文化娛樂行業(yè)社保勞動合同樣本

文化娛樂行業(yè)社保勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作職責和要求）第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體標準如下：（此處詳細描述乙方的工資構(gòu)成和標準）3.2乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)等福利。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提交書面申請，經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向上一級勞動爭議仲裁委員會申請復(fù)議。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方工作職責說明10.乙方工資發(fā)放明細二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)獲得賠償。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)獲得賠償。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止勞動合同，甲方可以要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責任的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)獲得賠償。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)獲得賠償。5.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化娛樂行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方簽訂固定期限的勞動合同。3.甲方為乙方繳納社會保險費。4.甲方提供符合國家規(guī)定