高級銷售部門經(jīng)理勞動合同模板

高級銷售部門經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級銷售部門經(jīng)理一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級銷售部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督及管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的銷售策略，完成甲方設(shè)定的銷售任務(wù)和績效指標(biāo)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方銷售政策，合理配置銷售團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方完成甲方設(shè)定的銷售任務(wù)和績效指標(biāo)，按約定享受提成和獎金。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方設(shè)定的銷售任務(wù)和績效指標(biāo)。4.2甲方定期對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇和職位晉升的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、銷售策略等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3甲方有權(quán)要求乙方簽署保密協(xié)議，并按照約定支付保密費。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.銷售任務(wù)：甲方根據(jù)市場情況和銷售政策，為乙方確定的銷售目標(biāo)。5.績效指標(biāo)：衡量乙方工作業(yè)績的具體標(biāo)準(zhǔn)和量化要求。6.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、客戶資源、銷售策略等不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作業(yè)績不佳，如何提高銷售能力？解決辦法：甲方提供銷售培訓(xùn)、市場分析支持，乙方加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高銷售技巧。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時支付乙方薪酬，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方為甲方提供勞動力，實現(xiàn)雙方互利共贏。2.甲方通過與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者權(quán)益。3.