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淄博市酒店業(yè)勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求,在合同期內(nèi)從事相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:__________2.2乙方的工作地點為:__________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資,每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方的實際工作表現(xiàn),對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日,乙方按國家規(guī)定享受休假。4.3乙方同意,在甲方工作需要時,可以加班完成工作任務(wù)。加班工資按國家規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全及身體健康。6.2甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要條件,包括但不限于勞動保護(hù)用品、培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意,在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,需提前____天通知對方。8.2甲方解除或終止合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需要調(diào)整工作崗位的,甲方有權(quán)解除或終止合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),嚴(yán)重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.甲方未提供乙方完成工作所需的必要條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位:指雇傭勞動者提供勞動的公司、個體工商戶等。3.勞動者:指提供勞動力,與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法解除或終止勞動合同時,按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.社會保險:指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),嚴(yán)重失職的解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定時間支付乙方工資的解決辦法:乙方有權(quán)向甲方要求支付工資,并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的解決辦法:乙方有權(quán)向甲方要求補(bǔ)繳社會保險費,并向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境或未提供必要條件的解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出合理要求,并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方提供勞動力。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方支付乙方工資及加班費。4

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