2024版離職員工一次性補(bǔ)償協(xié)議書范文

2024版離職員工一次性補(bǔ)償協(xié)議書范文合同編號(hào)：__________離職員工一次性補(bǔ)償協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________乙方（離職員工）：__________________鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方就乙方離職后的一次性補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、補(bǔ)償范圍1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方的離職請(qǐng)求。1.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方規(guī)章制度，向乙方支付一次性補(bǔ)償。二、補(bǔ)償金額2.1乙方一次性補(bǔ)償金額為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），其中包括：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：人民幣_(tái)___元整；（2）失業(yè)保險(xiǎn)金：人民幣_(tái)___元整；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)金：人民幣_(tái)___元整；（4）其他相關(guān)補(bǔ)償：人民幣_(tái)___元整。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述補(bǔ)償金額。三、補(bǔ)償支付方式3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補(bǔ)償金額支付給乙方。3.2乙方提供的銀行賬戶信息如下：戶名：__________________賬號(hào)：__________________開戶銀行：__________________四、其他事項(xiàng)4.1乙方同意在收到補(bǔ)償金額后，與甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。4.2乙方同意不再就本次離職事宜向甲方提出任何形式的賠償要求。4.3甲方同意在補(bǔ)償支付后，不再向乙方支付任何工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.4雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同效力6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至補(bǔ)償支付完畢之日止。甲方（用人單位）：__________________乙方（離職員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.離職員工一次性補(bǔ)償協(xié)議書2.乙方銀行賬戶信息證明3.離職手續(xù)辦理清單4.工作證件、辦公設(shè)備歸還證明5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付補(bǔ)償金額：根據(jù)協(xié)議2.2條款，若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付補(bǔ)償金額，則構(gòu)成違約。2.甲方未按約定方式支付補(bǔ)償金額：根據(jù)協(xié)議3.1條款，若甲方未通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付補(bǔ)償金額，則構(gòu)成違約。3.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：根據(jù)協(xié)議4.1條款，若乙方未在收到補(bǔ)償金額后按約定辦理離職手續(xù)，則構(gòu)成違約。4.乙方在收到補(bǔ)償金額后提出新的賠償要求：根據(jù)協(xié)議4.2條款，若乙方在收到補(bǔ)償金額后仍向甲方提出新的賠償要求，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.失業(yè)保險(xiǎn)金：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，符合條件的失業(yè)人員可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼。3.醫(yī)療保險(xiǎn)金：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，用于支付勞動(dòng)者在生病或受傷時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用。4.一次性補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及用人單位規(guī)章制度，在勞動(dòng)者離職時(shí)一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付補(bǔ)償金額：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，若甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.甲方未按約定方式支付補(bǔ)償金額：乙方可以要求甲方重新支付，若甲方拒絕，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。3.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：甲方可以催告乙方履行離職手續(xù)，若乙方仍不履行，甲方可以依法采取相應(yīng)措施，如暫停支付補(bǔ)償金額。4.乙方在收到補(bǔ)償金額后提出新的賠償要求：甲方可以拒絕乙方的新的賠償要求，并告知乙方已約定的補(bǔ)償金額為最終賠償金額。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因向甲方提