公共衛(wèi)生個人工作總結

公共衛(wèi)生個人工作總結

公共衛(wèi)生個人工作總結1

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年3月，我來到許州鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作，近5個月以來，在院領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作?；仡欉@5個月時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在專業(yè)學習上知識遠遠不足，以后要多學習多實踐來補充不足之處，在20__年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：

1、5個月的時間初步了解了公共衛(wèi)生工作，學習了《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，明確了公共衛(wèi)生服務對象、服務內容、服務要求。由于接觸的時間比較短，下鄉(xiāng)實踐方面還應進一步鍛煉，使能力提升。

2、全部電子檔案建檔完成率達到90%，合格率95%，并且做到了檔案的真實性和規(guī)范性。

3、與村醫(yī)生的配合的進行重癥精神病患者調查，挨戶核對，一一排除，確定39人，進行了登記和上報，資料的錄入，建檔。對此類人群進行一年4次的訪視，給予一定的管理。減少對社會危害性。

4、與醫(yī)生一起做了一次對結核的宣傳教育，在許州鎮(zhèn)對居民發(fā)放資料，講解傳染病的危害與預防傳染病，發(fā)現(xiàn)應及時上報！現(xiàn)在傳染病基本全部已建檔！

5、通過家庭醫(yī)生服務團隊的配合，家庭醫(yī)生的'紙式檔案已經(jīng)完成50%。

以上是我對20__年上半年的工作總結，更加發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處，在新的下半年里要扎扎實實工作，把在上半年工作中未做完善的事情做到一目了然，謙虛學習來提高自己的能力，在領導和同事的協(xié)助、合作下，更好的做好工作。公共衛(wèi)生個人工作總結2

根據(jù)__省衛(wèi)生計生委關于印發(fā)《__省縣及縣級以上醫(yī)療機構主要公共衛(wèi)生任務書》的通知要求，20__年我院公共衛(wèi)生任務書完成情況總結如下：

一、加強傳染病的管理

成立由醫(yī)院主要領導以及相關科室人員組成的公共衛(wèi)生管理領導小組，全名負責公共衛(wèi)生管理工作。將公共衛(wèi)生工作納入醫(yī)院工作計劃，有專項經(jīng)費保障。制定公共衛(wèi)生相關管理制度、各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案和工作流程，建立責任追究制度和獎懲機制。完善重點傳染病工作預案，對醫(yī)院的組織管理、疫情監(jiān)測與報告、醫(yī)療救治、后勤保障等都作了詳細的規(guī)定和部署，已應對可能出現(xiàn)的任何突發(fā)事件。重視傳染病知識的培訓，今年全院醫(yī)務人員已培訓了__次，主要通過講課和觀看光盤等形式培訓?；魜y演練按時完成并達到預期的.效果，做到未雨綢繆__月中旬接受省市疾控中心檢查腸道門診受到好評。

二、做好疫情報告統(tǒng)計、階段性分析和傳染病的消毒隔離技術指導工作，定期巡察指導各科室的防病保健工作，及時了解各科室傳染病的發(fā)病情況，并做好傳染病登記，接到報告24小時內及時訪視，處理好疫源地，投預防藥，指導消毒隔離，防止傳播。

三、傳染病報告：繼續(xù)做好傳染病管理和報告工作，完善了傳染病疫報軟件系統(tǒng)，每天下科室查收，隨時督促核對，每月總檢查一次并進行疫情分析，20__年度(1――12)月，網(wǎng)絡直報乙類和丙類傳染病例，傳染病報告分類情況：肝炎例(乙肝例、丙肝例、未分型例)，疑似肺結核例、梅毒例、淋病例、流行性腮腺炎例，感染性腹瀉病例，手足口病例、麻疹例，登革熱例，流行性出血熱例，hiv例，臨床診斷疑似afp例，以上傳染病報告率、及時率和準確率達到100%，報告規(guī)范率達到98%以上。11月中旬接受市疾控中心檢查傳染病質量管理，受到好評。

四、我院是乙腦、麻診、新生兒破傷風、afp、乙型腦炎、瘧疾監(jiān)測哨點醫(yī)院，對兒科、內科、傳染科、外科、康復科進行病例監(jiān)測，一年共監(jiān)測麻診例，新生兒破傷風例，afp例，乙型腦炎，瘧疾例，門診孕期接受艾滋病檢測數(shù)例，住院術前、受血前檢測數(shù)例，孕期接受梅毒、乙肝表面抗原和艾滋病檢測數(shù)例，

五、5月1號按上級部門要求，開設腸道傳染病門診，建立腹瀉病人糞便標本登記制度，做到有瀉必檢，5--10月腹瀉病人登記例，送檢例，送檢率達%，嚴密監(jiān)測和篩查可疑病人，6月中下旬接受市有關部門檢查，受到好評.

六、加強死亡病例報告的管理，嚴格按要求進行網(wǎng)絡直報，建立自查制度，1-11月網(wǎng)報56例死亡病例，漏報率為0。

七、認真做好肺結核病人歸口管理工作，建立了門診登記本、實驗室登記本、放射科登記本、規(guī)范抗癆藥物的管理、每一個疑似病人都做好轉診工作并給予指導到屬地的結防科歸口治療(見轉診單)，轉診率達100%。

八、建立了醫(yī)院感染管理制度，包括各職能部門、科室的責任;配備院感專職人員一名;院感重點部門個別科室布局和工作流程欠規(guī)范，如血透室。每月進行醫(yī)院感染微生物檢測，一次性醫(yī)療用品統(tǒng)一由設備科采購，供應室統(tǒng)一發(fā)放;醫(yī)療廢物科室分類，由專職人員運送至暫存點，由有資質的醫(yī)療廢物收集公司收集;醫(yī)院設置了污水處理裝置，排放達標。

九、積極做好傳染病知識宣傳和管理工作，開展多種形式的社區(qū)衛(wèi)生促進和健康教育工作，制做各種健康教育知識宣傳小冊和宣傳單多份，做好健康教育促進醫(yī)院的同時，發(fā)動全院員工共同做好無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作，定期做好各科室的健康教育專欄，共出__期__版，協(xié)助辦公室做好醫(yī)院信息預防保健衛(wèi)生防病知識專版__期;

十、醫(yī)院建立了實驗室生物安全管理制度，制定預案并生物危害評估;已經(jīng)落實了病原微生物風險評估和風險控制程序;bls-2實驗室備案和準運證正在辦理中。

十一、定期組織醫(yī)療專家到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)義診活動，為群眾送醫(yī)送藥，義診、下鄉(xiāng)支農__次，派出醫(yī)務人員多人次，義診人數(shù)多人次，受教育人數(shù)__人次，為當?shù)匕傩运歪t(yī)送藥送器械萬元以上。幫扶衛(wèi)生院近萬元?！叭恕惫?jié)期間開展“關愛婦女，關注健康”活動，今年對__區(qū)__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的35-64周歲農村婦女進行免費“兩癌”檢查任務，完成宮頸癌篩查__人，乳腺癌篩查__人為檢查人群傳播“兩癌”防治信息，普及健康知識。

十二、計劃免疫工作：

完成乙肝及卡介苗接種：(20__年1月-12月)

活產數(shù)(人)應接種數(shù)(人)實種數(shù)(人)率%_人乙肝疫苗接_人_人99.9_人卡介苗接種_人_人98.3

十三、按照_省衛(wèi)生廳要求，為了貫徹落實〈_省癌癥預防與控制規(guī)劃綱要(20__-20__年)〉開展惡性腫瘤登記報告工作，1-12月共登記例。

十四、白內障人工晶體植入術(1—12月)網(wǎng)報例。

十五、“醫(yī)院管理信息系統(tǒng)”接口已完成;已經(jīng)啟動高血壓、糖尿病、惡性腫瘤的規(guī)范化診療及培訓任務;與_區(qū)_個衛(wèi)生院建立了雙向轉診協(xié)議。公共衛(wèi)生個人工作總結3

一、準確把握中央精神，做到“要求明”

公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資，不是簡簡單單地調工資、漲工資，關鍵是要建立新機制。概括起來講，主要是建立科學管用的績效考核機制、相對合理的績效工資水平?jīng)Q定機制、有效的激勵約束機制、規(guī)范津貼補貼發(fā)放和收入分配機制和在職人員與離退休人員之間的收入分配統(tǒng)籌機制等“五項工作機制”，將公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的積極性充分調動起來，順利推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革特別是實施基本藥物制度改革，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和提高公益服務水平。

（一）建立科學管用的績效考核機制科學管用的績效考核，是實施績效工資改革的關鍵。公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的績效工資與企業(yè)的效益工資不同，不僅要同單位經(jīng)濟效益掛鉤，還要把社會效益作為主要考核內容，突出抓好履行職責、提供公共衛(wèi)生服務的數(shù)量和質量、社會滿意度等方面的考核，以適應公共衛(wèi)生服務發(fā)展的新要求。同時，要將績效工資改革與衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革結合起來，與聘用制度和崗位管理制度掛鉤，不斷提高公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其工作人員的服務質量和水平。

（二）建立相對合理的績效工資水平?jīng)Q定機制按照國家“保障和改善公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的合理待遇，體現(xiàn)他們的勞動價值”的要求，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效工資水平應當與當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接。由于基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位主要集中在縣（市、區(qū)），而地區(qū)與地區(qū)之間發(fā)展很不平衡，因此，各個地區(qū)在確定具體單位績效工資水平時，要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，根據(jù)各個單位提供公益服務的數(shù)量、質量以及所創(chuàng)造的社會效益，遵循多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，適當拉開收入差距，充分發(fā)揮績效工資的.導向性調節(jié)作用。

