

一是給客戶服好務(wù)，由于我主要任務(wù)是分管前臺，柜員幾乎

每天都有不好處理的.業(yè)務(wù)和客戶介紹給我，本著“客戶就是上帝”

的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處理的

事情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑

臉。就這樣，有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友，也成為了建行

的忠實(shí)客戶。

二是給本營業(yè)室的柜員服好務(wù)，不論柜員業(yè)務(wù)、設(shè)備出現(xiàn)了

問題，我都能主動解決，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主

動關(guān)心和幫助。

三是給各網(wǎng)點(diǎn)服好務(wù)，因營業(yè)室是全行業(yè)務(wù)的中心樞紐，我

和各網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)聯(lián)系也較為頻繁，工作中不論網(wǎng)點(diǎn)因設(shè)備問題或

業(yè)務(wù)問題找到我，我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設(shè)法

的幫助他們解決。

4、做好新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和營銷工作。

今年，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年，今年以來我行新的金融

產(chǎn)品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領(lǐng)會新業(yè)務(wù)，

掌握新技能，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點(diǎn)，大力宣傳和營

銷我行產(chǎn)品，同時指導(dǎo)、協(xié)助其他網(wǎng)點(diǎn)開展新業(yè)務(wù)的推銷活動，努

力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。截止到年底，由我主持辦理的基金業(yè)務(wù)有

十余種，金額近200余萬元，代理記帳式和電子國債200余

萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員

就網(wǎng)上銀行、callcenter系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務(wù)、vip客戶等新業(yè)務(wù)

進(jìn)行了多次授課。

5、身先士卒，起到黨員的帶頭作用。

—年是建設(shè)銀行重大改革的一年，在一年中，我本人除認(rèn)真

學(xué)習(xí)與改革相關(guān)的文件精神，作好心理準(zhǔn)備外，還積極主動的和

營業(yè)室的同志們談改革，探討改革的必要性和必然性，加強(qiáng)同志

們對我行改革的信心，端正同志們對改革的態(tài)度。日常工作中，

自己身先士卒，加班加點(diǎn)工作多干，主動關(guān)心幫助他人，發(fā)現(xiàn)問

題及時匯報，主動解決。盡最大的努力體現(xiàn)出一個黨員、一個中

層干部應(yīng)起到的帶頭作用。

—年是繁忙而緊張的，我本人在會計主管的指導(dǎo)下和同志們

的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點(diǎn)和不足所束

縛，如對一些問題上強(qiáng)調(diào)客觀困難多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性；

對一些新問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮問題，對問題的理解和看

法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。

一年是我行重大變革、快速發(fā)展的一年，也是金融系統(tǒng)競爭

更加激烈的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)的共存將會進(jìn)一步激發(fā)我和我們營

業(yè)室全體人員的斗志和工作熱情，我將一如既往的工作、團(tuán)結(jié)、

奉獻(xiàn)。出納會計人員工作總結(jié)3

20_年_月_日，我榮幸成為—的一員，在財務(wù)部擔(dān)任會計一

職，到現(xiàn)在，我已經(jīng)加入—這個家庭整整兩個多月了。在這一個

月的時間里，我對公司的架構(gòu)、管理、運(yùn)行模式及業(yè)務(wù)有了進(jìn)一

步的了解。

雖然我已經(jīng)不是剛出社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，盡管我已經(jīng)有了近

3年的會計工作經(jīng)歷，但是，面對這從未接觸過的行業(yè)，心里總有

點(diǎn)忐忑。在原工作單位，我主要從事代理記賬及審計咨詢工作，

涉及的基本是制造業(yè)與商貿(mào)企業(yè)的稅務(wù)賬處理、稅務(wù)籌劃及企業(yè)

與各政府部門之間的溝通等工作，而不涉及一個企業(yè)內(nèi)部的日常

財務(wù)工作，對企業(yè)的內(nèi)賬及其管理認(rèn)知比較少，因此，面對新的

行業(yè)，面對新的工作職能，盡管入職前有對相關(guān)行業(yè)的會計制度

與政策進(jìn)行咨詢與了解，但心里總有不踏實(shí)，感覺無從下手，害

怕會做不好工作。而當(dāng)我加入公司寬松融洽的工作氛圍，讓

我放松了原來緊繃的情緒，很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境。

在這短短幾個月的工作時間里，我感受良多。

首先，在人際交往方面。公司雖然人員不多，并且基本都是

新入職，但是每個人都相處融洽，組成一個融洽、和諧的集體。

其次，工作方面，得到一定的鍛煉與提升：

1、得益于之前的工作，由于對e_cel工作表的常用函數(shù)運(yùn)用

尚算熟練，讓我在計算公司產(chǎn)品收益及設(shè)計相關(guān)文件表格時能事

半功倍。盡管剛開始時，由于不熟悉業(yè)務(wù)，在計算產(chǎn)品收益時在

數(shù)據(jù)組合上往往有些手忙腳亂，但最后總算能把握好規(guī)律，順利

完成該項(xiàng)工作，并且經(jīng)過資料的搜集與測試，順利把借款明細(xì)表

按要求設(shè)計出來。

2、由于我兼顧著公司日常費(fèi)用支出與報銷的工作，因此在費(fèi)

用單據(jù)規(guī)范化及報銷管理上有了深一步了解。報銷單據(jù)原則上只

接受發(fā)票報銷，在確實(shí)無法取得發(fā)票的情況下，允許收據(jù)報銷，

但必須說明情況。報銷時必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核通過，財務(wù)才給予報

銷。費(fèi)用單據(jù)的規(guī)范化，及報銷管理制度的訂立，是加強(qiáng)公司的

單據(jù)管理及成本費(fèi)用控制的重要環(huán)節(jié)。

3、由于公司是剛起步，辦公系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)尚未配置到位,

因此，查找篩選合適的辦公系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)是我前期工作的一部

分，而在對軟件的初步了解及與軟件供應(yīng)商的洽談過程中，更能

發(fā)現(xiàn)自身談判能力的不足，而每次洽談過程中總助鮮明的立場及

簡潔有力的理據(jù)，伶俐的口才，都讓我佩服不已。這是非常值得

學(xué)習(xí)的對象！

4、在這個月的中后期，公司業(yè)務(wù)開始初步發(fā)展，服務(wù)費(fèi)收入

及相應(yīng)的業(yè)務(wù)支出交替發(fā)生，在每筆放款項(xiàng)目達(dá)成時，能對每筆

放款項(xiàng)目的服務(wù)費(fèi)及查勘費(fèi)及時登記，并與跟進(jìn)每個放款項(xiàng)目的

客服專員順利完成對接，做好業(yè)務(wù)的登記。

當(dāng)然，在這一個月的工作中，也體現(xiàn)了我的不足之處，作為

一名企業(yè)會計，我的工作獨(dú)立性尚且不夠。在前一份工作中，我

更多的是處于執(zhí)行者的地位，是命令的接收者，只需要把負(fù)責(zé)的

客戶相應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo)定期對上級領(lǐng)導(dǎo)反映，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握

