2024版工傷補(bǔ)償協(xié)議書范本

2024版工傷補(bǔ)償協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、工傷認(rèn)定1.1本協(xié)議書所稱工傷，是指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病。1.2員工發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向雇主報(bào)告，并按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.3雇主應(yīng)在收到員工工傷報(bào)告后，及時(shí)協(xié)助員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，并按照有關(guān)規(guī)定，為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定提供必要的證明材料。二、工傷補(bǔ)償2.1經(jīng)認(rèn)定為工傷的，雇主應(yīng)按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向員工支付工傷補(bǔ)償。2.2工傷補(bǔ)償包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。2.3雇主應(yīng)在員工受傷后及時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，確保員工得到及時(shí)救治。2.4雇主應(yīng)按照勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)，一次性支付員工傷殘補(bǔ)助金。2.5員工因工死亡的情況下，雇主應(yīng)按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性支付員工家屬工亡補(bǔ)助金。三、傷殘等級(jí)評(píng)定3.1員工傷愈后，應(yīng)按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3.2勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)分為十級(jí)，根據(jù)員工的傷情嚴(yán)重程度進(jìn)行評(píng)定。3.3雇主應(yīng)按照勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)，支付相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議書外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議書的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2本協(xié)議書簽訂過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，雙方均予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)保持克制、理智，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。六、附則6.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至工傷事故處理完畢。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表

3.醫(yī)療費(fèi)用清單

4.工傷補(bǔ)償計(jì)算公式說明

5.傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

6.保密協(xié)議

7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用

2.甲方未按照勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)支付傷殘補(bǔ)助金

3.甲方未按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定

4.乙方未向甲方及時(shí)報(bào)告工傷事故

5.乙方未按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定

6.雙方未履行保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私三、法律名詞及解釋：1.工傷：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病。

2.工傷保險(xiǎn)：指為員工在工作中發(fā)生的工傷提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。

3.勞動(dòng)能力鑒定：指對(duì)工傷員工進(jìn)行身體功能評(píng)價(jià)，以確定其勞動(dòng)能力等級(jí)的過程。

4.傷殘等級(jí)：指根據(jù)員工的傷情嚴(yán)重程度，評(píng)定的勞動(dòng)能力喪失程度。

5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密的協(xié)議。

6.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提醒，甲方盡快支付相關(guān)費(fèi)用。2.問題：甲方未按照勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)支付傷殘補(bǔ)助金

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出，甲方按照評(píng)定等級(jí)支付相應(yīng)補(bǔ)助金。3.問題：甲方未按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提醒，甲方盡快協(xié)助員工進(jìn)行工傷認(rèn)定。4.問題：乙方未向甲方及時(shí)報(bào)告工傷事故

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保及時(shí)向甲方報(bào)告工傷事故。5.問題：雙方未履行保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私

解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用