（三）建立有效的激勵約束機制要按照“工資與業(yè)績掛鉤，打破平均主義，激發(fā)內部活力”的要求，穩(wěn)妥推進各個單位內部的績效工資分配，一方面要徹底打破“大鍋飯”和平均主義，使醫(yī)療衛(wèi)生人員的收入與崗位職責、工作業(yè)績和實際貢獻掛起鉤來，激發(fā)廣大員工的工作積極性；另一方面要集思廣益，充分發(fā)揚民主，廣泛征求職工的意見和建議，使單位內部工資分配更加規(guī)范。對單位主要領導的績效工資，要按照“與本單位工作人員的績效工資水平保持合理比例”的原則，由單位主管部門對其實施考核，并依據(jù)考核結果統(tǒng)籌考慮確定。

（四）建立規(guī)范的津貼補貼發(fā)放和收入分配機制從目前情況看，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位收入分配秩序有待進一步規(guī)范，資金來源有待進一步清理，這是規(guī)范津貼補貼發(fā)放和收入分配的一項基礎性工作。規(guī)范津貼別貼和收入分配，一方面，要采取分級負責的辦法，認真開展調查核查工作，摸清公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實際收入水平和資金狀況，從源頭上進行管控；另一方面，要嚴明財經(jīng)紀律，對違反紀律的嚴格查處，堅決不允許任何單位在績效工資外自行發(fā)放國家規(guī)定之外的津貼補貼和獎金，堅決不允許任何單位突破核定的績效工資總量，對違反這些規(guī)定的行為，毫不手軟地進行查處。

（五）建立在職人員與離退休人員的收入分配統(tǒng)籌機制公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職人員實施績效工資與離退休人員發(fā)放生活補貼必須統(tǒng)籌考慮，這是國家實施改革指導意見中已經(jīng)明確的內容。要嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行離休人員生活補貼標準，縣級以上人力資源社會保障部門、財政部門負責確定退休人員發(fā)放生活補貼的標準。

二、推進人事制度改革，做到“人用好”

深化人事制度改革是推進績效工資改革的前提和基礎。公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施范圍，明確為按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式工作人員。因此，必須深入推進人事制度改革，建立因事設崗、全員聘用的用人機制，在人用好的基礎上調動工作積極性。

（一）核定總量，調整單位編制以縣級人民政府為單位，全面核定改革前本地區(qū)公共衛(wèi)生人力資源與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員數(shù)量，包括在編在崗人員、退休人員、聘用醫(yī)技及工勤人員等各類人員。并根據(jù)上級有關文件規(guī)定，按照公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的覆蓋面與服務人口數(shù)量，合理確定本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的機構編制總量以及每個單位機構編制數(shù)，為實施績效工資改革摸清底數(shù)。

（二）有情操作，多渠道安置嚴格按照上級有關文件精神，核定人員編制，積極穩(wěn)妥開展在職人員崗位競聘，人性化清理在崗臨聘人員。一是系統(tǒng)內調劑。未聘人員中的專業(yè)技術人員，可在系統(tǒng)內統(tǒng)籌調劑；仍未上崗者，采取其他方式安置和分流。二是允許內部退養(yǎng)。對距離法定退休年齡5年以內或工齡滿30年的未聘人員實行內部退養(yǎng)，退養(yǎng)期間的工資為在職在崗人員的70%，工齡連續(xù)計算。三是允許內部病休。對不符合內部退養(yǎng)條件，但長期患精神病或重度慢性病的，可以內部病休。四是三年過渡安置。三年過渡期間，未聘人員按其基本工資的70%發(fā)放生活費。五是鼓勵自謀職業(yè)。鼓勵未聘人員自謀職業(yè)、再就業(yè)。對自謀職業(yè)的未聘人員，按有關規(guī)定給予一次性經(jīng)濟補償，并發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證，享受就業(yè)扶持政策。六是支持學習深造。對40歲以下的，與單位解除勞動關系的，除享受三年過渡安置政策外，學習深造期間可以補助一定的學費。

（三）嚴格考核，推進績效管理根據(jù)單位類別、人員結構、崗位設置、經(jīng)費來源等因素，核定本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資總量，設立崗位津貼和綜合目標考核獎勵等項目。一是找準基準線。按照衛(wèi)生績效工資水平不低于當期事業(yè)單位平均工資水平的原則，在上年醫(yī)療職工以及離退休員工收入的基礎上，根據(jù)各事業(yè)單位津補貼情況，確定每人每年的工資基準線。二是明確績效比例。按照既能保證基本面，又便于考核管理、能調動兩個方面積極性的思路，核定基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的績效工資總量和具體分配方案，基礎性績效工資占60-70%，按月發(fā)放；獎勵性績效工資占30-40%，根據(jù)考核結果按年發(fā)放。三是嚴格考核。采取“雙線考核”方式，對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位進行獎勵性績效工資考核，每年年終由縣級政府相關部門組成聯(lián)合考核組對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的主職進行考核，重點加大對醫(yī)德醫(yī)風及群眾滿意度的考核；各公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位根據(jù)各自工作特點，采取“控制總量、優(yōu)勞優(yōu)酬、合理拉開檔次”的方法，對在編職工實施考核。

三、創(chuàng)新財政補償監(jiān)管機制，做到“錢足額”

（一）綜合算賬，爭取經(jīng)費縣級人民政府要全面摸清本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的收入、支出和歷史債務，剔除債務和每年正常的醫(yī)療衛(wèi)生預算等因素，綜合測算實施醫(yī)改后本地區(qū)財政每年補貼資金數(shù)額。在此基礎上，搶抓國家實施醫(yī)改的有利契機，積極爭取中央、省市經(jīng)費支持，包括中央、省市公共衛(wèi)生項目經(jīng)費、中央實施基本藥物制度和綜合改革以獎代補專項補助資金等。

（二）足額補償，先期投入在基本藥物制度實施后，縣級人民政府應采取緊急預撥資金和提供周轉金的辦法，對基層試點醫(yī)療機構進行扶持，包括適時向試點機構預撥基本藥物周轉經(jīng)費、公共衛(wèi)生經(jīng)費、衛(wèi)生事業(yè)費等，保障國家基本藥物制度的實施。要在有限財力中，重點保障醫(yī)療衛(wèi)生支出需要。

（三）零戶統(tǒng)管，集中收付出臺本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位國庫集中收付管理辦法和經(jīng)費補償辦法等制度，在單位資金所有權、使用權、財務自、會計主體和債權債務關系不變的前提下，全部取消本地區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)有銀行賬戶，所有收支由縣級國庫集中收付管理，集中核算，并成立衛(wèi)生財務核算點。采取統(tǒng)一預算管理、統(tǒng)一賬戶設置、統(tǒng)一資金結算、統(tǒng)一會計核算、統(tǒng)一票據(jù)和檔案管理“五統(tǒng)一”的管理辦法，實行收支“兩條線”管理。

四、抓好組織落實，做到“措施硬”

公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資改革是一項牽涉面廣、政策性強的工作，事關每個醫(yī)護人員的切身利益，事關社會和諧穩(wěn)定。必須按照中央的文件精神和上級決策部署，加強組織領導，明確工作責任，增強工作合力，積極穩(wěn)妥推進，確保工作到位。

（一）加強組織領導，提供堅強保障各級黨委、政府及其有關部門應把這項事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局的工作擺上重要的議事日程，按照“專班推進、計劃周密、督辦有力”的要求，狠抓工作落實?！皩０嗤七M”，就是成立本地區(qū)高規(guī)格的工作領導小組，構建主要領導親自抓，分管領導具體抓，牽頭部門協(xié)調抓的工作格局?！坝媱澲苊堋?，就是迅速制定工作計劃、實施方案和相關配套措施，對本地區(qū)的改革工作作出周密部署和安排，特別是要做到統(tǒng)籌兼顧，與人事制度改革的相關配套政策搞好銜接?！岸睫k有力”，就是要加強對改革實施過程的督促檢查，及時研究解決改革實施過程中遇到的具體問題，確保本地區(qū)績效工資改革平穩(wěn)推進，確保本地區(qū)社會和諧穩(wěn)定。公共衛(wèi)生個人工作總結4

衛(wèi)生事業(yè)是政府實行一定福利政策的社會公益事業(yè)，是社會保障體系的重要組成部分。人人享有衛(wèi)生保健，全民健康素質的提高，是全面建設小康社會和社會主義現(xiàn)代化建設的重要目標，是經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。為全面落實縣政府今后五年工作規(guī)劃和《__縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”計劃》中提出的衛(wèi)生工作目標任務，加快我縣衛(wèi)生改革與發(fā)展的步伐，不斷提高城鄉(xiāng)居民健康水平，現(xiàn)結合實際制定《桂陽縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》。

一、規(guī)劃背景及衛(wèi)生發(fā)展現(xiàn)狀

（一）社會經(jīng)濟現(xiàn)狀。

__縣轄39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，503個行政村，5024個村民小組，面積2994平方公里，總人口79.3萬，其中農業(yè)人口64.1萬。20__年全縣完成生產總值53.41億元，財政收入4.56億元，農民人均純收入4024元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9116元。