代理客戶的基本情況，并且根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行相應(yīng)的操作，而

不需要在管理層面上對每一項(xiàng)操作思考。因此工作依賴性較強(qiáng)。

而在這新的崗位，在執(zhí)行職責(zé)的同時，更多的需要對每一操作是

否合理進(jìn)行思考，真正參與到企業(yè)的基層管理中。因此，在工作

中更需要較強(qiáng)的的獨(dú)立性。另外，在首次服務(wù)費(fèi)收入進(jìn)賬時，由

于跟領(lǐng)導(dǎo)、客服人員的溝通接洽不足，在中間的轉(zhuǎn)賬、登記及聯(lián)

系客戶對接方面出現(xiàn)了小差錯，萬幸最后得以及時糾正了，而這

也為以后的工作樹立了前車之鑒。

雖然我加入—只有短短的一個月，但我確實(shí)學(xué)到了很多，也

體會了很多；盡管在這新的行業(yè)中，我的專業(yè)技能尚算生疏，但

我一定會不斷的學(xué)習(xí)，時刻關(guān)注最新的財會政策，努力提升我的

專業(yè)技能，積累處理問題的經(jīng)驗(yàn)，盡我的全力做好我的我的本職

工作，體現(xiàn)自己的價值，和公司一起成長，與公司一起展望美好

的未來！

我自今年一月份到公司上班，現(xiàn)在已有—月的時間，這期間在

公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我

與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

下面我將近幾個月來的試用期工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大

家做簡要匯報：

一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，

能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人原因耽誤公司的正

常工作；同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特殊，

也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經(jīng)理還是

工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)

的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

二、盡職盡責(zé)履行好了自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工

作：

1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會計,

所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上

的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合

理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理

方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收

支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財

務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時

結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)

關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個

月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報，使經(jīng)理能及時了

解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合

理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助

手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做

法，我也能及時提醒和指出。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。—月初，稅務(wù)

部門對我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強(qiáng)和稽

查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題

與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護(hù)。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的

成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要

是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售

人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人

員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌

握不夠準(zhǔn)確。對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

20_年_月_日，我滿懷希望和激情的來到了—有限公司，從事會

計工作。作為—集團(tuán)子公司的—碼頭公司的財務(wù)，財務(wù)部應(yīng)算是

關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)要求迅速熟悉集團(tuán)財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件

的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求，對外要掌

握應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合

理應(yīng)用。在這三個月的'試用期中，在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同事的配合

下我終于將基本業(yè)務(wù)流程掌握了。自身綜合工作能力相比以前又

邁進(jìn)了一步。轉(zhuǎn)眼間，三個月的時間就快過去了，我的試用期也

將結(jié)束了，在此對自己過去一年的工作情況予以總結(jié)。

一、與同事溝通交流與合作的角度來看

通過這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得

了理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合的機(jī)會，使我明白沒具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一

切理論都是空談。在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的

認(rèn)識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了

新的體會，要想做好工作，首先要學(xué)會怎么樣去做人。

為人處事方面，財務(wù)部門是一個要求細(xì)膩的部門，整天與數(shù)

字打交道，所以不允許粗心。我剛進(jìn)入公司的第一天，之前公司

財務(wù)室的同事對我很熱情。我很感動，對待同事自然也是懷著感

激之情，用最真誠的心與同事交流著。與他們一起上班，感覺輕

松自在。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，

經(jīng)常有工作上的問題請教他們，他們都是很耐心的幫我解答，下

班之余，大家也會一起聊天，談?wù)撟约旱氖斋@，或是心情。領(lǐng)導(dǎo)

對我也很照顧，有什么不理解的問題都會耐心仔細(xì)地解答。而對

于領(lǐng)導(dǎo)的話，我是完全服從。與其他部門同事之間，見面也都會

打招呼，與宿舍的同事關(guān)系相處得也很好。總的來說，這一年的

時間，我與同事的相處是很融洽的，能夠很快的融入他們，大家

一起工作，相互照顧。

剛開始工作壓力很大，雖然在學(xué)校的理論都掌握的扎實(shí)，但

畢竟實(shí)際工作跟理論還是有很大差別的，因此工作中有許多不能

夠理解的地方。領(lǐng)導(dǎo)的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能

令領(lǐng)導(dǎo)失望。因此，我只能在工作的同時，不斷的去鞏固以前所

學(xué)的知識。一年的財務(wù)工作，從編制記賬憑證到登記賬簿，開具

發(fā)票，網(wǎng)上申報納稅，到出具財務(wù)報表，方方面面得到充分的鍛

煉與學(xué)習(xí)，由于我的認(rèn)真和勤勞，每次都能及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)

交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，因此，我對自己的工作成果

還是比較滿意的。這段工作時間中，我接觸到了稅務(wù)，成本，材

料，銷售，報表等幾大類的內(nèi)容，接觸到了我以前沒有接觸的知

識，感受到了以前沒有感受到的氣氛，人際關(guān)系得到了極大地改

善。

二、從會計工作方面，提升自身能力可以從以下幾個方面來

考慮

1、遵守企業(yè)會計準(zhǔn)則與會計職業(yè)道德

從《會計法》出發(fā)，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范記賬憑

證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計檔案的

管理等。會計相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策與法律法規(guī)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，

隨時在發(fā)生著變化，因此，作為一名會計人員，需要跟隨時代的

發(fā)展，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，以適應(yīng)新時代的發(fā)展。尤其是在營改增之

