克山工資集體協(xié)商合同書

PAGEPAGE5工資集體協(xié)商合同書根據(jù)勞動和社會保障部第九號令頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、全國總工會辦發(fā)[1998]第13號《工會參加工資集體協(xié)商的意見》和臨勞社發(fā)[2005]34號《關(guān)于全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度的通知》的有關(guān)精神，結(jié)合本公司的實際情況，公司與公司工會(職工代表)經(jīng)過充分的研究和相互協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。第一條本協(xié)議期限自2013年1月25日至2014年1月24日。第二條工資協(xié)議1、工資制度：實行計件工資制、崗位工資制、績效工資制。2、工資標(biāo)準：工資最低為1500元/月，最高為2800元/月。3、工資分配形式計件工資、崗位工資、績效工資，分別按產(chǎn)量、出勤情況、銷售量核準當(dāng)月工資額。4、工資目標(biāo)公司上年工資總額140萬元，預(yù)測本年計劃工資總額達到144萬元，比上年增長2.8%，工資總額增長與企業(yè)經(jīng)濟效益相掛鉤。5、工資支付辦法公司于每月10日前足額支付全體員工的月收入。第三條權(quán)利和義務(wù)1、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)(1)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的特點和管理的需要，根據(jù)國家的政策法規(guī)規(guī)定，有權(quán)制定本企業(yè)薪酬方針及工資支付相關(guān)的辦法與規(guī)章制度;(2)企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考評和獎懲;(3)科學(xué)合理制定或調(diào)整生產(chǎn)(工作)定額標(biāo)準;(4)企業(yè)根據(jù)考勤和工作考核情況按時足額支付員工薪資，不得無故拖欠克扣或降低員工薪資;(5)企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟效益嚴重滑坡時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以降低員工薪資發(fā)放標(biāo)準，并報勞動部門和上級工會備案。但員工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的情況下，其勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。2、員工的權(quán)利和義務(wù)(1)員工代表有權(quán)參與企業(yè)規(guī)章制度的制定和審議，充分反映員工的意見和要求;(2)員工應(yīng)遵守各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)或工作任務(wù);(3)員工應(yīng)堅持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)。(4)員工應(yīng)做到安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程，防止責(zé)任事故。第四條除本協(xié)議書以外，雙方認為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項，經(jīng)雙方代表達成的協(xié)議，可作為本協(xié)議的附件一并執(zhí)行。第五條本協(xié)議履行過程中，因所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、破產(chǎn)等不可抗拒的外因使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)職代會或職工大會審議通過后，可以變更或解除本協(xié)議。須在協(xié)議變更或解除后五日內(nèi)將協(xié)議變更的文本和變更(解除)說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。第六條違約責(zé)任1、由于雙方中任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方共同責(zé)任，可依實際情況，由雙方分別承擔(dān)應(yīng)負的法律責(zé)任;2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;3、雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任;4、雙方中任何一方違反協(xié)議，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第七條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)定、政策有抵觸的，按國家和省市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后，經(jīng)職代會審議通過，報縣勞動行政部門審查同意后生效。第九條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣勞動部門和上級工會各一份。第十條由雙方指派代表成立監(jiān)督檢查小組。企業(yè)方監(jiān)督檢查小組成員為董玉雙，職工方監(jiān)督檢查小組成員為李維德。監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次。檢查結(jié)果以書面形式提交雙方簽約代表。簽約代表認真和處理檢查結(jié)果。第十一條本協(xié)議自生效之日起五日內(nèi)向全體員工公布。以上條款經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。企業(yè)(章)：企業(yè)法人代表簽字：郭玉環(huán)職工首席代表簽字：李維德辦公場地租賃合同根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的辦公場所租賃給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達成協(xié)議并簽訂租賃合同如下：出租辦公場所情況甲方租賃給乙方的辦公場所坐落在重慶北部新區(qū)星光五路8號19樓，建筑面積為300平方米。（甲方辦公場地的一半）。二、合租期限：1、租期自2014年9月11日起，至2015年3月10日止。2、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租辦公場所，乙方應(yīng)如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應(yīng)于租賃期滿前一個月向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。租金：甲乙雙方約定，上述辦公場所租金為100000元（大寫：壹拾萬元整）。一次性交清方可進場。其他費用租賃期間，水、電、物業(yè)管理費、清潔工工資、花草養(yǎng)護費等費用甲乙雙方各承擔(dān)50％。辦公場所使用要求和維修責(zé)任租賃期間，乙方應(yīng)合理使用和愛護甲方辦公場所及其全部設(shè)施、設(shè)備，不得隨意損壞，如有損壞，應(yīng)照價賠償。（詳見公物登記表）乙方不得隨意改變設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀，如需裝修和改變，應(yīng)事先征得甲方同意，按照相關(guān)規(guī)定，向有關(guān)部門申請審批后，方可進行。在租賃期間，乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得利用甲方辦公場地進行黃、賭、毒及其他違法犯罪活動。嚴格遵守消防、安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，嚴防安全事故的發(fā)生，否則造成的一切后果由肇事方自行負責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。租賃期滿，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方優(yōu)先，如甲方不再出租，乙方應(yīng)如期搬遷。均不得隨意損壞甲方設(shè)施設(shè)備。六、辦公場所轉(zhuǎn)租和歸還1、乙方在租賃期間不得轉(zhuǎn)租2、租賃期滿后，上述辦公場所歸還時，應(yīng)當(dāng)符合正常使用狀態(tài)。七、其他條款1、上述辦公場所租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應(yīng)賠償乙方三個月租金。租賃期間，如乙方提前退租視為違約，應(yīng)賠償甲方三個月租金。2、租賃期間，如因產(chǎn)權(quán)證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失，由甲方負一切責(zé)任并給予賠償。3、租賃和同簽訂后，如企業(yè)名稱變更、可由甲乙雙方蓋章簽字確認，原租賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。九、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有相同法律效力。出租方：承租方：授權(quán)代表：授權(quán)代表：開戶銀行：