公司員工的保密協(xié)議(2024版)

公司員工的保密協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________公司名稱：________________公司地址：________________公司法人代表：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，確保員工在離職后不泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，雙方自愿簽訂本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、員工信息、財(cái)務(wù)信息等。1.2保密信息以書(shū)面、電子、口頭或其他形式存在，無(wú)論是否標(biāo)有保密標(biāo)志。第二條保密義務(wù)2.1員工在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)公司保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方訪問(wèn)、使用。2.2員工在保密期限內(nèi)，不得以任何方式（包括書(shū)面、口頭、電子或其他形式）泄露、披露或允許第三方訪問(wèn)、使用公司保密信息。2.3員工在保密期限內(nèi)，不得利用公司保密信息開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第三條保密信息的范圍3.1技術(shù)秘密：包括公司所有的技術(shù)資料、研發(fā)資料、技術(shù)成果、工藝流程、操作方法等。3.2經(jīng)營(yíng)秘密：包括公司所有的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶名單、合作伙伴信息等。3.3客戶信息：包括客戶的基本信息、需求信息、交易信息等。3.4員工信息：包括員工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、薪酬福利等。3.5財(cái)務(wù)信息：包括公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、成本數(shù)據(jù)等。第四條保密信息的保護(hù)措施4.1員工應(yīng)采取一切合理措施，確保公司保密信息的安全。4.2員工不得復(fù)制、打印、傳播、銷毀公司保密信息，除非經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)。4.3員工應(yīng)在使用公司保密信息時(shí)，確保信息僅限于公司內(nèi)部使用，不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任5.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為員工上一年度薪酬的200%。5.2員工違反本協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3員工違約行為情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。第六條協(xié)議的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本協(xié)議。6.2合同期滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.3如員工提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.員工身份證明文件

2.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

3.公司保密信息清單

4.員工薪酬福利證明文件

5.公司內(nèi)部管理制度相關(guān)文件

6.保密協(xié)議履行證明文件

7.違約金支付證明文件

8.賠償責(zé)任證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、披露或允許第三方訪問(wèn)、使用公司保密信息

2.利用公司保密信息開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)

3.未經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)復(fù)制、打印、傳播、銷毀公司保密信息

4.未采取合理措施保護(hù)公司保密信息安全

5.違反本協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在商業(yè)價(jià)值的信息。

2.技術(shù)秘密：包括公司所有的技術(shù)資料、研發(fā)資料、技術(shù)成果、工藝流程、操作方法等。

3.經(jīng)營(yíng)秘密：包括公司所有的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶名單、合作伙伴信息等。

4.客戶信息：包括客戶的基本信息、需求信息、交易信息等。

5.員工信息：包括員工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、薪酬福利等。

6.財(cái)務(wù)信息：包括公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、成本數(shù)據(jù)等。

7.違約金：?jiǎn)T工違反本協(xié)議應(yīng)向公司支付的違約費(fèi)用，金額為員工上一年度薪酬的200%。

8.賠償責(zé)任：?jiǎn)T工違反本協(xié)議給公司造成損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.員工泄露保密信息：立即與員工溝通，要求其停止違法行為，并采取補(bǔ)救措施；如員工不配合，可向法院提起訴訟。

2.員工未履行保密義務(wù)：提醒員工履行保密義務(wù)，如員工持續(xù)不履行，可向法院提起訴訟。

3.員工違約金支付問(wèn)題：與員工協(xié)商確定違約金支付方式及期限；如員工拒絕支付，可向法院提起訴訟。

4.員工賠償責(zé)任問(wèn)題：與員工協(xié)商確定賠償金額及支付方式；如員工拒絕賠償，可向法院提起訴訟。

5.保密信息保護(hù)措施問(wèn)題：加強(qiáng)內(nèi)部管理，定期培訓(xùn)員工保密意識(shí)，確保保密信息的安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)