（二）居民健康現(xiàn)狀。

1、居民健康主要指標：20__年全縣居民平均期望壽命73.4歲，孕產婦死亡率35.23/10萬，新生兒死亡率8.92‰，傳染病發(fā)病率158.96/10萬。

2、“十五”期間，急、慢性,傳染病仍是威脅我縣居民健康的重要因素。20__年，我縣共報告甲乙類傳染病14種，1259例，死亡9例，死亡率為1.14/10萬。傳染病發(fā)病率居前6位的疾病依次是肺結核、痢疾、病毒性肝炎、傷寒副傷寒、麻疹、淋病，這6種傳染病發(fā)病數(shù)占傳染病發(fā)病總數(shù)的97.14。

艾滋病防治形勢嚴峻，20__年我縣發(fā)現(xiàn)新增HIV感染者1例。病毒性肝炎發(fā)病率上升迅猛，20__年共發(fā)現(xiàn)病毒性肝炎157例，發(fā)病率為19.82/10萬，比去年上升了32.11。肺結核病出現(xiàn)上升趨勢，20__年共發(fā)現(xiàn)肺結核病例579例，居傳染病發(fā)病率第一位。

3、慢性非傳染性疾病已成為影響我市居民健康的主要因素。隨著人們生活水平的提高，人口老齡化加快，居民健康意識滯后，運動不足、吸煙、酗酒、生活不規(guī)律等不健康生活方式未被有效遏制，心理健康和合理營養(yǎng)等問題未受到足夠重視，導致慢性非傳染性疾病發(fā)病增加。

（三）衛(wèi)生資源現(xiàn)狀。

1、衛(wèi)生機構：20__年底，全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生機構574所，其中縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位5所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院39所，省市駐桂廠礦醫(yī)院2所，民營醫(yī)院4所，村衛(wèi)生室484所，個體診所40所。

2、衛(wèi)生人力：全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員1669人，其中衛(wèi)技人員1398人，占總人數(shù)的84.44。執(zhí)業(yè)醫(yī)生456人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師462人，每千人擁有醫(yī)生數(shù)1.16人；注冊護士486人，每千人擁有護士0.61人；藥劑、檢驗等其他衛(wèi)生技術人員264人。具備高級職稱16人，中級職稱287人。醫(yī)院床位：20__年底，全縣共有病床1148張，每千人擁有床位1.5張。

3、房屋設備：全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位房屋總面積161341m2，業(yè)務用房77608m2。目前,全縣醫(yī)療設備3948.17萬元，萬元以上設備共有236臺件，其中50萬元以下的226臺件，50-100萬件9臺件,100萬元以上3臺。大型醫(yī)療設備中，_線電子計算機斷層掃描裝置（CT）3臺，彩超3臺。至20__年底,全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位總資產為14157.23萬元。

4、衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費：20__年，全縣財政對衛(wèi)生投入643.19萬元，其中衛(wèi)生事業(yè)費615萬元，中醫(yī)事業(yè)費28萬元。衛(wèi)生事業(yè)費中，醫(yī)院經(jīng)費40萬元，占6.5；防治防疫經(jīng)費99.36萬元，占16.15；婦幼保健經(jīng)費57.45萬元，占9.34；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費370萬元，占60.14；其它衛(wèi)生經(jīng)費48.38萬元，占7.86。

二、“十五”計劃期間的發(fā)展情況

（一）主要成效

“十五”期間是我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展很快的一個歷史時期，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)上級有關文件精神，搶抓機遇，求實創(chuàng)新，開拓進取，團結拼博，深化改革，完善衛(wèi)生服務，促進了全縣衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，初步建立了適應市場經(jīng)濟發(fā)展的、基本滿足人民群眾健康需求的衛(wèi)生服務體系?！笆濉庇媱澊_定的目標基本實現(xiàn)。全縣衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)出嶄新面貌。20__年、20__年、20__年、20__年獲市衛(wèi)生工作目標管理考核第一名；先后被評為“全國初級衛(wèi)生保健先進縣”、“全國消滅脊髓灰質炎先進縣”、“湖南省消除碘缺乏病危害合格縣”、“省級婦幼項目合格縣”、“湖南省農村中醫(yī)建設先進縣”、“湖南省‘三個代表’學教工作先進集體”、“湖南省抗擊‘非典’先進基層黨組織”、“湖南省公益形象示范單位”等榮譽。

1、強化了農村衛(wèi)生工作管理。

(1)積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)

生院內部運行機制改革。20__年，我縣率先推行“動產融資，不動產有償使用”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部運行機制改革，經(jīng)過運行，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總資產增加了500余萬元，確保了國有資產的增值，干部職工的平均工資有所增加。省人事廳、省衛(wèi)生廳將我縣這一改革稱為“桂陽模式”，并向全省進行了推介。(2)進一步夯實農村衛(wèi)生基礎設施?！笆濉逼陂g，加大了對農村衛(wèi)生院基礎設施建設，每年投入100余萬元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才、房屋、設備建設。20__年，開展了以縣疾控中心、縣人民醫(yī)院傳染病區(qū)和太和、洋市中心衛(wèi)生院為重點的公共衛(wèi)生體系建設，總投資達1000余萬元；20__年，將完成24所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債項目建設工作，總投資達397萬元，其中國債資金290萬元，大大改善了我縣醫(yī)療機構的基礎設施和醫(yī)療環(huán)境。進一步完善了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體服務功能。

2、順利開展了新型農村合作醫(yī)療試點工作。

20__年2月，省委、省政府確定我縣為全省首批5個新型農村合作醫(yī)療試點縣之一，我縣積極開展工作，20__年、20__年、20__年全縣參加合作醫(yī)療農民分別達16.9萬人、23.3萬人、45.5萬人，覆蓋率分別為25、34.7、71。自20__年7月1日以來，參加合作醫(yī)療的農民到各級定點醫(yī)療機構住院12813人次，兌付補助金額860.66萬元。有效緩解了農民因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象，得到廣大群眾的擁護和歡迎。

3、預防保健工作質量得到提升，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作不斷加強。

認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理條例》，通過嚴格疫情報告制度，加強疫情監(jiān)測，及時處理疫情疫點等措施，扎實抓好了傳染病的管理，最大限度地控制傳染病的發(fā)生與流行，傳染病總發(fā)病率逐年降低，無甲類傳染病發(fā)生和流行，特別是20__年，我國暴發(fā)非典疫情，我縣迅速成立了指揮部，制定了工作預案，組建了機動隊，開展了一系列工作，采取了切實可行的措施，確保我縣未發(fā)生非典疫情，取得了重大勝利。加強了食品衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作。開展了執(zhí)業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法工作。同時，嚴格按照《母嬰保健法》開展了婦幼保健工作，婦幼保健兩大系統(tǒng)管理得到進一步鞏固和提高。

4、醫(yī)政、無償獻血及衛(wèi)生協(xié)會工作進一步加強。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位加強了醫(yī)療質量與醫(yī)療安全工作，明確了職責，加強了醫(yī)務人員的業(yè)務學習，不斷提高了醫(yī)務人員業(yè)務水平和防范意識，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。加強了對紅會、無償獻血工作的領導，如質如量完成了無償獻血任務。20__年，召開了全縣農村衛(wèi)生協(xié)會第三次會員代表大會，健全了衛(wèi)協(xié)會機構，舉辦了鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班，組織開展了鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊考試，進一步提高了村級衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平。

(二)存在的主要問題

1、衛(wèi)生資源配置不合理。

我縣衛(wèi)生資源總體人均擁有量不高、分布不平衡、結構不合理。衛(wèi)生人力、床位、設備等衛(wèi)生資源70集中在縣城，農村衛(wèi)生資源相對不足，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設備落后，衛(wèi)生隊伍學歷結構偏低，技術水平低，服務設施不健全，“三級”醫(yī)療預防保健網(wǎng)絡有待進一步完善。

2、整體科技實力不強，專業(yè)技術人才斷層。

自20__年大中專畢業(yè)生停止分配后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本上未進過專業(yè)技術人員，而現(xiàn)有的專業(yè)技術人員有的達到退休年齡已退休，部分技術較好的紛紛往上調或流出，造成大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技人員斷層，出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。據(jù)20__年統(tǒng)計，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共欠臨床、護理、影像、藥學、放射、財會等專業(yè)人員78人，其別是護理和影像專業(yè)人員欠缺嚴重，同時，縣級醫(yī)療機構人力資源結構性矛盾突出，拔尖人才不足，衛(wèi)生管理人員水平有待提高，醫(yī)、教、研一體化的高科技創(chuàng)新體系尚未形成，醫(yī)藥衛(wèi)生科技整體實力不強，優(yōu)勢學科不多，醫(yī)藥衛(wèi)生科研成果轉化滯后，效益不高，衛(wèi)生科技與我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展不相適應。制約了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

3、公共衛(wèi)生體系建設投入不足。

按衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳下發(fā)的有關文件，明確規(guī)定了疾病預防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系和婦幼保健體系建設的標準及其職責職能，規(guī)范了各級政府的責任，要求各級政府按照標準安排公共衛(wèi)生服務機構的人員編制和工作經(jīng)費、人員經(jīng)費、公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處置經(jīng)費。我縣原衛(wèi)生防疫站核定人員編制50人，縣婦幼保健院核定人員編制70人，20__年縣疾病預防體制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革后，三個單位的人員編制總數(shù)核減35人，人員經(jīng)費減少一半，給公共衛(wèi)生管理工作的開展帶來了很大困難，嚴重制約我縣公共衛(wèi)生體系建設。

