年薪制勞動(dòng)合同電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

年薪制勞動(dòng)合同電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作，負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理等事宜。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方的人身權(quán)利。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商一致延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因故意或者重大過失造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同書7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作報(bào)告10.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)9.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施10.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，歧視、侮辱乙方三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，約定的一定期間。3.年薪制：勞動(dòng)者年度總收入固定，不因工作量和工作時(shí)間的變化而變動(dòng)的薪酬制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)獲得必要的物質(zhì)幫助。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響工作。解決辦法：甲方提出改正要求，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出調(diào)整。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方