公司安全預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)制度_第1頁
公司安全預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)制度_第2頁
公司安全預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)制度_第3頁
公司安全預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司安全防備與應(yīng)急響應(yīng)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保公司安全,防備事故發(fā)生,及時應(yīng)對應(yīng)急事件,保障員工生命安全和公司資產(chǎn)安全,訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工,包含內(nèi)部員工、外聘人員、臨時工以及訪客等。第三條安全管理委員會公司將成立安全管理委員會,負(fù)責(zé)安全防備與應(yīng)急響應(yīng)工作的訂立、實施、評估和監(jiān)督,并及時進(jìn)行必需的調(diào)整。第四條責(zé)任分工公司各部門應(yīng)依據(jù)本制度,訂立相應(yīng)的安全工作責(zé)任細(xì)則,并確保每個部門和崗位明確安全職責(zé)和任務(wù)。第二章安全防備第五條安全教育培訓(xùn)公司將定期開展安全知識教育培訓(xùn),包含消防安全、人身安全、應(yīng)急逃命等方面的知識。公司在聘用新員工時,應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn),并向員工供應(yīng)必需的安全操作指引。在每次安全事故發(fā)生后,公司將進(jìn)行事故分析和教訓(xùn)總結(jié),并向員工宣傳和普及。公司將聘請專業(yè)機構(gòu)定期對員工進(jìn)行應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第六條安全設(shè)施公司將建立完善的安全設(shè)施系統(tǒng),包含消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、安全警報器等,并定期檢查維護(hù)。公司將加強對員工個人防護(hù)用品的配備,確保員工工作環(huán)境的安全性和舒適性。公司將設(shè)置安全警示標(biāo)志和警示標(biāo)識,明確各類不安全區(qū)域和安全通道,加強員工的安全意識。第七條安全管理制度公司將建立健全安全管理制度,包含安全工作責(zé)任制、安全事故報告和處理制度、安全檢查制度等,確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行。公司將定期進(jìn)行內(nèi)部安全審核,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并建立問題追蹤和落實機制。第八條風(fēng)險識別與評估公司將建立風(fēng)險識別和評估制度,及時發(fā)現(xiàn)和評估各類安全風(fēng)險。對于已評估出的高風(fēng)險區(qū)域或工作環(huán)境,公司將采取相應(yīng)的掌控措施,確保工作場合安全。第三章應(yīng)急響應(yīng)第九條應(yīng)急預(yù)案公司將訂立應(yīng)急預(yù)案,包含火災(zāi)、自然禍害、人為事故等各類應(yīng)急情況,并確保預(yù)案與實際工作相結(jié)合。應(yīng)急預(yù)案將定期進(jìn)行演練和測試,發(fā)現(xiàn)問題及時修訂完善。第十條應(yīng)急組織公司將建立應(yīng)急指揮部和應(yīng)急小組,明確各成員的職責(zé)和任務(wù)。公司將定期進(jìn)行應(yīng)急演練和培訓(xùn),提高應(yīng)急處理本領(lǐng)和團隊協(xié)作本領(lǐng)。第十一條應(yīng)急裝備公司將配備必需的應(yīng)急裝備和器材,并定期檢查維護(hù),確保其正常使用。公司將建立應(yīng)急物資儲備,包含應(yīng)急食品、礦泉水、急救藥品等。第十二條應(yīng)急通訊公司將建立健全應(yīng)急通訊系統(tǒng),包含電話、廣播、網(wǎng)絡(luò)等,以便及時發(fā)布應(yīng)急信息和指令。公司將定期進(jìn)行通訊設(shè)備的檢查和測試,確保其正常運行和暢通無阻。第四章安全檢查與評估第十三條定期安全檢查公司將定期進(jìn)行安全檢查,包含消防設(shè)施、安全通道、應(yīng)急設(shè)備等的檢查和測試。檢查結(jié)果將做好記錄,并及時整改問題。第十四條安全評估公司將進(jìn)行定期的安全評估,評估范圍包含工作環(huán)境、操作流程、安全設(shè)備等。依據(jù)評估結(jié)果,公司將及時采取措施,改進(jìn)安全工作,并追蹤問題的落實情況。第五章懲罰與嘉獎第十五條懲罰對于違反安全制度和規(guī)定的人員,公司將依法采取相應(yīng)的懲罰措施,并記錄在個人檔案中。對于造成事故或嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人員,公司將依法追究其刑事責(zé)任,并依公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第十六條嘉獎公司將對安全工作表現(xiàn)突出的個人和團隊予以適當(dāng)?shù)募为労捅頁P。嘉獎措施包含物質(zhì)嘉獎、榮譽證書、晉升等,以激勵員工樂觀參加安全工作。第六章附則第十七條本制度解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸公司安全管理委員會全部,并定期進(jìn)行評估和修訂,確保制度的適應(yīng)性和有效性。第十八條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效,廢止以前的有關(guān)安全制度和規(guī)定。第十九條其他事項本制度未盡事宜由公司安全管理委員會進(jìn)行解決,經(jīng)相關(guān)部門審議,上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論