供應鏈創(chuàng)新管理培訓協議

供應鏈創(chuàng)新管理培訓協議合同編號：__________鑒于甲方希望提高供應鏈管理能力，引進先進的供應鏈創(chuàng)新管理理念和方法，乙方具備提供此類培訓服務的資質和經驗，經雙方友好協商，就甲方委托乙方進行供應鏈創(chuàng)新管理培訓的事宜，達成如下協議：一、培訓內容1.1乙方根據甲方的需求，提供供應鏈創(chuàng)新管理相關的培訓課程，包括但不僅限于供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、供應鏈流程優(yōu)化、供應鏈風險管理、供應鏈信息化建設等。1.2乙方應確保培訓內容的真實性、合法性、有效性，并提供相關的培訓教材及資料。1.3培訓方式為集中授課，具體培訓時間和地點由雙方協商確定。二、培訓師資2.1乙方應派出具備豐富供應鏈管理經驗和專業(yè)知識的培訓師為甲方提供培訓服務。2.2乙方應確保培訓師的資質、教學水平及服務質量，以滿足甲方的培訓需求。三、培訓人數3.1甲方應確保參加培訓的人數符合雙方約定的培訓規(guī)模。3.2甲方參訓人員應具備一定的供應鏈管理基礎，以便更好地吸收和應用培訓課程中的知識和技能。四、培訓費用4.1雙方確認，乙方提供的供應鏈創(chuàng)新管理培訓服務，培訓費用為人民幣【】元（大寫：【】元整）。4.2甲方應按照雙方約定的付款期限和方式，向乙方支付培訓費用。五、培訓效果評估5.1乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告。5.2甲方應認真填寫培訓反饋表，對乙方培訓服務的滿意度進行評價。六、保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。6.2雙方因履行本協議所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。9.2本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.供應鏈創(chuàng)新管理培訓協議2.培訓需求調查表3.培訓課程安排表4.培訓師資資質證明5.培訓效果評估表6.保密協議7.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用，或支付時間、方式不符合協議規(guī)定。2.乙方未按約定提供培訓服務，或培訓服務質量不符合協議規(guī)定。3.甲方未按約定提供參訓人員，或參訓人員不具備約定的基礎條件。4.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。5.雙方在履行協議過程中，出現其他違反協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.供應鏈創(chuàng)新管理：指通過創(chuàng)新的方法和工具，優(yōu)化供應鏈的各個環(huán)節(jié)，提高供應鏈的整體效率和競爭力。2.培訓服務：指乙方根據甲方需求，提供的供應鏈創(chuàng)新管理相關的教學活動和咨詢服務。3.違約行為：指在合同履行過程中，一方或雙方未按約定履行義務的行為。4.保密義務：指合同雙方在合同有效期內，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務，必要時可依法采取訴訟等手段維權。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓服務，如有必要，可要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定提供參訓人員。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供參訓人員，如有必要，可要求甲方承擔違約責任。4.問題：雙方在履行協議過程中出現爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問題：一方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。解決辦法：及時與泄露方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法采取訴訟等手段維權。五、所有應用場景：1.甲方為提高供應鏈管理能力，引進先進的供應鏈創(chuàng)新管理理念和方法。2.乙方具備提供供應鏈創(chuàng)新管理培訓服務的資質和經驗。3.甲方希望乙方為其提供專業(yè)的供應鏈創(chuàng)新管理培訓。4.