北京市媒體行業(yè)勞動合同模板

北京市媒體行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，經甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作任務，保證工作質量；2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；4.乙方應按時完成甲方分配的其他工作任務。三、勞動報酬1.基本工資：每月人民幣____元；2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的規(guī)定給予獎金；3.甲方應按期足額支付乙方工資，每月支付一次；4.乙方的工資不得低于北京市最低工資標準。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為：1.標準工作日：每周工作__天，每天工作__小時；2.法定節(jié)假日：按國家規(guī)定放假；3.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.養(yǎng)老保險；2.醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險。六、勞動保護與勞動條件第六條甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。七、解除和終止合同第七條本勞動合同的解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、合同的生效、修改和解除第十一條本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和解除，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.乙方填寫的入職登記表9.乙方填寫的個人信息登記表10.乙方填寫的勞動合同登記表二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險，認定違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。7.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間之外休息和休假的時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，依照法律規(guī)定給予的一種社會保障制度。8.違約責任：違反勞動合同約定的義務，依法應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向北京市勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以先與乙方溝通，了解原因，如乙方仍未能改進，可以依據(jù)合同約定進行相應的違約處理。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補交社會保險，如甲方不補交，可以向北京市社會保險基金管理中心投訴或申請勞動仲裁。4.問題：雙方對合同解除或終止有爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為北京市媒體行業(yè)的企事業(yè)單位、個體工商戶。