技術(shù)行業(yè)勞動合同

技術(shù)行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），主要工作職責(zé)為____（填寫具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方未經(jīng)甲方許可，不得將甲方的技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方有下列情形之一，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第九條經(jīng)濟(jì)補償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。9.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響5.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，導(dǎo)致勞動合同無效6.乙方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)8.乙方未按照約定完成工作任務(wù)9.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇10.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方需要解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照試用期的規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并在試用期結(jié)束前及時通知乙方是否合格。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，并采取相應(yīng)的保密措施。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資，并保障乙方的福利待遇。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的技術(shù)行業(yè)企業(yè)，需要招