4、衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費投入不足。

縣財政衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費缺口大，嚴重影響了衛(wèi)生工作的開展。按國家有關政策規(guī)定，衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費應占全縣財政總支出的8，而現(xiàn)在我縣的衛(wèi)生事業(yè)費僅占財政總支出的1.9，按20__年衛(wèi)生經(jīng)費補償政策，衛(wèi)生系統(tǒng)補償經(jīng)費原安排1134.45萬元。而縣財政實際撥付衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費到位623.08萬元，經(jīng)費缺口大。由于財政補助相對不足,而在職人員經(jīng)費、醫(yī)療機構發(fā)展建設經(jīng)費等，只能靠醫(yī)療機構“創(chuàng)收”解決,導致醫(yī)療服務價格的扭曲,加大了國家、社會和個人醫(yī)療費用負擔,使衛(wèi)生總費用居高不下，嚴重影響了衛(wèi)生事業(yè)的正常發(fā)展。

5、新型農村合作醫(yī)療試點工作困難較大。

一是群眾互助意識較差；二是新型農村合作醫(yī)療籌資的長效機制未建立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資工作量大；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療管理機構人員編制、工作經(jīng)費難保證。

三、指導思想和目標任務

(一)指導思想

在“十一五”規(guī)劃期間，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立社會主義科學發(fā)展觀，以人人享有衛(wèi)生保健、不斷提高人民健康素質為目標，以農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、疾病控制和公共衛(wèi)生服務等為重點，貫徹新時期衛(wèi)生工作方針，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，統(tǒng)籌規(guī)劃和合理配置衛(wèi)生資源，改進醫(yī)療衛(wèi)生條件，提高衛(wèi)生服務能力，建立起符合桂陽縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人民健康需求的持續(xù)、協(xié)調發(fā)展的衛(wèi)生體系，為構建和諧新社會做出應有貢獻。在這一指導思想下必須堅持的主要原則是：按照區(qū)域覆蓋、合理布局、方便就醫(yī)、資源共享、高效利用的原則，通過規(guī)劃總量，調整存量，優(yōu)化增量，提高質量，保證重點項目和優(yōu)先領域的投入，充分提高衛(wèi)生資源的利用率和衛(wèi)生服務績效。加大農村衛(wèi)生的投入，進一步縮小城鎮(zhèn)和農村衛(wèi)生條件的差距，大力發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務。

(二)總/！/體目標和主要指標

1、總體目標。

從我縣縣情出發(fā)，以全面建設小康社會總體目標為主線，以構建社會主義和諧社會為目標，逐步建立起一個適應社會主義市場經(jīng)濟和人民健

康需求的醫(yī)療服務、預防保健、疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體制，建立起一個經(jīng)濟類型多元化、服務形式多樣化、衛(wèi)生隊伍專業(yè)化的醫(yī)療管理體制，逐步形成醫(yī)療機構多種類型并存，相互補充，公平競爭，有序發(fā)展的衛(wèi)生事業(yè)新格局。到20__年，使我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務和居民主要健康指標達到全市內領先水平。2、主要指標。

⑴健康教育覆蓋率達95以上，居民健康教育知識知曉率城市達95，農村達75以上；

⑵孕產婦死亡率≤35/10萬；

⑶嬰兒死亡率≤15‰；

⑷孕產婦系統(tǒng)管理率達95，住院分娩率達90以上。

⑸兒童系統(tǒng)管理率達90以上。

⑹甲、乙類傳染病總發(fā)病率≤140/10萬。

⑺兒童建卡、建證率達100，“五苗”單苗接種率達95以上，“五苗”全程合格接種率達90以上。

⑻傳染性肺結核病患者的督導覆蓋率及規(guī)范治療率達95；治愈率達到90。

⑼每千人口醫(yī)生人員數(shù)1.8人。

⑽每千人口床位數(shù)2張。

⑾人均期望壽命達74歲。

⑿疫情報告漏報率控制在5以內；

⒀食品衛(wèi)生監(jiān)測合格率達到90；

⒁衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率城區(qū)達到95，村鎮(zhèn)達到90以上；

⒂新型農村合作醫(yī)療覆蓋率80以上；

(三)重點發(fā)展領域和主要任務

1、醫(yī)療救治體系。

依據(jù)我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展和醫(yī)療市場供需趨勢，逐步完善城鄉(xiāng)整體醫(yī)療網(wǎng)絡。把縣城區(qū)建成為集綜合性醫(yī)院、?？漆t(yī)院、民營醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構為主體的衛(wèi)生服務網(wǎng)絡中心；進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，使其成為集醫(yī)療、預防、保健為一體的綜合服務網(wǎng)。

(1)綜合醫(yī)院及專科醫(yī)院建設

縣城區(qū)以縣人民醫(yī)院為依托，逐步建立起設施完善、管理現(xiàn)代、服務一流、具有市內領先水平的現(xiàn)代化醫(yī)療中心，成為我縣乃至我市醫(yī)療、教學、科研基地?！笆晃濉逼陂g，重點加強縣人民醫(yī)院門診大樓、外科住院大樓的建設，同時，打造口腔科、神經(jīng)外科等拳頭科室，積極爭取項目，引進資金，更新設備，完善基礎設施建設，大力加強傳染病區(qū)建設，逐步建成全縣法定傳染病治療中心。構建符合桂陽未來發(fā)展水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，使桂陽縣人民醫(yī)院成為縣的醫(yī)療急救中心。

(2)中醫(yī)中藥建設

認真貫徹實施《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》，突出中醫(yī)特色，加強中醫(yī)醫(yī)療機構內涵建設，培植建設一批市級重點中醫(yī)?？?，重點打造骨傷科、顱腦外科等?？铺厣?。加大優(yōu)秀中醫(yī)臨床專家培養(yǎng)力度，造就一批繼承型、中西型結合型、外向型的高級專業(yè)技術人才；加大中醫(yī)事業(yè)的投入，進一步加強中醫(yī)機構基礎設施建設，鞏固完善中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡，突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢；積極爭取利用國債及省補助資金，“十一五”期間重點完成縣中醫(yī)院住院樓的改建，加快中醫(yī)院的建設，加強民族醫(yī)學的發(fā)展。

(3)社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設

社區(qū)衛(wèi)生服務中心是履行城市社區(qū)內健康教育、防病、保健、治療、康復等職能的服務機構，是實施各項具體公共衛(wèi)生工作的載體，是公共衛(wèi)生體系建設的網(wǎng)底，我縣“十一五”期間要建立健全與城鎮(zhèn)社區(qū)建設及人民群眾的衛(wèi)生需求相適應的、布局合理、經(jīng)濟有序，直接面向群眾、面向家庭，集基本醫(yī)療、預防、保健、康復、計劃生育、健康教育服務為一體的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。以社區(qū)為基本單位，每個社區(qū)設一個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，每1萬居民配備2名全科醫(yī)生，保證城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生覆蓋率要達到100，逐步實現(xiàn)小病不出社區(qū)，大病進醫(yī)院的新型醫(yī)療模式。

(4)農村衛(wèi)生機構建設

對農村衛(wèi)生機構建設，要明確目標，搞好規(guī)劃，突出重點，加快建設步伐，要以村衛(wèi)生室為基礎，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為重點，抓緊建立健全農村醫(yī)療衛(wèi)生體系網(wǎng)絡。要積極爭取項目建設好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室。同時，要進一步整合農村醫(yī)療衛(wèi)生資源，積極探索新形勢下農村初級衛(wèi)生保健工作的新思路、新辦法；確保20__年初級衛(wèi)生保健各項工作指標達標。要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加大對農村衛(wèi)生事業(yè)的投入，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院履行公共衛(wèi)生職能所需的人員和經(jīng)費，要予以充分保障；加強農村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，加強人才培養(yǎng)，增強業(yè)務素質，提高服務質量；積極利用國家政策，爭取國債項目，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施建設，更新設備，擴展業(yè)務，保障農民基本醫(yī)療服務需要。

(5)醫(yī)療急救

加強縣120醫(yī)療救援指揮中心建設和發(fā)展，到20__年，逐步完成由“院前指揮型”到“院前急救型”的過渡。我縣將先依托縣人民醫(yī)院，建設120指揮中心，積極創(chuàng)造條件，設置120指揮中心。通過120指揮中心整合資源，激活優(yōu)勢，逐步建成適合我縣實情、覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、反應靈敏、運轉協(xié)調、持續(xù)發(fā)展的應急醫(yī)療救治體系。

2、疾病預防控制體系。

在20__年至20__年期間，將進一步加強縣、鄉(xiāng)、村三級預防保健網(wǎng)絡的建設，制定《縣鄉(xiāng)村防保一體化管理辦法》，健全鄉(xiāng)村級防保隊伍，使縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡保持暢通、高效。以規(guī)范化預防接種門診建設為契機，加強和規(guī)范兒童計劃免疫工作，切實降低計劃免疫相關傳染病的發(fā)病率，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，12月齡兒童“五苗”接種率達95以上，AFP病例報告發(fā)病率在1/10萬以上，做好人員、資金、物資和技術“四個到位”。