后，需要對企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行涉稅成本分析，對于應(yīng)該取得增

值稅發(fā)票的部分，必須取得，規(guī)劃化發(fā)票取得，以控制企業(yè)的稅

務(wù)成本。

2、費(fèi)用成本、客戶往來方面的管理

從公司的原材料成本方面，對于—物資系統(tǒng)，要規(guī)范了低值

易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、

領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布

情況，加強(qiáng)管理。

在集團(tuán)財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了成本費(fèi)用的管理，明確了成

本費(fèi)用的分類，重新整理了科目，成本中心，加強(qiáng)了項(xiàng)目管理，

分門別類的計算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。為

績效管理提供參考依據(jù)。成本發(fā)票的取得，以及應(yīng)付賬款的付款

期限，發(fā)票的取得，確定了流程，入庫單的金額核算方法，以及

付款流程。

根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中應(yīng)收系統(tǒng)

客戶使—分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未

來經(jīng)營管理的需要。對各項(xiàng)收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制

度。

3、企業(yè)稅控、與業(yè)務(wù)人力部門的配合方面。

對綜合務(wù)部、人力、業(yè)務(wù)所提供的單據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的核算與分

析，解決其核算方面所所遇到的各種問題，例如個人所得稅的計

算，工資薪酬的分配，收入稅收的控制，成本的降低提出應(yīng)有的

合理化建議，以提高公司的周轉(zhuǎn)效益。及時溝通、密切聯(lián)系并注

意對他們的工作提出些意見，與各部建立良好的合作關(guān)系。按規(guī)

定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時

申報各項(xiàng)稅金。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本

部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就

是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息，沒有主動與其他部門進(jìn)行

溝通、了解，到用時都不知該找誰；對于各種往來賬之間的關(guān)系，

集團(tuán)，國家的政策法規(guī)，尤其是營改增之后，掌握還不完全。

在緊張的工作之余，作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充

分自身的主觀能動性及工作積極性。提高工作熱情以及責(zé)任心，

樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

三、會計工作中仍有許多待改進(jìn)之處

集團(tuán)公司財務(wù)管理部下發(fā)的《—集團(tuán)財務(wù)管理制度》以及組

織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提

出了具體的要求。并且在增值稅發(fā)票管理方面，舉辦專門的培訓(xùn)

班進(jìn)行培訓(xùn)。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些

小問題的執(zhí)行上不夠堅決，以下是改進(jìn)今后工作的一些要求。

在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知

識，帶著看專業(yè)輔導(dǎo)教材，會計方面，政策性的方針不能違背，

針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的專業(yè)經(jīng)

驗(yàn)，提高自身的綜合能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動與會議，加

強(qiáng)事前了解企業(yè)經(jīng)營計劃，掌握企業(yè)工作流程的第一手資料，按

照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財務(wù)反應(yīng)核算工作。在日常工作中按

照財務(wù)計劃，量化自身工作，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活

動中發(fā)生與計劃較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，

根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差。

進(jìn)一步從財務(wù)流程方面使得會計核算工作的規(guī)范化、制度化,

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，做好日常會計核算工作。只有

按照《工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》做好日常會計核算工作，做

好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有

參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。

不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平。

對財務(wù)知識以外的與碼頭有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到

自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向

其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)

時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。例

如原材料方面，各種港機(jī)配件的歸類，需要向物資處的人員指教，

或者是收入的往來，需要與業(yè)務(wù)部加強(qiáng)溝通交流與協(xié)作。同時人

力資源的收入薪酬，勞務(wù)費(fèi)用的分?jǐn)?，計時計件工資的分?jǐn)偺幚恚?/p>

需要進(jìn)一步的協(xié)調(diào)。

加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息，對內(nèi)需要財務(wù)和各部

門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作

一個動態(tài)的掌握，對外加強(qiáng)與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌

握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，例如政府對地方基礎(chǔ)

性輔助設(shè)施的稅收優(yōu)惠，當(dāng)?shù)睾Ｊ虏块T的港建費(fèi)用的繳交與繳交

時間的安排，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

最后，在今后的工作中，我會在工作中盡我所能，不遺余力

地作好財務(wù)工作。出納會計人員工作總結(jié)4

出納業(yè)務(wù)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，近年來，我行從完善出納工作

制度入手，建立組織，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格督查，認(rèn)真考

核，有力地加強(qiáng)了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工

作質(zhì)量。

—年度全行現(xiàn)金收入萬元、支出萬元，分

別比去年上升了97%、46%；全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)

金萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金萬元、內(nèi)

部現(xiàn)金調(diào)繳萬元；全年收繳假幣張計元。

我行的具體做法是：

一、完善制度，落實(shí)責(zé)任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)

范保證

出納工作是一項(xiàng)每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同時又

是一項(xiàng)有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)

常性工作。這項(xiàng)工作最大的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈

情緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。

因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并

一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證。

基于這樣的認(rèn)識，我行按照出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律，對如何

通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量

能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期，

我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行、工作質(zhì)

量時好時壞的問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究。通過深入細(xì)致的調(diào)

查，我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是，對一以

貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束；對防

范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;

對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán)、考核獎懲不力、出納人員操作技能落

后。而形成這眾多原因的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴(yán)明的制度規(guī)范。

因?yàn)?，一個人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作，除了要熱

愛這項(xiàng)工作之外，更重要的是不僅要知道這項(xiàng)工作如何干、干好

干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道

這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變

化而改變的。而要達(dá)到這一點(diǎn)，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的

實(shí)際，完善各種相關(guān)的制度。

二是抓住問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)

調(diào)查研究得出的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)

的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行（市行）

大庫等全過程進(jìn)行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》；針對沒收

假幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題，制定了

以“五個當(dāng)面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當(dāng)面”

即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當(dāng)客戶的面識別真假幣、當(dāng)客戶的

面加蓋“假幣”戳記、當(dāng)客戶的面開具假幣沒收證明、當(dāng)客戶的

面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激

勵，又缺乏剛性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京

分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的

原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的

《出納工作考核獎懲實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定了“每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無

差錯的網(wǎng)點(diǎn)，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎勵現(xiàn)金500元和300

元；發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎勵柜員”、“對發(fā)現(xiàn)

