員工勞動合同示例樣本范式規(guī)定范本

員工勞動合同示例樣本范式規(guī)定范本《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以書面形式延長合同期限，延長后的合同期限自延長之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、勞動技能和甲方經(jīng)濟效益等因素，確定乙方的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成，具體金額及支付方式見附件。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。六、違約行為及認定6.1乙方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的。6.2甲方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方工資的；（2）未按照合同約定乙方勞動條件的；（3）未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的；（4）解除勞動合同未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?；?）違反合同約定，對乙方造成損害的。七、法律名詞及解釋7.1本合同所稱的“法律法規(guī)”是指中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及司法解釋等。7.2本合同所稱的“違約”是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方工作崗位說明書乙方工資待遇明細表甲方規(guī)章制度乙方社會保險繳費明細表其他相關(guān)文件《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2第三方為具備合法經(jīng)營資格的服務(wù)商，同意為甲方相關(guān)服務(wù)。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以書面形式延長合同期限，延長后的合同期限自延長之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、勞動技能和甲方經(jīng)濟效益等因素，確定乙方的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成，具體金額及支付方式見附件。五、第三方責(zé)任及權(quán)利5.1第三方作為服務(wù)商，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、福利、咨詢等。5.2第三方應(yīng)保證其所服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題而產(chǎn)生的責(zé)任。5.3甲方有權(quán)對第三方所的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并要求第三方在規(guī)定的時間內(nèi)進行改進。六、乙方的違約及限制條款6.1乙方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的。6.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。七、甲方權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。7.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，并據(jù)此給予獎勵或處罰。7.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日第三方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方工作崗位說明書乙方工資待遇明細表甲方規(guī)章制度乙方社會保險繳費明細表第三方服務(wù)內(nèi)容明細表第三方介入的意義和目的以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義：第三方作為服務(wù)商，介入勞動合同的意義和目的在于為乙方額外的服務(wù)和支持，以提高乙方的工作效率和生活質(zhì)量。第三方作為獨立的第三方，可以協(xié)助解決甲方與乙方之間的爭議，維護合同的公正執(zhí)行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過與第三方合作，甲方可以更好地管理和控制合同履行過程中的風(fēng)險，同時提高乙方的工作積極性和忠誠度。甲方為主導(dǎo)還有利于甲方在合同履行過程中保持對乙方和第三方的控制力，確保合同的履行符合甲方的利益和要求?！镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2第三方為具備合法經(jīng)營資格的服務(wù)商，同意為乙方相關(guān)服務(wù)。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以書面形式延長合同期限，延長后的合同期限自延長之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、乙方的權(quán)利條款4.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、獎金、津貼等報酬。4.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3乙方有權(quán)獲得甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的建議和意見，并對甲方的決策進行監(jiān)督。五、第三方責(zé)任及權(quán)利5.1第三方作為服務(wù)商，應(yīng)按照乙方的要求，為乙方相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、福利、咨詢等。5.2第三方應(yīng)保證其所服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題而產(chǎn)生的責(zé)任。5.3乙方有權(quán)對第三方所的服務(wù)進行評價和反饋。六、甲方的違約及限制條款6.1甲方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方工資的；（2）未按照合同約定乙方勞動條件的；（3）未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的；（4）解除勞動合同未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?；?）違反合同約定，對乙方造成損害的。6.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日第三方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方工作崗位說明書乙方工資待遇明細表甲方規(guī)章制度乙方社會保險繳費明細表第三方服務(wù)內(nèi)容明細表乙方為主導(dǎo)的意義和目的以