認真貫徹落實《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理條例》，強化各類疫情及其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力；進一步降低傳染病總發(fā)病率，提高疫情報告靈敏性和準確性，把疫情報告漏報率控制在5以內；進一步加強重點傳染病的防治，建立健全以霍亂為重點的腹瀉病監(jiān)測防治網(wǎng)絡，重點加強傳染性非典型肺炎和人間禽流感等重點疾病的監(jiān)控；貫徹落實《疫苗流通和預防接種管理條例》，到“十一五”末，加大對艾滋病工作的防治力度，按照桂陽縣防治艾滋病長期規(guī)劃，加強機構建設，增加財政投入，提高專業(yè)人員素質，加強對重點易感染人群的監(jiān)測工作，探索對高危人群的行為干預工作，廣泛開展全民防治艾滋病宣傳教育工作；繼續(xù)推進現(xiàn)代結核病控制策略，以縣為單位，使全市現(xiàn)代結核病控制策略的覆蓋率達到90，初治涂陽肺結核病人發(fā)現(xiàn)率達70，涂陽病人治愈率達到85；加強碘缺乏病、地氟病的防治和控制工作，加強流動人群瘧疾監(jiān)測工作，防止暴發(fā)流行，鞏固我市基本消除瘧疾成果。

3、衛(wèi)生監(jiān)督體系。

進一步完善衛(wèi)生監(jiān)督體制改革成果，在“十一五”期間，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和政事分開、綜合執(zhí)法、依法行政的要求，以整合資源、加大投入、改善條件為手段，以基礎設施建設和執(zhí)法裝備建設為重點，逐步建立職責明確、行為規(guī)范、結構合理、運轉協(xié)調、程序明晰、執(zhí)法有力、辦事高效的衛(wèi)生監(jiān)督新體系。充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，加強對突發(fā)事件應急處理中涉及到的疫情報告、傳染源隔離、醫(yī)院消毒、飲用水、食品衛(wèi)生安全、勞動衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、學校衛(wèi)生等工作的衛(wèi)生監(jiān)督能力建設，提高執(zhí)法效率，加大執(zhí)法力度，加強衛(wèi)生監(jiān)督信息省內外橫向和縱向的聯(lián)系，保證一旦啟動突發(fā)事件應急預案，相關被監(jiān)督部門能積極配合，各項防治措施能順利實施?！笆晃濉逼陂g，要保障我縣食品衛(wèi)生監(jiān)測合格率達到90以上，監(jiān)督覆蓋率城區(qū)達到95，村以上達到90，學校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理達100，餐飲業(yè)及其他食品衛(wèi)生經(jīng)營單位達量化管理達90以上，衛(wèi)生從業(yè)人員體檢率

達到100，食品衛(wèi)生行業(yè)衛(wèi)生許可證辦證率達到100。為加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級的衛(wèi)生執(zhí)法工作，20__年前鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院完成衛(wèi)生監(jiān)督分所的建立。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔本轄區(qū)內的衛(wèi)生執(zhí)法職能，確保衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法覆蓋率達100.4、婦幼保健機構建設。

按照國家婦幼保健機構建設要求和標準，加強婦幼保健體系建設，在“十一五”期間，建立和完善覆蓋城鄉(xiāng)，集婦幼衛(wèi)生監(jiān)測與技術服務于一體的，能夠承擔保護婦女兒童健康，提高出生人口素質任務的三級婦幼保健服務體系。建立健全高危孕產婦、高危兒童救護機制和貧困孕產婦救助機制，努力降低孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率。進一步加強婦幼保健服務網(wǎng)絡建設，將各級婦幼保健機構建設納入公共衛(wèi)生體系建設統(tǒng)一規(guī)劃，保障經(jīng)費的投入。積極爭取國家開發(fā)銀行貸款，建設好婦幼保健門診大樓和保健中心大樓，完善服務設施，提高服務質量。進一步加強對婦幼保健人員的技術培訓，努力提高各級婦幼保健人員的技術水平和服務能力。堅決取消家庭接生，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產科建設，積極探索村級婦幼保健隊伍建設和管理的新形式，全面實現(xiàn)婦幼保健各項工作指標。

5、衛(wèi)生信息建設。

建設具有現(xiàn)代技術的、準確、高效的衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)。進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)與各醫(yī)療衛(wèi)生單位的網(wǎng)絡直連，為衛(wèi)生科技人員提供醫(yī)學信息等各種信息服務；完善衛(wèi)生服務信息定期制度，選擇部分病人關心的，能體現(xiàn)醫(yī)院實際工作情況的指標，定期或不定期通過新聞媒體對外公布，保障病人的知情權。

6、衛(wèi)生人才培養(yǎng)。

積極探索衛(wèi)生人才教育管理長效機制，強化理論武裝，加強職業(yè)道德教育，加大專業(yè)知識培養(yǎng)力度，力爭在“十一五”期間，衛(wèi)生專業(yè)技術人員研究生學歷占專業(yè)技術人員總數(shù)1，本科學歷占20，副高以上職稱占10；堅持實施人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程，強化學科帶頭人培養(yǎng)，力爭5年內培養(yǎng)10名在全市相關學科或技術領域處于領先水平的學科帶頭人；重視青年人才和后備干部培養(yǎng)，每年確定5名青年人才實行跟蹤培養(yǎng)；改革衛(wèi)生管理人員選任方式，推行公開、公平、公正的人才競爭機制。

7、愛國衛(wèi)生。

按照國務院《關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》精神，堅持愛國衛(wèi)生基本方針，積極配合城管部門搞好愛衛(wèi)工作，廣泛開展健康教育工作，提高市民的文明衛(wèi)生素質和自我保健意識；以除害防病為重點，深入開展創(chuàng)建衛(wèi)生縣城、衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動；要加大指導農村改水力度，基本普及安全衛(wèi)生飲水，改善農民生活居住衛(wèi)生條件；加強健康教育工作，“十一五”期間桂陽縣城區(qū)要建成桂陽縣健康教育館，配備電教設備，形成全方位健康教育網(wǎng)絡，全市各中小學健康教育開課率達到100，縣城無吸煙單位要達到50以上；全面達到全國衛(wèi)生縣城各項標準。

8、新型農村合作醫(yī)療工作。

繼續(xù)開展農村合作醫(yī)療工作，通過加大宣傳力度，加大對醫(yī)療機構的管理，提高定點醫(yī)療機構服務質量，進一步加強基金監(jiān)管措施，確保試點工作規(guī)范、平衡、有序推進?！笆晃濉逼陂g實現(xiàn)全縣參加合作醫(yī)療農民占常住農業(yè)人口的80以上。

9、重點建設項目

“十一五”期間，我縣將分步對縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣疾病預防控制中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、紅十字醫(yī)院等16個項目進行投資建設，項目總投資18995萬元，其中向上爭資4632萬元，自籌貸款13498萬元，縣財政配套865萬元；項目新增用地面積24248m2，總建筑面積52250m2，業(yè)務用房建設投資14872萬元，設備配套投資4123萬元。各項目情況詳見附表。

四、實現(xiàn)目標的.保障措施

（一）提高認識，加強領導。

縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和有關部門要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，深化衛(wèi)生改革，構建適應新形勢要求的衛(wèi)生體系是各級各部門的重要職責。組建由縣發(fā)改委、縣財政局、縣衛(wèi)生局、縣規(guī)劃局組成的“十一五”衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃領導小組，研究制定十一五衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施、評估、修訂，確保規(guī)劃順利實施并達到預期目標?？h發(fā)改委負責參考規(guī)劃實施予以監(jiān)督和管理，給予相應的政策支持；縣財政局要加大對衛(wèi)生工作的投入，確保衛(wèi)生重點項目的資金投入，引導衛(wèi)生服務向公平、高效、優(yōu)質、多樣化發(fā)展；縣衛(wèi)生局負責發(fā)展規(guī)劃的具體實施管理，實施衛(wèi)生資源配置的宏觀調控；縣規(guī)劃局要將衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃納入城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，按照衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃的要求，安排衛(wèi)生機構布局和用地，給予政策支持；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要結合各自實際，按照桂陽縣“十一五”衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃要求，制定區(qū)域性衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃。

（二）強化行業(yè)管理，轉變政府職能。

按照“十一五”衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃的總體要求，縣衛(wèi)生局要對區(qū)域內的全部衛(wèi)生資源，進行統(tǒng)一規(guī)劃、審批、調整、監(jiān)督、評價，打破衛(wèi)生資源條塊分割的格局；建立衛(wèi)生資源的準入制度，逐步強化政府對衛(wèi)生事業(yè)的宏觀調控能力；積極推進企業(yè)單位衛(wèi)生機構的社會化，將企業(yè)單位的衛(wèi)生機構納入衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃管理，對于不符合社會需要的醫(yī)療機構，逐步實行關、停、并、轉。衛(wèi)生行政部門要轉變政府職能，充分運用法律、行政、經(jīng)濟的手段，加強衛(wèi)生行業(yè)的宏觀管理。以政府舉辦的公立醫(yī)療機構為主體，滿足人民群眾的基本醫(yī)療需求，以民營醫(yī)療機構為補充，方便群眾就醫(yī)，滿足不同層次的醫(yī)療需求?？h衛(wèi)生局要進一步引導、規(guī)范民營醫(yī)療機構。“十一五”期間，我縣將積極引進外資，在城區(qū)發(fā)展一所高規(guī)格的綜合性二級醫(yī)院。不斷完善醫(yī)療機構管理，做好區(qū)域內衛(wèi)生規(guī)劃，嚴格執(zhí)行上級區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃有關文件，合理安排衛(wèi)生資源。建立和完善醫(yī)療機構管理制度。按照“四準入”的要求，加強對醫(yī)療機構的管理，重點是對已有的醫(yī)療機構進行整合，提高質量，完善功能。加強對民營醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理，在做好業(yè)務工作的同時，要履行好預防保健和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治義務。在完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合目標考核的基礎上，制定一套對民營醫(yī)院的考核標準，加強對全縣的民營醫(yī)院、個體診所的考核，對于不符合要求的，堅決予以吊銷執(zhí)業(yè)許可證，鼓勵民營醫(yī)院、個體診所與國營醫(yī)療機構公平競爭，活躍我縣醫(yī)療市場。完善縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院兩大院的內部管理，站在發(fā)展的高度，以科學的發(fā)展觀，加強兩大院的內部管理，充分發(fā)揮廣大醫(yī)療技術骨干的帶頭作用，廣泛調動全體干部職工的積極性，挖掘潛力，拓展業(yè)務，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，把縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院建設成為全市一流的各具特色的縣級醫(yī)院。逐步實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一體化管理。在完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部運行機制改革的基礎上，逐步推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一體化管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為中心，把村級衛(wèi)生室的人、財、物統(tǒng)一由當?shù)匦l(wèi)生院調配，合理配置當?shù)匦l(wèi)生資源，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)勢。