并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財會管理年

終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)

秀出納員針對檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問題，把“對出納

工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。

由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量

的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了

基礎(chǔ)。

三是狠抓責(zé)任落實(shí)，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作

用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格

執(zhí)行。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責(zé)

任落實(shí)到實(shí)處。因此，我行對出納、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員

都制定了《崗位職責(zé)履行明白書》，把每個工種、每個崗位應(yīng)履行

的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到具體責(zé)任人，從而有效地增強(qiáng)了

各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心，保證了各種制度能夠得

到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。

二、抓好培訓(xùn)，增強(qiáng)技能，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素

質(zhì)保證

出納工作責(zé)任重大、專業(yè)性強(qiáng)，要提高出納工作質(zhì)量光有制

度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精

湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴(yán)格執(zhí)

行各項(xiàng)制度的同時，切實(shí)抓好采取多種形式對出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)

技能培訓(xùn)。

一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來，我行始終堅持每個季度

都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每個網(wǎng)點(diǎn)都輪流選

派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、

制度規(guī)定、操作程序；邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)

量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學(xué)

片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。近年來，我

行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以

上,使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組織員

工開展技術(shù)練兵。各營業(yè)機(jī)構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時間，組織對

出納人員進(jìn)行鈔票整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及要求的掌握程度、假幣識別能力、

點(diǎn)鈔速度及準(zhǔn)確性進(jìn)行綜合訓(xùn)練考核，并把考核成績列入員工季

度崗位績效工資考評的內(nèi)容。

三是定期對業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試。從20_年起，每年都定

期對會計出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試，以考試成績定技能

級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實(shí)行“一考定一年、來年再考評”

的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能

基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)

水平的不斷提高。

三、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，為提高出納工作質(zhì)量提供客觀條

件保證。

多年的出納工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付

及回籠現(xiàn)金的'整點(diǎn)繳庫、殘破幣整點(diǎn)繳庫是影響出納工作質(zhì)量提

高的重點(diǎn)突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人

員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決

問題必需的條件，才能達(dá)到提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。

我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)

現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點(diǎn)繳庫的問

題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。

一是加大購置機(jī)具設(shè)備的投入。20—年，我行又投入了十余

萬元購買自動、半自動捆鈔機(jī)、防偽點(diǎn)鈔機(jī)和偽幣識別儀等，對

部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置了半自動捆鈔機(jī)具，同時支

行還庫存了十多臺點(diǎn)鈔備用機(jī)具，一旦營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)器發(fā)生故障，

立即進(jìn)行調(diào)換;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量

對出納機(jī)具設(shè)備進(jìn)行調(diào)試維修，保證機(jī)具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠高峰

期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生。

二是集中人力突擊整點(diǎn)。我行明確凡基層上繳的完整幣，在

鈔票整點(diǎn)成捆后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支

行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進(jìn)行抽樣復(fù)點(diǎn)。春節(jié)現(xiàn)金

回籠高峰期，單靠出納與復(fù)核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)

量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都集中人力，利用

班余時間突擊整點(diǎn)。支行中心庫組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊

整點(diǎn)，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差

錯。

三是殘破幣以支行中心庫集中整點(diǎn)上繳為主。針對基層營業(yè)

網(wǎng)點(diǎn)收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長、上繳標(biāo)準(zhǔn)掌握不一的

問題，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減

少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張

上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集

中整點(diǎn)。同時對支行中心庫出納人員提出嚴(yán)格的要求，把上繳殘

破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進(jìn)了中心

庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點(diǎn)工作，有效地杜絕了殘破損

傷幣解繳的差錯。出納會計人員工作總結(jié)5

日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧這一年

的歷程，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事們的鼎力支持和配合下，

按照總公司要求，立足本職，積極展開工作，圓滿完成了自己所

負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年、

充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐和收

獲經(jīng)驗(yàn)的一年，感謝公司給予我這樣一個表現(xiàn)自我的機(jī)會和展示

自我能力的平臺?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

實(shí)習(xí)期過后我的主要工作就是協(xié)助會計做好基地的財務(wù)工作,

在校期間也接觸過一些財務(wù)基礎(chǔ)知識，但是在實(shí)際操作中還是有

很多困難，原因是專業(yè)知識的欠缺再加上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足，從實(shí)

際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實(shí)際，需靈活運(yùn)用方

能解決實(shí)際問題。

6月份由于工作需要我被派往石家莊工作，主要負(fù)責(zé)辦公室

日常工作和出納工作。新同事們對我很照顧工作上也很支持，很

快我便融入了這個和諧的大家庭，值得驕傲的是，公司成立集團(tuán)

公司，而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內(nèi)容:

一、管理工作嚴(yán)格高效

眾所周知，辦公室工作內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因

此良好的工作環(huán)境對工作的影響是很大的，在經(jīng)理的指導(dǎo)下，結(jié)

合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)與其他部

門的協(xié)調(diào)和溝通，使辦公室工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、高效化管理。

一方面，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升個人

能力。日常管理制度方面，已經(jīng)成型，為今后規(guī)范化的管理打下

基礎(chǔ)。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方

的中心樞紐作用

二、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的

重建工作，使各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化，正規(guī)化。

三、針對后勤人員少，任務(wù)重的情況，在明確了分工的基礎(chǔ)

上，加強(qiáng)了工作協(xié)調(diào)，食堂方面，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜，

不出現(xiàn)吃冷飯的情況。保潔方面，由于沒有指定的保潔人員，所

以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負(fù)責(zé)，廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負(fù)

責(zé)，警衛(wèi)方面，根據(jù)不同的情況安排員工值班，負(fù)責(zé)廠區(qū)安全。

車輛管理方面，指定相應(yīng)的管理規(guī)章制度，以確保行車安全，降

低危險度。對于后勤管理還存在很多的不足，需要不斷地改進(jìn)提

高，這也是對我的考驗(yàn)，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的指引和同事們的配合下，

我一定會做的更好。

四、考核工作，為了出一套符合公司實(shí)際的方案我花費(fèi)了很

長時間，不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加，通過這幾個月

的相處，讓我對員工有了進(jìn)一步的了解，我有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)反映員

