煤礦安全培訓制度

年安全培訓制度為確保2018年安全培訓工作順利開展，根據(jù)2018年安全培訓計劃，結合我礦實際情況，特制定本制度。

第一章

總則

第一條

為加強我礦安全教育培訓管理，規(guī)范安全教育培訓秩序,保證安全教育培訓質量,促進我礦安全教育培訓工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》,《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和國家有關法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。

第二條

本制度所稱安全教育培訓是指以提高煤礦企業(yè)主要負責人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質為目的的教育培訓活動。

第三條

礦勞動人事科負責從業(yè)人員安全培訓的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓制度,制定并落實安全生產(chǎn)教育和培訓計劃,保證本單位安全培訓工作所需資金,建立培訓檔案,詳細,準確記錄培訓考核情況。必須按上級有關部門的培訓計劃安排主要負責人,安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應資質的煤礦安全培訓機構接受專門安全培訓,組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓和考核工作,并支付從業(yè)人員在安全培訓期間的工資和必要的費用。

第二章管理機構與職責培訓管理機構：為了加強安全培訓工作領導，成立安全培訓工作領導小組.組

長：***副組長：***成員：***安全培訓管理機構職責：具體負責我礦各項安全培訓指導工作。

把安全培訓工作納入正規(guī)工作程序，逐步建立起自己的安全教育人才隊伍，特別是要逐步提高全員職工對安全意識整體素質，提高廣大職工安全意識和安全知識水平，特別是井下作業(yè)人員更要加大培訓力度。第三章資金投入資金投入:保證安全資金的落實（見文件）根據(jù)國家政策的規(guī)定要求，按比例提取噸煤安全生產(chǎn)基金，安全專業(yè)專項使用資金共計：80萬元⑴進行人員安全培訓費用40萬元；⑵購買各種安全培訓書籍10萬元；⑶安全設備費用30萬元；保證安全資金及時到位。第四章外培與內(nèi)培管理一、外培管理1、全年培訓計劃分層次進行全員培訓、特殊工種培訓、地方各級培訓，礦領導、區(qū)隊管理人員、班組長培訓周期為一年，單位部門必須高度重視積極組織，在規(guī)定時間內(nèi)上報需培訓人員名單及各項個人資料，按期上交資料，不齊全造成培訓延期對單位負責人、部門負責人追責。2、所有培訓工作工區(qū)必須有一名管理人員帶隊參加組采煤、掘進、機電、運輸、通風等區(qū)隊長；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證，并且按照國家有關規(guī)定每年進行復審和再培訓。

未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證每三年復審一次，過期不參加培訓、復審者，操作證自行作廢。第六章培訓目標和要求1、根據(jù)礦安全培訓文件要求，安全培訓要實現(xiàn)三個率，即達到參加安全培訓學習人員100%，考試通過率100%，持證上崗率100%，使我礦安全培訓工作再上一個新臺階。第七章獎懲辦法地方培訓1、全員培訓、特殊工種培訓、地方各項培訓，各專業(yè)、區(qū)隊、部門必須高度重視積極組織，在規(guī)定時間內(nèi)上報需培訓人員名單及各項個人資料，不按期上交的每晚一天對單位負責人、部門負責人罰款50元；因資料不齊全造成培訓延期對單位負責人、部門負責人罰款200元。2、所有培訓工作工區(qū)必須有一名管理人員帶隊組織培訓，培訓期間不準曠課、遲到、早退、大聲喧嘩、玩手機、手機未打到靜音、打接電話、在教室進進出出，對違反課堂紀律的人員每次罰款10元，并聯(lián)則工區(qū)帶隊人員每人次罰款5元。3、工區(qū)必須按照規(guī)定人數(shù)參加培訓，每少一人對單位負責人、值班人員各罰款20元。4、連續(xù)曠課或其他原因被老師除名的人員個人承擔培訓費用。5、所有培訓人員必須認真學習，個人成績考試不合格者由本人承擔全部學習費用。二、內(nèi)部培訓1、新工人、轉崗人員上崗前必須經(jīng)過專業(yè)培訓學習、考試合格、簽訂師徒合同，嚴格按師徒合同規(guī)定上崗作業(yè)，合同未滿期間嚴禁新工人單獨作業(yè)，否則追究單位主要負責人、跟班管理人員、師傅的責任。凡是沒有經(jīng)過專業(yè)培訓、考試、簽訂師徒合同上崗的每發(fā)現(xiàn)一人次對區(qū)長、技術員每人罰款50元。2、各專業(yè)、區(qū)隊每月30日前制定培訓計劃、學習內(nèi)容報安全科。培訓計劃、學習內(nèi)容要有針對性，做到理論與實際相結合，凡是不按期上報的單位每晚一天對單位負責人罰款50元。3、每天由工區(qū)指定人員組織員工進行安全技術學習，學習人員做好記錄，學習記錄本要統(tǒng)一標準，存放工區(qū)學習室備查，學習記錄本每少一本對單位負責人罰款2元。4、安全科不定期對各單位的學習進行監(jiān)督，不組織學習或學習參加人員不全對單位負責人罰款50元。5、所有作業(yè)規(guī)程必須組織職工進行學習、簽字、考試，成績合格者方可上崗，不組織學習、考試的