2024年汽車零件加工廠員工勞動合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年汽車零件加工廠員工勞動合同范本甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)_____。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負責(zé)支付乙方工資，每日____元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、合同期內(nèi)乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年汽車零件加工廠員工勞動合同范本（二）1.本合同是由______（公司名稱）（以下簡稱“公司”）與______（員工姓名）（以下簡稱“員工”）就員工在公司工作事宜所訂立的。2.員工受公司雇傭，承擔(dān)_____（職位）工作任務(wù)。員工應(yīng)當認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。3.員工應(yīng)當遵守公司的各項管理制度和規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和安排，保守公司的商業(yè)秘密，維護公司的形象。4.員工工作時間為______（工作時間），需加班的情況需事先報告并得到公司批準。5.員工應(yīng)當嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意勞動保護，確保工作安全。6.員工在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當及時報告給公司領(lǐng)導(dǎo)，積極參與解決工作中的難題。7.公司應(yīng)當按照國家規(guī)定，向員工繳納社會保險和住房公積金，保障員工的合法權(quán)益。8.員工在公司工作期間，若患病需要請假，應(yīng)當提供假條及病假證明，經(jīng)公司批準后方可請假。9.若員工需要辭職，須提前______（提前時間）向公司提交書面辭職申請，經(jīng)公司同意后辦理離職手續(xù)。10.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行年度績效評估，以確定工資調(diào)整和獎金發(fā)放。11.本合同自雙方簽