工工作情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的獎懲，做到獎勵先進(jìn)，鞭策后

進(jìn)?？己艘恢笔俏夜ぷ髦幸豁?xiàng)重要內(nèi)容，本著對公司負(fù)責(zé)，對員

工負(fù)責(zé)的原則，我會慎重的做好這項(xiàng)工作。

五、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項(xiàng)很嚴(yán)肅的工作，

涉及內(nèi)容也很多，由于自身對這項(xiàng)工作沒有深刻的.認(rèn)識，缺乏周

密性的考慮，所以做得不好。還需要進(jìn)一步的彌補(bǔ)不足，加大學(xué)

習(xí)力度。

六、有針對性的落實(shí)制度。制度是公司發(fā)展的靈魂，管理離

不開制度，所謂的管理更重要的是紀(jì)律，是規(guī)則，所以自我反省

后，找出原因，并改變以往的管理模式，有針對性的落實(shí)制度。

七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡單但很繁

瑣，我一直認(rèn)為工作之中無小事，不管什么任務(wù)都要認(rèn)真對待，

只有親自嘗試了才會收獲不一樣的果實(shí)。積攢的點(diǎn)點(diǎn)滴滴終會讓

自己受益匪淺的。

八、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯，每

月認(rèn)真做好備份，以及對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，

我會一如既往的遵循財務(wù)制度，做好出納崗。

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無論是

思想認(rèn)識，還是工作能力都有了進(jìn)步，但差距和不足大有存在的。

比如：工作思路不清晰，領(lǐng)導(dǎo)布置一件做一件，本人對工作還不

夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還

不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代后，沒有積極主動去投入太多精力，造

成工作上的被動。

在新的一年以新的方式給自己要多加壓力，多增任務(wù)去面對

新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每一項(xiàng)工作。一年的

工作讓我也有了很深的體會：

首先、自學(xué)能力很重要。其次、要嚴(yán)肅認(rèn)真的工作。

再次、要虛心、以禮待人。最后、要自信。

最后祝愿公司在新的一年里再創(chuàng)佳績！出納會計人員工作總

結(jié)6

時間稍縱即逝，20_年又即將過去了。過去的一年是不平凡

的一年，對公司來說也是不平凡的一年，也是我個人專業(yè)技能全面

進(jìn)步的一年。在過去的一年之中作為一名會計，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同

事們的關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，

也有許多做得不足的一面。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

作為一名擔(dān)保公司的會計的我，對于公司的管理理念存在一

定的陌生，但領(lǐng)導(dǎo)都非常的信任我，支持我，給予我這么一個舞

臺去施展自己。整個20_年度我主要負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)帳務(wù)

處理與管理，各項(xiàng)報銷費(fèi)用的發(fā)票的'審核，金融辦報表的編制與

發(fā)送，稅務(wù)報表的編制與繳納，工資表的編制，公司員工社會保

險的代扣代繳，面對在理論和工作實(shí)踐中遇到的種種陌生和難解

決的問題，我能和全體同事以及領(lǐng)導(dǎo)一起共同探討，在工作中找

方法，以慎重的態(tài)度，完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。雖然在工作中

犯了些錯誤，但是從這些工作實(shí)踐當(dāng)中，這些工作細(xì)節(jié)當(dāng)中積累

和汲取了大量的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。對我以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)

參考。態(tài)度決定一切，可以說，這一年工作的過程也是我自己心

態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。從經(jīng)常為一些莫名繁瑣的事情抓狂到

通過時間自我調(diào)整，使自己尋找到一個平衡點(diǎn)很多問題便能迎刃

而解，如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情，心態(tài)的

調(diào)整使我明白在各種事情上都有解決的辦法，同時也能增長自身

的知識。

同時我注意到了自身在工作上的許多薄弱之處，作為會計把

好財務(wù)關(guān)，匯總費(fèi)用支出的明細(xì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)，

是公司管理和決策水平提高的重要途徑，但在此方面我做的明顯

不足，日常工作中忽略了費(fèi)用支出問題及時收集，或收集了問題

未能及時分析總結(jié)，為此在今后的工作中努力做好費(fèi)用支出問題

匯總并盡量將費(fèi)用控制到最低，使公司的利潤最大化而努力。

在總結(jié)自身的成績及不足的同時，我對公司的日常管理也有

著自己的看法，我覺得在完善公司內(nèi)部管理制度，責(zé)任明確分工，

加強(qiáng)責(zé)任考核方面再加強(qiáng)些，公司責(zé)任人之間明確分工職責(zé)，按

公司領(lǐng)導(dǎo)定責(zé)，組織落實(shí)強(qiáng)化到位。努力做到同事之間相互信任,

遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，加強(qiáng)責(zé)任考核力度，做到獎罰分明。

總之，我將以公司的管理理念為坐標(biāo)，將自己所學(xué)所積累的

知識和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力

強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，為公司工作的開展盡我綿薄之力。

以上為本人一年來的工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請

領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。謝謝！

出納會計人員工作總結(jié)7

我是一位普普通通的會計工作人員，從事經(jīng)濟(jì)管理工作二十

余年，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上，

只有在工作中十分仔細(xì)，不辛苦，一心一意的工作。

我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年；在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)

管理工作十三年；企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)

管理、公司等財務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革，

從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的發(fā)展過程。會計核

算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復(fù)腦力勞動，能抽

出時間更新知道，參與企業(yè)經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與企

業(yè)全面預(yù)、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會計職

能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學(xué)

的知識奉獻(xiàn)給社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領(lǐng)

導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財務(wù)會計核算工作，負(fù)責(zé)制訂每年

各部的生產(chǎn)經(jīng)營承包計劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟(jì)管理制

度；負(fù)責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建設(shè)的核算；

負(fù)責(zé)全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)

管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，

會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按

實(shí)際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財務(wù)計劃上，

用上了在學(xué)校所的知識，對全站費(fèi)用開支進(jìn)行科學(xué)的劃分，將費(fèi)

用分為固定性費(fèi)用、變動性費(fèi)用、混合性費(fèi)用，獲得站里盈虧保

本點(diǎn)、保本量、保本銷售額，目標(biāo)利潤，進(jìn)行全面彈性預(yù)算，然后

將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到

了事前預(yù)算，事中控制，事后分析；找差距、查原因、提出解決方

案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津

市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚(yáng)。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川

