杭州市航空行業(yè)勞動合同格式

杭州市航空行業(yè)勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同期限。第二條工作內容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務，提高工作效率。第三條工作時間1.乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；（2）法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方因工作需要，加班或者值班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費或者值班費。第四條勞動報酬1.乙方的工資為：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月人民幣____元；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照國家和地方規(guī)定支付乙方工資。2.乙方工資的支付方式為：每月____日前，甲方將乙方的工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應當依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險；2.甲方應當為乙方繳納住房公積金；3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇；4.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件；5.甲方為乙方提供規(guī)定的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；2.乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，不得以任何方式泄露或者使用甲方的保密信息；3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或者終止本勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方因工負傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任；2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金；3.甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，乙方有權要求甲方支付；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權要求甲方依法繳納。第九條其他約定1.本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定；2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本勞動合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行協(xié)商補充；4.本勞動合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.住房公積金繳費證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績效考核標準8.保密協(xié)議9.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，屬于違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或者工作效率低下，屬于違約行為。4.乙方泄露或者使用甲方的保密信息，屬于違約行為。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，屬于違約行為。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，屬于違約行為。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其成員或者使用其勞動力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.保密信息：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納，協(xié)商不成可以向社會保險費征收機構或者住房公積金管理中心投訴或者申請查處。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務，或者工作效率低下。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導和要求，必要時可以進行培訓或者調整工作崗位。4.問題：乙方泄露或者使用甲方的保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。5.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單