人才培養(yǎng)方案調(diào)研方案范文（二篇）

第3頁共3頁人才培養(yǎng)方案調(diào)研方案范文一、調(diào)研提綱(供參考)⑴本專業(yè)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢、人才需求(對人才的需求情況及知識、能力、素質(zhì)要求)與專業(yè)發(fā)展方向；⑵相同類型兄弟院校的人才培養(yǎng)改革趨勢(情況);⑶本專業(yè)定位與特色；⑷本專業(yè)人才培養(yǎng)目標與規(guī)格(知識、能力、素質(zhì))；⑸課程體系設置、實踐教學及相應的學時學分分配；(6)本專業(yè)現(xiàn)行人才培養(yǎng)方案的基本情況及存在的問題；(7)本專業(yè)人才培養(yǎng)模式、教學組織管理及人才培養(yǎng)方案執(zhí)行的機制保障。二、調(diào)研形式。各系(部、中心)結(jié)合各自專業(yè)特點制定詳細的調(diào)研方案，認真進行與企業(yè)溝通調(diào)研。三、完成調(diào)研報告。____月30前完成調(diào)研工作，形成每個專業(yè)(群)本科人才培養(yǎng)方案調(diào)研報告，并于____年____日____日前報教務處教學研究科。調(diào)研報告應包括以下六個方面內(nèi)容(供參考)：⑴調(diào)研工作組織與開展情況；⑵社會對本專業(yè)人才的需求情況與知識、能力、素質(zhì)要求；⑶相同類型兄弟院校的人才培養(yǎng)改革趨勢(情況);⑷本專業(yè)現(xiàn)行人才培養(yǎng)方案的基本情況及存在的問題；⑸對本專業(yè)本輪人才培養(yǎng)方案修訂的意見和建議；⑹對全校公共課程、通識課程設置與建設的意見和建議；(7)對學校人才培養(yǎng)方案修訂總體設計的意見與建議。四、各系在開展人才培養(yǎng)方案修訂調(diào)研的同時，還應按照學校及各系“____”發(fā)展規(guī)劃，進行專業(yè)建設其他方面內(nèi)容(如學科專業(yè)設置、專業(yè)資源平臺建設、專業(yè)建設管理制度等)的調(diào)研論證。五、請各系依照“穩(wěn)定發(fā)展規(guī)模、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、注重內(nèi)涵建設、重視基礎專業(yè)、提升傳統(tǒng)專業(yè)、做強優(yōu)勢專業(yè)、扶植新興專業(yè)、突出應用技術(shù)”總體思路，結(jié)合調(diào)研情況，從市場需求、人才培養(yǎng)質(zhì)量、師資隊伍建設、教學改革、健全制度等方面理清各個專業(yè)建設的基本思路，認真組織制定適合本系和各個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。六、學校在____月份舉行____版本科人才培養(yǎng)方案修訂前期調(diào)研及專業(yè)建設計劃制定情況匯報及研討會，具體時間另行通知。擬在年底前，將各系的調(diào)研報告及專業(yè)建設計劃分別匯編成冊，供校領(lǐng)導及各系和相關(guān)職能部門決策參考。七、調(diào)研報告參考內(nèi)容(一)社會經(jīng)濟發(fā)展對本專業(yè)人才的需求狀況及趨勢，畢業(yè)生就業(yè)后的發(fā)展情況，行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和用人單位對專業(yè)人才在知識、能力和素質(zhì)等方面的訴求。