省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工

廠工作。

我在工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟(jì)管理工作十三年來，在廠長和黨

委的領(lǐng)導(dǎo)下，開始從事永川化工廠財務(wù)會計核算工作。該廠是大

二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核

算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核

算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運(yùn)籌、—年

廠里開始采用會計核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會計核算電算化技

術(shù)，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，

能單獨(dú)熟練地掌握會計電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工

作，由于工作上需要，在一年全面負(fù)責(zé)廠里的財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，

在財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上，合理地組織財務(wù)處會計核算工作，按時準(zhǔn)

確地編制各類會計報告，運(yùn)用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁

免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合法

手段，籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計核算中，能認(rèn)真對待各種

復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能

按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會

計人員的.職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟(jì)

管理工作十三年中，永川化工廠財務(wù)核算，是按國家的方針政策、

政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的。在財務(wù)帳套的

設(shè)置和各式各樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定,

每年上級主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對廠進(jìn)行重點(diǎn)檢查，會計師事

務(wù)所年終審計，給予財務(wù)核算很高的評價。這幾年來，由于財務(wù)

部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)

為謀求個人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為，對財務(wù)部門意見很

大，在廠里進(jìn)行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄?，在職工中形成永化廠財務(wù)帳

是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上

設(shè)置大大小小的障礙，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理失控。永化財務(wù)部門先后換

了四個財務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在這個財務(wù)負(fù)責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被

下崗后，通過私人關(guān)系，調(diào)入永川化工財務(wù)部門負(fù)責(zé)財務(wù)工作，

職稱是會計師，但業(yè)務(wù)水平一般，對會計電算化不會，膽子還特

別大，大到虛開增值稅票，進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，強(qiáng)行會計人

員進(jìn)行帳務(wù)處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為；對企業(yè)待

處理財產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強(qiáng)行要求會計人員

進(jìn)行帳務(wù)處理；進(jìn)行了財務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務(wù)上交了現(xiàn)

金，財務(wù)上未入帳的現(xiàn)象；廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工，

財務(wù)上已無法進(jìn)行監(jiān)督，已失去會計的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體

會到，國有企業(yè)不重視企業(yè)管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場

的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，不求實(shí)際，企業(yè)閉門造車的

搞生產(chǎn)，更不重視財務(wù)工作者的腦力勞動，每年財務(wù)部門給廠里

提了不少合理化建議，廠里都不完全認(rèn)真予以采納，這是國有企

業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面，是一種盲目性的，生產(chǎn)

部門提出急需材料，供應(yīng)部門采購回來，價格上由供應(yīng)部門確定，

沒有嚴(yán)格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費(fèi)，

企業(yè)資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產(chǎn)上用

不上了，只有等待統(tǒng)一報損。國有企業(yè)管理不合理，跟不上社會

發(fā)展形勢，是國有企業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國有企業(yè)

最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占

領(lǐng)市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有企業(yè)在市場上所

占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛，

都是國有企業(yè)的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，

人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮，也不可能

得到實(shí)現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進(jìn)行過認(rèn)真研究分

析，由于國有企業(yè)管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元

左右，形成費(fèi)用年年增，利潤年年少，負(fù)債年年增，市場年年小，

企業(yè)已形成無法挽救的局面。(1)(2)出納會計人員工作總結(jié)8

20_年已經(jīng)過去，迎來嶄新的一年。在過去的一年度中我擔(dān)

任公司財務(wù)部出納及勞資工作，我的份內(nèi)職責(zé)是：現(xiàn)金收支，按

計調(diào)安排各個銀行匯款、辦事，開具發(fā)票，工資、提成補(bǔ)助的核

算及發(fā)放。月底制作往來賬報表及團(tuán)隊一覽表，月初勞動局報表。

份外職責(zé)是：倒班給客人訂機(jī)票，更換led電子屏，每季度給旅

游局報人天次報表。及完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。回顧這一年來

的工作，在忙忙碌碌中度過，虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，積極配合

同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不可避免，但也

可以說是圓滿結(jié)束?？偨Y(jié)請大家評議，多提寶貴意見。

首先在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，把這么一份重要的工

作交到我手里，讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)和接觸財務(wù)工作，其次，我要感

謝喬會計這個師傅，她教會我如果做好和勝任這份工作。這一年

來從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容，在做的過程中不斷改善

以往的工作方式方法，能讓各類文件更完善的'為自己工作服務(wù)。

順利完成如下工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理，定期核對發(fā)現(xiàn)賬目如金額

不符，做到及時處理，做到每日現(xiàn)金結(jié)算。

2、定期電話催促公司各項(xiàng)應(yīng)收款，如可收回，及時處理安排。

3、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核（報銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領(lǐng)

導(dǎo)的簽字才能給予支付），走團(tuán)匯款也必須經(jīng)過計調(diào)簽字或領(lǐng)導(dǎo)同

意給予匯款。

4、日常工作的改善。現(xiàn)金收支，例如很小的事情，一般給客

人在報名后都會先開收據(jù)，后換發(fā)票。在收據(jù)上就有很多的不便，

因?yàn)闆]有報名表詳情的附件，財務(wù)收款后需要分團(tuán)入賬，以前收

據(jù)上只寫團(tuán)名和金額。這樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，團(tuán)少的時候可以對出來，

但是團(tuán)多的時候，操作起來非常繁瑣。所以在改善后的收據(jù)上，

要寫的真的很詳細(xì)：團(tuán)名（例如海南），天數(shù)，人數(shù)，金額，客人姓

名，出發(fā)日期，收款人。這樣的話，開收據(jù)的時候稍微麻煩一點(diǎn)，

但在分團(tuán)上賬會方便很多。還有很多的例子，如報銷單，一覽表，

考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算

工資幫助很大的。

5、回顧檢查自身的問題，我認(rèn)為：學(xué)習(xí)不夠，以目前的專業(yè)

學(xué)習(xí)及技能，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在

以后要向領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)一下增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力。

