文化娛樂(lè)行業(yè)社保勞動(dòng)合同樣本

文化娛樂(lè)行業(yè)社保勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)）3.2乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)等福利。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.2乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方工作職責(zé)說(shuō)明10.乙方工資發(fā)放明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)獲得賠償。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)獲得賠償。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)獲得賠償。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)獲得賠償。5.問(wèn)題：乙方未按約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化娛樂(lè)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方提供符合國(guó)家規(guī)定