(二)同類型院校相同專業(yè)在人才培養(yǎng)模式、教學內(nèi)容與課程體系、教學方法與手段、教學管理等方面的優(yōu)勢與特色，改革和創(chuàng)新的做法與經(jīng)驗。(三)本專業(yè)在全面推進應用型人才培養(yǎng)時，實驗教學和集中性實踐教學等方面存在的困難及改革設想與措施。(四)現(xiàn)行____年版人才培養(yǎng)方案的運行現(xiàn)狀、存在的問題及解決措施與建議。特別要明確當前課程設置及教學內(nèi)容哪些方面是合理的，哪些方面亟需調(diào)整或淘汰，以便為人才培養(yǎng)方案的制定提供依據(jù)。(五)調(diào)研(研討)的主要收獲與體會、思考與建議。人才培養(yǎng)方案調(diào)研方案范文（二）一、專業(yè)名稱文秘專業(yè)二、教育類型及學歷層次高職高專，大學專科。三、招生對象：招收普通高中畢業(yè)生。四、學制基本修業(yè)年限為____年。五、人才需求與培養(yǎng)目標分析(一)人才需求分析社會需求是文秘人才培養(yǎng)目標的依據(jù)為了確保秘書專業(yè)人才培養(yǎng)目標符合社會所需，首先，要通過各種途徑對人才需求市場進行廣泛的調(diào)研。在調(diào)研的基礎上，通過成立的專業(yè)建設指導委員會認真討論，確定秘書高等職業(yè)人才培養(yǎng)目標：以中小企業(yè)、商務公司就業(yè)為導向，將商務技能作為專業(yè)特色及專業(yè)方向，強化培養(yǎng)學生的商務技能，以適應就業(yè)市場需要。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，大大小小的公司不斷涌現(xiàn)，秘書逐漸成為炙手可熱的職位。以往只負責抄抄寫寫，往往給人“花瓶”印象的秘書，如今其工作已被劃分到行政管理范疇，主要是幫助經(jīng)理分擔日常事務，職責涉及文檔信息管理、會議和約會的安排、一些商務往來函電的起草處理以及內(nèi)部和外部的溝通等各方面，已經(jīng)成為一個公司、單位不可或缺的職位。其需求在招聘排行榜上的位置不斷前移。目前，我國秘書從業(yè)人員約____萬人。秘書逐漸成為一種地位日益提高的職業(yè)。根據(jù)原人事部人才市場公共信息網(wǎng)公布的近幾年全國部分人才市場供求情況數(shù)據(jù)進行分析，可以看出：不管是招聘數(shù)量的排名，還是求職數(shù)量的排名，文秘職位的招聘都呈現(xiàn)出上升的趨勢，而且，文秘專業(yè)的供求比較穩(wěn)定，在以后相當長的一段時間里，文秘仍將是個熱門職業(yè)。(二)職業(yè)崗位分析文秘崗位主要涉及以下幾個方面的工作。一是行政事務崗。行政事務文秘人員的工作任務包括行政事務管理、辦公室文書檔案管理、辦公服務工作、辦公環(huán)境維護、辦公設備操作、辦公財務管理、文印工作等。二是客戶服務崗?？蛻舴瘴拿厝藛T主要從事辦公電話接聽、撥打，前臺迎送客人，接待來訪賓客，企業(yè)客戶來訪接待方案設計和實施，處理企業(yè)客戶投訴等工作。三是文字秘書崗。文字秘書人員需要根據(jù)上級布置的工作任務寫作公務文書、事務文書、經(jīng)濟文書寫作、廣告文案等，文書寫作幾乎是所有文秘人員必須掌握的一項技能，但綜合辦事能力在實際工作中更重要，單純從事文字寫作的秘書不多。四是品牌宣傳崗。品牌宣傳秘書人員的工作任務是公司年度品牌宣傳方案與預算的制訂，新產(chǎn)品上市活動的策劃，各項重大活動的策劃，參與行銷輔助品的設計，內(nèi)外部新聞稿的撰寫發(fā)布。五是公關(guān)秘書崗。公關(guān)秘書人員需要負責企業(yè)內(nèi)部活動策劃、組織、宣傳、主持，企業(yè)外事的聯(lián)系，工作會議和大型會議策劃、籌備、組織、操作，收集反饋行業(yè)、市場信息，