在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果也許沒有顯著。

這些都需要好好學(xué)習(xí)，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順

利的進(jìn)行。在即將到來的一年，我有新的工作變動和意向。在此

我祝愿陽光之旅越辦越好，員工能力越來越強(qiáng)，團(tuán)隊精神越來越

旺。出納會計人員工作總結(jié)9

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對出納工作有了更深刻的認(rèn)識。

我任職出納工作的主要內(nèi)容是登賬，收付貨款，開增值稅發(fā)票。

可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐

筆登記匯總。龐大的工作量、準(zhǔn)確無誤的帳務(wù)要求，使我必須細(xì)

心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。其次是收付貨款。

針對個別客戶賬期較長、押的賬較多的情況，我專門進(jìn)行整理記

錄。以便隨時掌握應(yīng)收賬款情況，既可以保證客戶潔款時準(zhǔn)確無

誤、又可以使應(yīng)收、應(yīng)付賬款及時購銷。再有隨著社會經(jīng)濟(jì)文化

的發(fā)展，以及各種弊端現(xiàn)象的層出不窮。在支付給我們公司貨款

的時候，出于各種考慮，個別客戶常常會少付貨款。經(jīng)常是催促

很多次都不見回音。于是，我不得不頻繁提醒業(yè)務(wù)員盡快收回欠

款，以便清賬。但業(yè)務(wù)人員也會在結(jié)款時候遇到各種各樣的困難，

使得款項(xiàng)不能順利結(jié)清。一方面是來自我的催促另一方面是來自

客戶的壓力。使業(yè)務(wù)人員很是為難，于是有業(yè)務(wù)員戲稱我是黃世

仁，這個“稱號”著實(shí)讓我哭笑不得。然而工作職責(zé)使然，我也

無奈。

隨著社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟(jì)時代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的

'知識早已經(jīng)顯得十分重要。我們常常教育孩子們要勤于學(xué)習(xí)，提

高自身素質(zhì)。還美其名曰知識是浩瀚的海洋。其實(shí)于我們自己來

說，也是一樣的道理。我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋

來說，是及其的渺小。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對

財務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機(jī)完成財務(wù)

核算工作；另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。于是對于我們來

講，熟練掌握計算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需

的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想

使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學(xué)習(xí)，也是

唯一的途徑。

綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。

人到中年，跟著感覺走抓住夢的手已經(jīng)不再現(xiàn)實(shí)。用嚴(yán)肅認(rèn)真的

態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。

我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員

應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握

好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷

的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的兩零一

五年，我會揚(yáng)長避短，更好的完成本職工作。出納會計人員工作

總結(jié)10

一、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組

織會計核算

計劃財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。

自公司成立以來，計劃財務(wù)部一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制

度、稅收法規(guī)和公司的財務(wù)制度，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。

從填制會計憑證，登記會計帳簿，到編制財務(wù)會計報表；從公

司成立時的稅務(wù)登記，到每月的納稅申報;從開立銀行賬戶，到通

過銀行的業(yè)務(wù)結(jié)算；計劃財務(wù)部各個員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努

力做好本職工作。

財務(wù)部除按時申報納稅外，還積極配合稅務(wù)局安裝使用了稅

控裝置，使用稅務(wù)局推行的網(wǎng)上申報，使納稅更及時更準(zhǔn)確，同

時積極了解學(xué)習(xí)國家稅收的最新法規(guī)以及有關(guān)優(yōu)惠政策，做到用

好政策，用活政策。

計劃財務(wù)部對公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對負(fù)債進(jìn)行嚴(yán)格

的控制，杜絕了資產(chǎn)流失。財務(wù)部定期對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了

清點(diǎn)，對公司的債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行了核對。

二、加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)，提高財務(wù)管理水平

建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度、內(nèi)部制約機(jī)制，提高財務(wù)管理

水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證。

為了保證公司的方針、政策和公司領(lǐng)導(dǎo)的管理意志在財務(wù)的

各個環(huán)節(jié)得以實(shí)施，保證會計人員按照經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的程序、

要求辦理會計事務(wù)，保證辦理會計事務(wù)的規(guī)則、程序能夠有效防

范、控制違法、舞弊等會計行為的.發(fā)生。財務(wù)部制定出適用于本

公司的財務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行了財務(wù)制度。

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，財務(wù)部制定了財務(wù)部職責(zé)及財務(wù)部各

崗位的職責(zé)，明確了會計人員的職責(zé)權(quán)限、工作分工、工作規(guī)程

和紀(jì)律要求。

在公司成立初期，財務(wù)部根據(jù)公司的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，

制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的發(fā)

展、運(yùn)行中，及時調(diào)整和修訂會計的有關(guān)規(guī)定，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)

的開展。

財務(wù)部還制定了“采購物品與勞務(wù)管理辦法”，以加強(qiáng)內(nèi)部

控制，規(guī)范采購業(yè)務(wù)。

三、努力節(jié)省開支，杜絕浪費(fèi)，為公司的發(fā)展出謀劃策

為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，

財務(wù)部努力節(jié)省開支，杜絕浪費(fèi)。

財務(wù)部定期對支出做出預(yù)算，計劃開支，合理分配資源，以

保證公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的資金。在各部門的配合下，財務(wù)部還

編制了20—年度公司預(yù)算。

財務(wù)部對業(yè)務(wù)部門的工作予以大力支持，在銷售期間，財務(wù)

部員工深入一線，為銷售業(yè)務(wù)提供服務(wù)。

盡管在工作中遇到了許多困難，例如，對財務(wù)部工作的不理

解，但是我們深知財務(wù)部工作的重要性，并站在公司的立場上，

嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，把好審核關(guān)。

20—年是公司成立的第一年，財務(wù)部在這一年里，為建立公

司的會計核算體系、成本控制體系和內(nèi)部控制體系打下了基礎(chǔ)。

出納會計人員工作總結(jié)11

時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了?；厥走@三個月

的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長足的進(jìn)步，同時也存在缺

點(diǎn)。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下

自己成長的足跡，總結(jié)自己的得與失，三個月試用期總結(jié)如下:

一、工作方面：

財務(wù)方面的工作

我認(rèn)為財務(wù)工作是簡單的事情重復(fù)做，從小事做起，從細(xì)心

做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好。

記賬：

出納工作從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起,

已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤

的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時記賬，及

時記錄記賬明細(xì)，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單

據(jù)要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不

明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。

2.記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：

根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現(xiàn)金和銀行

存款，及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金

和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，

貸方寫成借方，以及因?yàn)榇中牡木壒拾延涃~憑證漏寫，在出現(xiàn)錯

誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能

分心，認(rèn)真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時候都要認(rèn)真、細(xì)心，

