建筑行業(yè)施工員派遣合同

建筑行業(yè)施工員派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事建筑行業(yè)施工員派遣的公司，乙方是一家需要臨時用工的的建筑公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣施工員事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位二、派遣人員的管理和考核1.乙方應對派遣人員實行日常管理，包括但不限于考勤、工作任務分配、工作指導與監(jiān)督等。2.乙方應建立健全派遣人員的考核制度，對派遣人員的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行定期考核。3.甲方應協(xié)助乙方對派遣人員進行管理，及時解決派遣人員在工作中遇到的問題。三、勞動報酬1.乙方應按照附件中約定的工資標準支付派遣人員的勞動報酬，工資支付周期為每月一次。2.乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，并承擔相應的社會保險費用。3.乙方應按照國家規(guī)定為派遣人員提供勞動保護，保障其勞動條件。四、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自派遣人員到達乙方工作地點之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。2.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方的要求，乙方有權要求甲方重新派遣或解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同附件為重要組成部分，與具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單及崗位詳情2.派遣人員工資標準及福利政策3.社會保險繳納標準及政策4.勞動保護措施及設備清單5.派遣人員考核制度及評價標準6.合同續(xù)簽條件及流程二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求，視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付派遣人員工資、社會保險及福利，視為乙方違約。3.乙方未按照約定提供勞動保護措施，或未為派遣人員繳納社會保險，視為乙方違約。4.甲方未協(xié)助乙方對派遣人員進行管理，或未及時解決派遣人員工作中遇到的問題，視為甲方違約。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供臨時勞動力的單位。2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接受派遣單位提供的臨時勞動力的單位。3.施工員：指具備相關資質，從事建筑行業(yè)施工的專業(yè)技術人員。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位從事工作的勞動者。5.勞動報酬：指派遣人員按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合要求：甲方應及時補充派遣人員，或重新派遣符合要求的人員，確保乙方正常用工。2.工資支付延遲或不足：乙方應及時支付工資，若發(fā)生延遲，應承擔違約金，并賠償損失。3.社會保險繳納不足或延遲：乙方應按照約定為派遣人員繳納社會保險，若發(fā)生延遲，應承擔違約金，并賠償損失。4.勞動保護措施不足：乙方應完善勞動保護措施，為派遣人員提供安全的工作環(huán)境。5.管理協(xié)作問題：甲方應協(xié)助乙方對派遣人員進行管理，確保派遣人員的工作順利進行。五、所有應用場景：1.建筑公司臨時增加施工人員。2.建筑公司因員