昆山市影視行業(yè)勞動合同樣本

昆山市影視行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為（填寫合同期限，如：一年、三年等）。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事（填寫乙方工作崗位），具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點乙方的工作地點為（填寫工作地點），如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間1.乙方每周工作（填寫工作天數(shù)）天，每天工作（填寫工作時間）小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。五、勞動報酬1.乙方的月工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），工資發(fā)放時間為每月（填寫發(fā)放時間）。2.乙方享受（填寫?yīng)劷?、提成等）待遇?.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。七、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。八、休息休假1.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。2.乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。十、解除和終止合同1.甲乙雙方提前（填寫提前通知期）書面通知對方，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。十一、經(jīng)濟補償1.甲方按照國家和地方規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除合同的，不享有經(jīng)濟補償。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作崗位說明書6.培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動仲裁裁決書10.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家規(guī)定的，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等待遇的，視為違約。3.甲方未按照約定繳納社會保險的，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.乙方未按照約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或向勞動監(jiān)管部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金、提成等待遇，或向勞動監(jiān)管部門投訴。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會保險，或向勞動監(jiān)管部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.問題：乙方未按照約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，或?qū)σ曳竭M行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動者變更、解除或者終止勞動合同。4.勞動者要求用人單位支付