在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬

的情況下，怎樣修改也從趙姐那學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)。年初和月初記現(xiàn)

金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從11年的賬本上學(xué)到了不少

經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則

要明確各個銀行的'業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。

目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。建

行營業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行

每季度都會有銀行利息單。

日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求。

3.做報表：

目前主要做的報表是每周的財務(wù)收付存報表、每月的流水賬

明細(xì)。

財務(wù)收付存報表：

每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財務(wù)收付存報表。此報

表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準(zhǔn)。一般情況下我都在前一周的

周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行存款做好核對

工作，次周的周一直接將表打櫻剛開始因?yàn)閷Υ隧?xiàng)工作不是很熟

悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)

的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變

動。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項(xiàng)錯誤基本很少出現(xiàn)了。每周一，將

報表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會漏寫記賬、審核、核準(zhǔn)人

的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細(xì)的核對，漏寫記賬人員

的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。

每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對一般在做好財務(wù)收

付存報表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑

證仔細(xì)地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項(xiàng)工

作越來越熟悉，而且越做越快。

4.其它細(xì)節(jié)方面的工作

票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯、入

賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方

面，若出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。

支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，

如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題。

經(jīng)過一個多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作。同時，根據(jù)需要到銀

行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。

電匯：

貨款主要通過電匯付出，在實(shí)施的過程中積累了主要付款單

位的各項(xiàng)明細(xì)，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫

名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。

入賬單:

主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時

的入賬。

稅務(wù)：

對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識。

關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項(xiàng)工作有一點(diǎn)小小的了解。

其它工作

每周固定的會議記錄：根據(jù)每周一的例會，盡快整理好會議

紀(jì)要，并讓劉經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理，

此工作當(dāng)天完成。

相關(guān)人員接待：

對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。

其它工作：如交公司話費(fèi)、和趙姐一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照、

組織機(jī)構(gòu)年審、工商年檢等等。

二、學(xué)習(xí)方面

雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識有所不同，但是我并沒有

感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教。4月份與趙姐一同

去濟(jì)南學(xué)習(xí)最新的《企業(yè)所得稅》。財務(wù)知識更新的速度不斷加快,

我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識。

三、思想方面

工作與學(xué)習(xí)很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作

中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對一切，這不僅

使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽。

以上是這三個月的工作總結(jié)，當(dāng)然在工作開展的過程中還存

在這樣和那樣的不足：

知識方面的匱乏：

財務(wù)方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加

強(qiáng)。

2.記賬：

記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)漏寫和填寫方面的

錯誤，更改時比較麻煩，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過程中，類似的錯誤

出現(xiàn)率也越來越少。偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張,

但隨著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。

3.單據(jù)的填寫：

在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題，如填寫不規(guī)范、蓋

章不合理等問題，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，此類問題已很少出現(xiàn)。

以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝趙姐和劉經(jīng)理在工作中

給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后

工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄自己的

成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。出納會計人員工作總結(jié)12

（一）現(xiàn)金收入清點(diǎn)、整理程序收入

出納與收銀領(lǐng)班一起，將前一天放入保險柜中的現(xiàn)金袋一一

打開，核對現(xiàn)金數(shù)額與現(xiàn)金袋上記錄金額是否一致?，F(xiàn)金與現(xiàn)金

收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。

（二）出納員現(xiàn)款記錄表編制程序

出納員現(xiàn)款記錄表分為兩部分：第一部分是實(shí)收現(xiàn)款部分，

反映賓館每個營業(yè)部門、每個班次、每個收銀員實(shí)收現(xiàn)金；第二部

分是應(yīng)收現(xiàn)款部分，反映假店每個營業(yè)部門、每個班次、每個收

銀員應(yīng)收過機(jī)實(shí)數(shù)。收入出納根據(jù)現(xiàn)金收入交收記錄簿上每個班

次、每個收銀員實(shí)交現(xiàn)金數(shù)額一一填寫，并將財務(wù)部正式收據(jù)同

時匯入此表中，該記錄表合計數(shù)為當(dāng)天應(yīng)存入銀行現(xiàn)金收入總數(shù)。

（三）每日現(xiàn)金收入記錄表編制程序

每日現(xiàn)金收入記錄表是在完成出納員現(xiàn)款記錄表的基礎(chǔ)之上

編制而成的。它既是出納員記錄表的補(bǔ)充說明，又是概括總結(jié)。

收入出納將財務(wù)部收入的正式收據(jù)順序排列起來，根據(jù)該記錄格

式要求，對于付款單位、付款金額、支票號碼等內(nèi)容一一填寫，

再分別將前廳、餐飲部、康樂部等每個營業(yè)部門現(xiàn)金總匯入此表

中，合計數(shù)應(yīng)與出納員現(xiàn)款記錄表金額一致。該表將作為財務(wù)部

編制現(xiàn)金輸入憑證的原始憑證。

（四）差額核對

1、目的是為了防止收銀員的繳款憑證（報表）漏交出納或?qū)徲嫛?/p>

2、出納員將當(dāng)天開箱收到的繳款憑證（繳款報表）匯總后，送

審計員進(jìn)行差額核對。審計員要將當(dāng)天繳款員上繳繳款憑證的審

計聯(lián)，同出納員傳遞過來的出納聯(lián)逐一進(jìn)行相符核對，并加蓋私

章。如果繳款憑證只有出納聯(lián)，而沒有審計聯(lián)，要在“差額登記

表”中登記為正數(shù)；如果審計聯(lián)有而出納聯(lián)沒有的，要在“差額登

記表”中登記為負(fù)數(shù)。登記日期以繳款憑證（繳款報表）的日期為

準(zhǔn)。

3、在登記表中將繳款憑證（繳款報表）分為前臺收銀組、餐廳

收根組、其它部門及合作部門四部分登記。在填寫登記表過程中，

繳款員姓名、數(shù)字金額一定要正確及清晰，正負(fù)數(shù)要分明，每一

筆正負(fù)數(shù)都應(yīng)該是相符合的。

4、如果核對表中繳款憑證（繳款報表）