（三）積極探索衛(wèi)生體制改革新思路。

國務院發(fā)展研究中心對我國衛(wèi)生體制改革經(jīng)過全面調研，總結出了改革開放以來，我國醫(yī)

療衛(wèi)生體制改革雖然在某些方面取得了進展，但暴露出的問題較多。我縣“十一五”期間醫(yī)療衛(wèi)生體制改革將實現(xiàn)“一個結合、三項分離、三個聯(lián)動”?！耙粋€結合”，就是將市場配置資源與政府配置資源結合起來，改變衛(wèi)生資源在市場分配上存在的“重城鎮(zhèn)輕農村”、“重參保人群輕未參保人群”的問題。進一步放開醫(yī)療市場，發(fā)展各種形式的醫(yī)療機構，滿足不同人群的醫(yī)療需求?！叭椃蛛x”，一是指公益性醫(yī)院與營利性醫(yī)院的分離：公益性醫(yī)院的一切運營成本由政府支付，主要面對低收入群體、貧困人群和特殊人群；營利性醫(yī)院則主要面向對醫(yī)療服務有更高需求的高端客戶；二是醫(yī)藥分離：實行醫(yī)藥分離是最終的改革方向，但需5到8年的時間分三步實施：第一步，實行醫(yī)藥的分開核算，收支兩條線；第二步，則徹底實行藥房分離開來，使醫(yī)院藥房成為一個獨立的法人機構；第三步，則徹底實行醫(yī)藥的分業(yè)經(jīng)營，將醫(yī)院藥房轉變成社會化零售藥店。醫(yī)藥分業(yè)后，徹底改變目前醫(yī)院60收入來自藥品的狀況。最后，管辦分離。這是實行醫(yī)改的重要保證?！叭齻€聯(lián)動”，即醫(yī)療體制改革、醫(yī)保體制改革、醫(yī)藥流通體制改革必須進行整體制度設計，互相推動，共同完善。（四）加快人才培養(yǎng)，實施科教興醫(yī)。

在20__年至20__年期間，將加大對各醫(yī)療衛(wèi)生單位人才培養(yǎng)，根據(jù)全縣各醫(yī)療機構的需求情況，每年從衛(wèi)生專業(yè)的大中專畢業(yè)生中招收40-50名，充實全縣醫(yī)療隊伍。每年安排人才培訓專項經(jīng)費130余萬元，每年送市級醫(yī)院進修半年以上的衛(wèi)生技術人員30人，不定期舉辦業(yè)務培訓班，培訓衛(wèi)生院院長、防疫專干、婦兒保專干等所有衛(wèi)技人員，確保人人均有培訓機會。

廣泛開展國內學術交流與合作，采取走出去、請進來的方式，培養(yǎng)和引進一批高層次衛(wèi)生專業(yè)人才和學科帶頭人；制定優(yōu)惠政策，為農村培養(yǎng)一批留得住、用得上的衛(wèi)生人才；大力開展衛(wèi)生管理干部崗位規(guī)范化培訓，造就一批適應新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的職業(yè)化管理隊伍。醫(yī)學科學研究工作，要瞄準國際、國內醫(yī)學科學技術前沿，我縣將依托縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院，堅持以技術引進為主，引創(chuàng)結合、臨床研究與基礎研究相結合，注重科技成果轉化，重點加強區(qū)域內知名?？平ㄔO，力爭逐年有所突破，有所創(chuàng)新。加大對醫(yī)療機構臨床重點學科研究補助力度，提高疾病診療水平，促進臨床醫(yī)學發(fā)展。每年選派醫(yī)技人員到省級醫(yī)院進行臨床進修但和開展學歷教育，到20__年，全縣45歲以下的醫(yī)務人員均達到大專以上學歷，切實提高醫(yī)技人員的專業(yè)工作能力和業(yè)務水平，提高醫(yī)療服務質量。

（五）完善衛(wèi)生經(jīng)濟政策。

加大衛(wèi)生經(jīng)費投入。按照《中共中央關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》和省委、省政府及市委、市政府實施意見，衛(wèi)生投入占財政支出的比例應逐年增加，衛(wèi)生經(jīng)費的增長速度不能低于財政支出的增長幅度?？h級財政要全額預算縣級疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健人頭經(jīng)費和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和防疫、婦幼專干工資。同時，每年要投入20萬元設立農村衛(wèi)生工作專項經(jīng)費：投入20萬元，設立突發(fā)重大疫情、重大傳染病、地方病、職業(yè)病等公共衛(wèi)生事件的預防控制和救治專項資金；每年投入50萬元設立專科發(fā)展建設扶助資金。增加衛(wèi)生事業(yè)機構人員編制，自20__年起，縣婦幼保健院、縣疾病預防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所（含分所人員編制）全額事業(yè)編制要達到每萬人口一人。

（六）進一步拓展中西醫(yī)療業(yè)務工作。公共衛(wèi)生個人工作總結5

一年來，在街黨、政領導的關心、教育下，在機關全體同志們的支持、幫助下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心任務，服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現(xiàn)將一年來的情況總結如下：

一、加強理論學習，提升個人修養(yǎng)

一年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。我一直堅持認真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上高度一致。通過以上的集中學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識;對當今國內國際形勢和發(fā)展趨勢有了更為理性的分析。

認真加強專業(yè)知識學習，不斷充實自己的業(yè)務知識。為了能更好地開展工作，本人努力堅持“在實踐中學習”的思路：一方面，虛心向科里的其他同志請教，另一方面，在實踐中摸索經(jīng)驗，開展各項工作。

二、認真履行職責，積極開展工作

一、做好除害消毒活動

繼除害消毒工作的圓滿完成后，按照市、區(qū)愛委會部署，我街加大了除害消毒的工作力度，我科把維護人民群眾的健康放在第一位，動員我街域內所有基層單位，各居委會和廣大群眾積極開展愛國衛(wèi)生活動，有效的控制疾病傳播途徑，做到人人知曉，有利的保護了基礎單位和人民群眾的健康。

2月20日和4月18日我們積極響應市區(qū)愛委會的號召，開展冬春季滅鼠活動兩次，給各居民區(qū)發(fā)放鼠藥50箱，共計500余公斤，并且每月定期監(jiān)測本區(qū)域內大中專學校、醫(yī)院、超市、小五行業(yè)、飯店等共計120余次，滅害投放消蟑、蠅、鼠各種消殺劑等150余公斤，迎接市、區(qū)愛委檢查組來我街檢查5次，均得到了上級的好評。并于4月20日對我街各居委會所屬范圍50行業(yè)和居民樓、棟進行了詳細的登記、調查、做到了無遺漏。

5月15日為陽光老人院無償進行清理和消殺，用藥20公斤，人員8人次。進行居民區(qū)集中清理環(huán)境衛(wèi)生4次，動用人員300余次，清理臟亂點位80余處、雜物120余車，受到了廣大群眾的好評，提高了群眾自覺維護環(huán)境的意識和自我防護意識。

二、做好第二階段立面清拆工作

在本年度對真理道的立面清拆工作中，我和同志們積極響應市區(qū)指示精神，在各級領導的之持和幫助下，在全科同志的共同努力下，克服了工期緊、任務重，標準高，群眾思想工作不好做的實際困難，按時完成了區(qū)市容委下達的清拆任務，為迎接祖國60年大慶市容環(huán)境綜合治理奠定了基礎。

在本次清拆工作中，我街領導高度重視，召開了專門會議研究本次清拆的工作安排，召開了全街干部和居委會主任動員會，成立了領導組織，黨工委書記、街辦事處主任任總指揮，分管主任為副總指揮，制定了詳細的實施方案，明確了分部實施，逐步推進的總體思路。把全街干部和居委會主任分成10個清拆動員組，兵分10路全線突擊真理道的清拆工作。

我和同志們分別帶領各個清拆動員組逐戶上門進行宣傳和動員，耐心的做好群眾思想工作，通過反復宣傳發(fā)動，使廣大群眾認識到市容環(huán)境綜合整治工作的重要性，為清拆工作奠定了堅實的基礎。

