2024版公司崗位聘任協(xié)議書范本

2024版公司崗位聘任協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司崗位職責(zé)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘任期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條待遇3.1乙方聘任期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方公司享受相應(yīng)的福利待遇。第四條培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作需要，提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在聘任期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止6.1在聘任期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在聘任期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可終止本協(xié)議。6.3雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明書6.培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表7.保密協(xié)議8.解除/終止協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。3.乙方在聘任期內(nèi)因病或傷殘不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，未經(jīng)甲方同意終止協(xié)議。4.雙方未提前一個(gè)月書面通知解除/終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.崗位職責(zé)：乙方在甲方公司所承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息的保護(hù)義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。解決辦法：提前溝通，乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議前提供相關(guān)證件。2.乙方在工作中出現(xiàn)違約行為：根據(jù)違約行為及認(rèn)定條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議。解決辦法：建立健全公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的管理。3.乙方因故不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)：雙方協(xié)商解決，可終止協(xié)議。解決辦法：提前溝通，確保雙方權(quán)益。4.雙方解除/終止協(xié)議時(shí)未提前通知：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知解除/終止協(xié)議。解決辦法：加強(qiáng)合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂崗位聘任協(xié)議。2.明確雙方權(quán)