程序員聘用合同范本

程序員聘用合同范本甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限及試用期1.1本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果甲乙雙方需要延長(zhǎng)合同期限或提前解除合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容2.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________。2.2乙方的工作內(nèi)容為：________________。第三條工資待遇3.1乙方的工資為：每月__元人民幣。3.2乙方的工資將在每月的最后一個(gè)工作日支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件4.1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.2甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同一旦簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方任何一方需變更合同時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面協(xié)議。變更后的合同，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的停工留薪期內(nèi)的；（3）合同期內(nèi)乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)醫(yī)療期滿仍不能從事原工作或其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無(wú)法履行原合同的，但必須提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。6.5乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：（1）乙方患病或者因非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的停工留薪期內(nèi)的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行的；（4）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，以及患有其他嚴(yán)重影響身體健康疾病的；（5）乙方違紀(jì)、違法或被依法追究刑事責(zé)任的。第七條甲乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1除本合同第六條第1項(xiàng)（1）、（3）和第2項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。7.2對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)（2）、（4）、（5）規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)（1）、（2）、（3）項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。7.3對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。7.4對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)（5）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。8.2乙方擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)掛號(hào)信函或快遞等方式向乙方發(fā)出書(shū)面通知，要求乙方返回工作崗位。同時(shí)甲方有權(quán)按本合同第八條第1項(xiàng)的規(guī)定向乙方索要違約金__元。8.3乙方因違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分、罰款或解除勞動(dòng)合同。第九條其他事項(xiàng)9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同的附件如下：________________。9.3本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____________________年__月__日乙方（簽字）：____________________年__月__日程序員聘用合同范本（1）甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議。第一條合同期限1.1本協(xié)議期限為：自____年__月__日至____年__月__日，有效期為_(kāi)____年（或_____個(gè)月）。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：_________________________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)的工作制度。4.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息______日。4.3在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第___條中明確。第六條保險(xiǎn)福利待遇6.1甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。6.2甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。6.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。7.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條協(xié)議的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本協(xié)議期限內(nèi)，如遇法律法規(guī)變更或雙方約定的其他事由，任何一方均可提出解除本協(xié)議。8.2本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除本協(xié)議，否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。8.3乙方如因病、非因工負(fù)傷需休息治療的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作能力，安排乙方從事力所能及的工作。8.4乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；保守甲方的商業(yè)秘密。8.5乙方因各種原因需要提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本協(xié)議。8.6有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡、被宣告死亡或者失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.7本協(xié)議期滿或者當(dāng)事人約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。但乙方就甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟糠?，有?quán)要求甲方結(jié)算。8.8甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方違反本協(xié)議規(guī)定，擅自離職、離崗，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決：（1）提交________仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院起訴。第十一條其他事項(xiàng)11.1本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：___________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____年__月__日程序員聘用合同范本（2）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同的履行地為_(kāi)_______________。第二條工作內(nèi)容甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作內(nèi)容：1.乙方的工作崗位為_(kāi)_______________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間1.甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)__________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)的工作制度。2.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息__________日。3.在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、__________、__________、__________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：__________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報(bào)酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)制定并公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條勞動(dòng)合同期限、試用期限和勞動(dòng)合同終止、解除的條件1.本勞動(dòng)合同期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。4.雙方可以依法解除或終止勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未提前30天通知甲方解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第九條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同的附件如下：________________。3.本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：______________________年______月______日乙方（簽字）：______________________年______月______日程序員聘用合同范本（3）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條工作地點(diǎn)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定工作地點(diǎn)：________________。1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________________部門(mén)從事________________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按照乙方的崗位要求，安排乙方任工種（崗位）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間1.甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)的工作制度。2.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_________日。3.在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報(bào)酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)制定并公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條勞動(dòng)合同期限、試用期及勞動(dòng)合同解除、終止1.本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.在試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本勞動(dòng)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)技能、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極接受甲方的培訓(xùn)和考核，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。4.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________。2.本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________________________年______月______日乙方（簽字）：_________________________年______月______日簽訂地點(diǎn)：________________程序員聘用合同范本（4）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限及試用期1.1本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果甲乙雙方需要延長(zhǎng)合同期限或提前解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容2.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________。2.2乙方的工作內(nèi)容為：________________。第三條工資待遇3.1乙方的工資為：每月__元人民幣。3.2乙方的工資將在每月的最后一個(gè)工作日支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件4.1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.2甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)合同簽訂部門(mén)批準(zhǔn)。6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（4）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.6勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第六條第（四）款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條雙方約定的其他事項(xiàng)7.1甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________。7.2雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3本合同的附件如下：________________。7.4本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____________________年__月__日乙方（簽字）：____________________年__月__日程序員聘用合同范本（5）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限及試用期1.1本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果甲乙雙方需要延長(zhǎng)合同期限或提前解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容2.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________。2.2乙方的工作內(nèi)容為：________________。第三條工資待遇3.1乙方的工資為：每月__元人民幣。3.2乙方的工資將在每月的最后一個(gè)工作日支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件4.1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.2甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同一旦簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方任何一方需變更合同時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面協(xié)議。協(xié)商不成的，本合同將自動(dòng)終止。6.2如一方違法、違規(guī)行為導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失的，另一方有權(quán)提前解除本合同，并依法追究責(zé)任。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條雙方約定的其他事項(xiàng)7.1甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________。7.2雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3本合同的附件如下：________________。7.4本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________________年__月__日乙方（簽字）：____________________年__月__日程序員聘用合同范本（6）甲方（用人單位）：__