截至5月底，我們完成了真理道的全部清拆任務，共計拆除陽臺護欄288個，窗戶欄326個，半欄209個，遮粽?32個，雨罩520個，鴿子窩5個。除此以外，我街還完成了空調移機任務642臺，空調罩安裝任務1282個。為我區(qū)的市容環(huán)境綜合整治奠定了堅實的基礎。

三、做好舊樓區(qū)改造工作

按照市區(qū)政府的要求，今年我科同志們對華旭里、郵政樓、華康西里三個社區(qū)進行舊樓區(qū)改造綜合整治，對舊樓區(qū)改造社區(qū)內私搭亂蓋，一樓陽臺超長超寬，原有儲藏小屋，非法圈擋等違法建筑進行拆除。為了將好事辦好，同志們入戶進行動員，各服了重重困難，在拆除華康西里違章的過程中，被拆遷戶王寶祥是尿毒癥患者，違章建筑是其維系其醫(yī)藥費和生活的經(jīng)濟來源，該戶居民一開始對我們舊樓區(qū)改造工作很不理解，甚至以澆汽油自焚相威脅，我工作人員不厭其煩的多次上門走訪，做思想工作，終于讓其認識到該項工作是造福群眾的民心工程，應該舍小家，為大家，該戶已于4月10日將全部違章建筑自行拆除，保證了該小區(qū)的整體工程進度。

在拆除工程中，我們采取邊拆除邊清理的方法，盡量做到不干擾居民的正常生活，共拆除違法建筑87間，面積約為700平米，亂圈亂占59處，面積約為80平米，規(guī)范首層陽臺6個，拆除小煤屋5間，清運雜土千余噸，為我區(qū)舊樓區(qū)改造整體工程打好基礎。

此外，我們還圓滿完成了區(qū)容委臨時下達的拆除華瑩里違章建筑的計劃外任務，由于時間緊迫，任務量大，同志們放棄了5、1休假，加班加點入戶做工作，對違章建筑下發(fā)限期整改通知書，并在規(guī)定時間內拆除華瑩里違章建筑17間，非法圈占20余處，清處堆物31處，圓滿的完成了對該社區(qū)的驗收，得到了上級的肯定。

四、做好環(huán)衛(wèi)所的各項日常工作

從市容環(huán)衛(wèi)管理重心下移，環(huán)衛(wèi)所下沉到我街城管科以來，我和同志們克服了種種現(xiàn)實困難，使環(huán)衛(wèi)所的日常工作正常運轉，逐步步入正軌，保證居民環(huán)境衛(wèi)生。

我們嚴格遵守市容環(huán)境考核的各項標準，做好三四級道路及居民區(qū)清掃和日常保潔，對垃圾容器的完好情況及時上報，對居民區(qū)的亂堆亂放、亂圈亂占、亂貼亂畫及時做好清理工作，做好對每月區(qū)考核辦的例行檢查和暗查的迎檢工作，并隨時查找日常工作中的不足，對所存在的問題及時做好整改，保證居民和諧美好生活環(huán)境。

五、做好對日常來信來訪的回復

我和同志們真誠接待群眾來信來訪，為群眾協(xié)調解決市容環(huán)境問題百余件，回復信訪件50余件，切實解決了群眾生活中的實際問題，做好自己的本職工作。

六、規(guī)范舊樓區(qū)物業(yè)管理，鞏固舊樓區(qū)改造成果

在舊區(qū)物業(yè)的管理上，我們按照區(qū)政府制定的我區(qū)舊區(qū)物業(yè)管理工作“政府推動、屬地管理、街道牽頭”的總原則，充分發(fā)揮街辦事處的組織、監(jiān)督、檢查職能作用。切實加強本轄區(qū)物業(yè)管理工作的日?？己?，做到了“三個嚴格”。

1、是嚴格物業(yè)企業(yè)工作標準。

根據(jù)我區(qū)制定的舊區(qū)物業(yè)管理有關文件的規(guī)定，我們進一步明確了舊區(qū)物業(yè)管理工作的工作標準，這既是檢查考核的`標準，也是撥付舊區(qū)物業(yè)補貼資金的依據(jù)。我們制定了門崗執(zhí)勤及門衛(wèi)室管理職責、樓道衛(wèi)生服務標準、公共秩序管理標準、物業(yè)用房使用管理標準，服務人員著裝標準等工作標準，并要求物業(yè)企業(yè)嚴格落實。

2、是嚴格對物業(yè)企業(yè)的考核。

我街針對實際情況，對物業(yè)企業(yè)采取定期、不定期的檢查方式，依據(jù)所制定的工作標準對舊區(qū)物業(yè)管理情況進行檢查，并按照舊區(qū)建筑面積的不同，對人員配置定額提出相應的要求，并且，我們結合考核情況，開展舊區(qū)服務達標小區(qū)的評定工作，建立有效的激勵機制，發(fā)揮示范小區(qū)的模范帶頭作用，樹立典型，加以推廣，使舊區(qū)物業(yè)服務上水平。

3、是嚴格撥付舊區(qū)物業(yè)補貼資金標準。

要嚴格依據(jù)制定的舊區(qū)物業(yè)管理工作標準，發(fā)揮社區(qū)居委會的監(jiān)督職能，將對物業(yè)企業(yè)的考核情況與補貼資金的撥付掛鉤，嚴格補貼資金的撥付標準和程序，嚴格資金的?？顚Ｓ?。

一年來，通過我們的努力，使舊樓區(qū)物業(yè)工作服務水平有了很大程度的提高，有效的改善了社區(qū)群眾和物業(yè)公司的關系，物業(yè)收繳率也有了很大程度的提高，實現(xiàn)了物業(yè)公司與社區(qū)群眾和諧互利共存的關系。

七、做好居民區(qū)和三、四級道路的綜合整治工作

按照區(qū)委、區(qū)政府提出的“要奮力搶占市容環(huán)境和城市管理制高點”，要把加強城市市容管理作為重點，為居民創(chuàng)造清新、靚麗、干凈、整潔的市容環(huán)境的指示精神，我科將該項工作作為我們日常的首要工作。對于負責的區(qū)域制定了責任到人，包片管理的考核制度。在劃分的區(qū)域內將工作細化，按照居民區(qū)掃保、堆物堆料、小廣告、房雜土等項層層落實責任，每日實行巡查制度，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，及時處理，對區(qū)考核辦每月聯(lián)查和不定期暗查出現(xiàn)的問題及時整改，為切實提高我街的市容管理水平做出積極地努力。

在日常的工作中我們迎接市區(qū)各項檢查多次，接待并回復辦理群眾反映市容環(huán)境問題的來信來訪百余件，并且圓滿地完成了我科本年度目標責任和各項臨時性工作，服務于城市建設和一方百姓安居生活，回顧一年來的工作歷程，深感責任重大，任重道遠，雖然自己沒有休息一個完整的星期天，放棄了干休假，但是換來了群眾的擁護和信任，深感自豪，在烈日下我?guī)ьI同志們奮戰(zhàn)三伏，在寒風中經(jīng)歷風雨，這是領導和同志們對我任職的考驗，如今我用汗水和勤奮向大家交上了答卷，不論什么結果，今后我會更加努力工作，向更高的起點出發(fā)，取得更大的成績。公共衛(wèi)生個人工作總結6

一、基本公共衛(wèi)生服務項目開展落實情況

(一)、居民健康檔案工作

一是爭取領導重視，搞好綜合協(xié)調。為迅速落實建檔工作，我院多次向辦事處居會等基層管理組織單位進行協(xié)調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協(xié)調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區(qū)都安排專人負責協(xié)助建檔工作。

二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我站專門成立了由站長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統(tǒng)一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。

三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區(qū)居民主動參與建檔意識，我站大力宣傳發(fā)放各類宣傳材料讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我站對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的.重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

截止20__年11月底，我站共為七社區(qū)居民建立家庭健康檔案紙質檔案3974份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。

(二)、老年人健康管理工作

根據(jù)《包頭市20__年基本公共衛(wèi)生服務老年人健康管理項目工作方案》及區(qū)衛(wèi)生局要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。

一、結合建立居民健康檔案對我街道65歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

二、開展老年人健康干預。對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理;對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。

(三)、慢性病管理工作

1、高血壓患者管理

一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓;居民診療過程測血壓;健康體檢測血壓;和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。

二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經(jīng)登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢(含一般體格檢查和隨機血糖測試)。

2、2型糖尿病患者管理

一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖;建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者。

二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經(jīng)登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢(含一般體格檢查和空腹血糖測試)。

(四)、健康教育工作

一是嚴格按照健康教育服務規(guī)范要求，認真貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我蘇木主要衛(wèi)生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。

(五)、傳染病報告與處理工作

一是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。

二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓;采取多種形式對我街道社區(qū)居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區(qū)居民傳染病防制知識的知曉率。

三是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》要求嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。

二、基本公共衛(wèi)生服務項目工作中存在的困難

20__年基本公共衛(wèi)生服務項目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：

(一)、基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入不足，制約了基本衛(wèi)生服務的發(fā)展。

(二)、人才缺乏，全科醫(yī)師人員不足，影響了基本公共衛(wèi)生服務項目的開展進度。

(三)、缺乏有效的激勵機制，降低了社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作人員工作熱情。

(四)、居民基本衛(wèi)生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

三、下步工作打算

(一)、爭取地方政府支持，強化職能，加大基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入。

(二)、加大宣傳力度，認真開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區(qū)居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來。

(三)、加強專業(yè)技術隊伍建設，提高基本公共衛(wèi)生服務水平。

(四)、配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情。

(五)、落實各項服務規(guī)范、強化各項規(guī)章制度，推動基本公共衛(wèi)生服務項目可持續(xù)健康發(fā)展。

在衛(wèi)生局和上級各部門的督促和指導下，我站全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神，不斷的創(chuàng)新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。

__社區(qū)衛(wèi)生服務站公共衛(wèi)生個人工作總結7

粥店社區(qū)衛(wèi)生服務中心在市衛(wèi)生局的正確領導下，認真貫徹落實省、市、區(qū)衛(wèi)生行政部門實施基本公共衛(wèi)生服務項目的系列文件精神，堅持探索創(chuàng)新、強化人員培訓、加強考核督導、完善服務功能。中心投入了大量人力物力，中心社區(qū)科和鄉(xiāng)村醫(yī)生的共同努力，使我中心基本公共衛(wèi)生項目取得明顯的效果，推動了我中心社區(qū)衛(wèi)生服務工作的全面發(fā)展。為進一步做好國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作，現(xiàn)將二0一一年我中心實施的國家基本公共衛(wèi)生服務工作匯報如下：

一、基本概括：粥店辦事處轄區(qū)面積9.6平方公里，28個行政村，32792人。粥店社區(qū)衛(wèi)生服務中心設1處中心，9處社區(qū)衛(wèi)生服務站，23個中心衛(wèi)生所，總服務人口約8.1萬人，建檔總人數(shù)72482人。

二、創(chuàng)新基本公共衛(wèi)生服務項目工作機制

我中心20__年啟動社區(qū)衛(wèi)生服務，20__年實施基本公共衛(wèi)生服務。我們根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的工作性質，制定了社區(qū)衛(wèi)生服務實施方案和考核制度，從組織管理、服務內容、健康教育、基本醫(yī)療、慢病管理等方面，對全處實施基本公共衛(wèi)生服務項目的醫(yī)療機構進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時指導，督促整改。創(chuàng)新中心社區(qū)衛(wèi)生服務科團隊工作模式，形成了中心4人，各社區(qū)衛(wèi)生服務站及衛(wèi)生所32人的專職人員網(wǎng)絡，對各個社區(qū)服務站、衛(wèi)生室，督導檢查

和技術指導，開展慢病隨訪、重點人群管理、健康教育和健康咨詢活動，傳播健康知識，逐步讓轄區(qū)居民認同健康理念，采納健康的生活方式。

1、城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務規(guī)范國家基本公共衛(wèi)生服務項目中，居民健康檔案是基礎，中心社區(qū)科以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，在自愿的基礎上，通過健康查體、上門隨訪服務等形式，為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，健康檔案內容詳實、填寫規(guī)范。截止目前已經(jīng)為34424戶，81302人建立了居民健康建檔，其中孕產婦738人，0__6歲兒童3001人，60歲以上老年人6366人，高血壓2617人，糖尿病501人。錄入山東省社區(qū)衛(wèi)生服務信息服務應用系統(tǒng)69766人，電子檔案建檔率85.81%。

2、健康教育服務規(guī)范嚴格按照基本公共衛(wèi)生健康教育服務規(guī)范要求，認真貫徹落實的社區(qū)衛(wèi)生服務各項健康教育項目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康教育講座、設置宣傳欄等多種方式，針對重點人群、重點疾病和我街道社區(qū)主要衛(wèi)生問題及危險因素開展健康教育和健康促進活動。中心專門配備了一名兼職健康教育工作人員，并配齊了照相機、電視機、DVD機等相應的健康教育設備。加強中心、服務站和衛(wèi)生室健康教育檔案管理，每次健康教育活動都有完整的健康教育活動記錄。今年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動21次，發(fā)放各類宣傳材料3600余份，接受健康教育人次4285余次，更換宣傳欄內容36次。

3、預防接種服務規(guī)范為適齡兒童免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規(guī)劃疫苗，發(fā)現(xiàn)、報告預防接種中的疑似異常反應，截至目前，兒童建接種卡753人，乙肝疫苗第一針接種753人，第二針接種744人，第三針接種748人。

4、0__6歲兒童健康管理服務規(guī)范管理0—6歲兒童3001名，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。由兒保醫(yī)生帶隊，為兒童保健項目順利實施打下了良好的基礎。截止年底，0__6歲兒童規(guī)范隨訪2849人，管理率95%。

5、孕產婦保健健康管理服務規(guī)范為轄區(qū)766名孕產婦免費開展5次孕期保健服務和4次產后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理健康等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。截止年底，隨訪管理孕產婦738人。發(fā)放葉酸158盒。

6、老年人健康管理服務規(guī)范對我處60歲及以上老年人進行登記管理，通過健康知識宣傳，60歲以上老年人都能自愿接受體格檢。截止目前，已為6366位60歲及以上老年人建立了健康檔案。今年免費健康查體3270人，查體率67.25%，其中高血壓316人，糖尿病186人，精神性疾病5人。

7、高血壓患者健康管理服務規(guī)范通過開展35歲及以上居民首診測血壓、居民診療過程測血壓、健康體檢測血壓和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。對確診的`2342位高血壓

患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

8、糖尿病患者健康管理服務規(guī)范通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖、建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者。對確診的369位糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

9、重性精神疾病患者管理對轄區(qū)內重性精神疾病患者進行登記管理；在專業(yè)機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。重性精神疾病患者管理50人，隨訪34人，136人次。

10、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理服務規(guī)范依據(jù)《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我街道社區(qū)居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區(qū)居民傳染病防制知識的知曉率。今年上報2例腹瀉病，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務規(guī)范加大了我處公共場所衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、醫(yī)療機構、傳染病管理的監(jiān)管力度，促進公共衛(wèi)生狀況不斷改善，全面加強公共場所、生活飲用水、病原微生物實驗室等公共衛(wèi)生重點領域的監(jiān)管，鞏固衛(wèi)生城市的創(chuàng)建成果。

三、二0__年工作計劃

（一）、加強專業(yè)技術隊伍建設，提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平。加大宣傳力度，認真開展社區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生服務工作，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區(qū)居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來。

（二）、落實基本公共衛(wèi)生服務項目，強化各項規(guī)章制度，推動社區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生服務項目可持續(xù)健康發(fā)展。配套合理的激勵機制，提高社區(qū)衛(wèi)生服務工作人員工作熱情。加強業(yè)務知識學習，根據(jù)工作要求，做好中心、服務站的全科醫(yī)生的業(yè)務指導工作，提高健康檔案資料的質量。

2、加大宣傳力度，提高健康意識。通過健康教育和醫(yī)生上門隨訪服務，讓居民明白國家為居民健立健康檔案、為60歲及以上老年人免費體檢、為農村孕產婦分娩進行補助等。讓社區(qū)居民都能知道自己能享受到國家免費提供的醫(yī)療服務，提高居民的健康意識，自覺的接受公共衛(wèi)生服務。

展望未來，國家基本公共衛(wèi)生服務項目任重而道遠，但我們堅信，在市衛(wèi)生局督促和指導下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷的創(chuàng)新思維、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)居民的健康保駕護航，為我街道社區(qū)衛(wèi)生服務探索出一條適合自己可持續(xù)發(fā)展的道路。公共衛(wèi)生個人工作總結8

20__年我科在院領導的領導下，堅持以促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化為重點，不斷滿足人民群眾的基本公共服務為出發(fā)點，轉變觀念、完善公共衛(wèi)生服務各項工作規(guī)章制度，使公共衛(wèi)生服務項目工作得到順利的開展，取得了一定的成績，進一步促進了基本公共服務均等化，現(xiàn)將主要工作的總結報如下：

一、充分認識公衛(wèi)的重要性，做好各項工作。

1、領導重視、保障公共衛(wèi)生服務工作的順利開展。首先把握發(fā)展的方向，強化自身的職能，真正了解每項工作的重點、難點，工作的方法，主動采納有關醫(yī)務人員提出好的管理辦法，好的做法，最后綜合各種方法，制定出適應我院公共服務項目工作順利開展的方法、措施，更好地促進了公共衛(wèi)生服務工作的`有序進行。

2、強化責任意識，做好考核工作。我科制定了一系列公共衛(wèi)生科的管理和考核制度，定期組織自查，公共衛(wèi)生科要加強對院內相關科室的管理、協(xié)調和技術指導工作，認真組織開展日常督導和考核，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向本院公共衛(wèi)生領導小組匯報。各相關科室已經(jīng)按照公共衛(wèi)生科所做出了要求認真整改，對整改措施不力的科室和相關責任人員要在院內進行通報批評。

二、存在的困難和問題

實施基本公共衛(wèi)生服務是一項長期的工作，在實施過程中仍存在一些不可避免的困難和問題。

1、基本公共衛(wèi)生服務質量有待進一步提高。近來，盡管我科采取了很多措施加強人員培訓，不斷改善服務條件，我院衛(wèi)生服務能力有了較大提高。但由于我院醫(yī)療衛(wèi)生機構人員數(shù)量相對不足，人員素質與實際需要還有一定差距等原因，基本公共衛(wèi)生服務質量還有待進一步提高。

2、管理體制有待進一步理順?；竟残l(wèi)生服務實施以來，衛(wèi)生部、財政部出臺了大量的政